簡析發展經濟做好安全管理的思路

李世寧

摘 要：隨著經濟迅猛發展，安全管理的難度加大，安全事故的發生，企業發展受到嚴重影響，甚至有的企業（公司）面臨破產關閉，給國家、家庭造成重大的經濟損失，國家對事故的調查納入法律程序，出臺法律法規以遏制事故的發生，保證經濟有序發展。新修訂《安全生產法》和《環境保護法》分別于2014年12月1日和2015年1月1日正式實施，國家領導把安全工作已經提到法治的重要議事日程，體現以習主席為核心的領導班子依法治國的決心，規范企業有序發展，依法治企、從嚴治企是新的經濟發展形勢下對中國企業發展提出的挑戰，讓全國人民看到了國家對發展經濟的信心。 該文主要從建立、遵守制度標準，加強員工培訓，依法依規抓執行、加強責任心等幾個方面闡述如何抓好安全管理，提出自己的管理思路。

關鍵詞：安全管理 制度 法治 發展經濟

中圖分類號：TU71 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）07（c）-0130-02

習近平在黨的十八大談到治國理政，強調依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，法治是治國理政的基本方式，要更加注重發揮法制在國家治理和社會管理中的重要作用，全面推進依法治國，加速建設社會主義法制國家。

2013年2月23日習近平主持十八屆中央政治局第四次集體學習時講話要點提出“堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設”。

安全是老百姓最大的福利，安全事關人民群眾安居樂業，事關社會和諧和經濟發展。安全管理抓上去，企業有效益，國家富足，有更多的精力發展國家經濟，在世界立于不敗之地。因此我們必須高筑安全管理的防線，架起安全的高壓線，杜絕安全事故，嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國環境保護法》，不違反法律，保證安全生產和經濟建設的順利進行。

每當看到、聽到爆炸事故、空難事故、礦山事故、交通事故等報道，人們的心情很沉重，沉痛的教訓和法律追責，目的喚醒他們對法律、規章制度的漠視，近幾年，國家的安全形勢嚴峻，石油企業的幾起火災爆炸事故，國內外的空難、沉船事故，教訓慘痛，企業蒙受巨大的經濟損失和極大的輿論的壓力，國家的經濟發展受到影響，給正常經濟秩序帶來了負面影響，安全是制約經濟發展的瓶頸之一。做好安全工作對發展經濟意義重大。

我們要牢記“安全第一、預防為主”的方針，要敬畏制度，學法、守法、用法是我們義不容辭的義務和責任。

1 我們要樹立責任意識

立足崗位，加強責任意識，從三個層面分層逐級對安全負責，實現安全壓力的傳遞。首先是嚴格執法，執法監督部門，行駛管理責任，加強監管檢查的力度，出現問題及時糾正消除，對于違反《安全生產法》和《環境保護法》堅決依法處理，實行媒體曝光，進入黑名單，提高法律的嚴肅性，敢于揭短，打擊企業不符合規定的做法，做到安全監督管理前移，不出事故，保證經濟發展；企業的管理層嚴格執行力，嚴肅規章制度，做到不亂排亂放，不破壞制度，惡劣天氣做好航班、輪船禁飛、禁行，化工企業不排放污染物等規定不折不扣的執行，以安全為前提，發展經濟提高效益，形成良性的企業管理模式，為企業的經濟發展負責，不出安全事故；提高員工責任意識的培養。做到“三不傷害”，嚴格紀律，工作做到事前有計劃，工作有方案，步步有確認，事后有總結，愛崗敬業，查找本崗位的隱患并上報，提高自我保護意識，做好本職工作。

2 樹立安全首位意識

大多數重大安全事故的發生都源于事故隱患，大部分的事故是由于“三違”造成的。 “三違”是指“違章指揮”“違章作業”“違反勞動紀律”。安全事故中有90%以上都是因為“三違”而導致的，“三違”是安全生產中最大的敵人，我們必須樹立安全首位意識，堅決反對“三違”行為。

工作中心存僥幸是經驗主義的表現。經驗主義也是“三違”現象的主要原因，工作中，有時為了省事，故意違章。逐漸就形成了“習慣性違章”，認為 “不可能出事，我們都是這樣干的、從沒出現過問題”這是“經驗主義者”常說的話，個別領導總愛說“我在這，你怕什么”！一旦出現了問題他們就不知所措。靠經驗表面上是重視安全，本質上忽略工作中的變化規律，忘記把安全放在首位。保證崗位安全，就必須要抑制經驗主義，只有牢記規章制度，樹立安全第一的理念，我們才能創造安全和諧的生活。

3 樹立消防安全的意識，保護生命財產

學習消防知識，提高消防“四個能力”培訓，建立安全最后的防線。定期組織消防安全培訓，保證人人能夠懂得滅火器材的使用，做到會報火警，會撲救初起火災以及掌握自救逃生的知識和技能。到公共場所了解周邊消防設施的情況及緊急出口的位置，確保火災情況下的自救逃生；同時做到不破壞和占用消防設施和消防通道，嚴格遵守《消防法》，做到安全用火和科學防火，保護生命安全。

4 重視制度，建立有效的制度約束人們的行為規范

制度就是一把公平的尺子，好的制度可以使壞念頭受到抑制，而壞的制度會讓人的好愿望四處碰壁。建立起將結果和個人責任和利益聯系到一起的制度，能解決很多社會問題，把隱患消除在萌芽狀態。二戰期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，從概率上來說，每一千個跳傘的士兵中會有一個因降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須讓合格率達到100%。負責人說99.9%已是極限。軍方改變檢查制度，每次交貨前從降落傘中隨機挑出幾個，讓廠家負責人親自跳傘檢測。從此，降落傘的合格率達到了百分之百。跳傘的亡人事故就避免。可見制度不僅起到護身符的作用，還能決定一個企業的幸存衰敗。我們要敬畏制度，在某種意義上，安全是生存的延續。

5 安全管理實現全員、全過程、全方位的管控

安全管理只有起點，沒有終點，安全工作常抓不懈，一級帶著一級干，工作中要無縫對接，保證安全工作時時有人管，管安全要小題大做，斤斤計較，牢固樹立“成在全體，敗在一人”的安全理念。

做安全工作管理要不怕麻煩，工作中要做到磨破嘴、跑斷腿，宣貫制度標準要橫到邊、縱到底，管理安全要有恒心，有發現問題的意識，做到發現一個問題解決解決一類問題；遠離安全問題，把事故事件作為資源，利用資源補齊安全的短板。通過媒體、網絡信息開展工作，善于吸取他人的教訓，主動查找身邊的問題并跟蹤問題的解決過程，全方位掌握安全問題的落實情況，確保把安全工作抓實抓牢。

6 樹立培訓是給員工最好福利的意識

隨著技術的突飛猛進，管理者對安全管理等方面越來越重視，安全管理加大投入，在安全培訓投入了大量的資金及人力，目的要讓員工明白制度規定、明白操作規程，避免員工，面對危險，稀里糊涂直到出了事故才恍然大悟。企業缺乏安全教育和培訓，職工安全知識薄弱，安全技能不熟，生產安全無法保證，企業就沒有效益。因此。培訓是企業給員工最好的福利。

培訓員工是一項有效的長期投資。是企業投入的基本成本。它能促使企業實現管理資源優化與整合，達到提高安全生產管理效率和增創經濟效益的目的。同時員工掌握了安全知識和技術知識，為企業的生產安全提供保證，可以為企業創造財富。

7 結語

綜上所述，安全管理對促進經濟發展影響深遠、作用重大，企業如果不抓安全，就不會有發展和生存的空間，經濟效益無法保證。因此，我們必須勤奮學習，鉆研技術，建立并遵守制度、法規，消除隱患，夯實安全管理的基礎，牢固樹立安全底線意識，以高度的主人翁責任感干好本質工作，樹立“一次把事情做好”的理念，遵章守法，把安全管理工作落實到實處，做到真抓、真干、真管，嚴格執法力度，建立管理層對安全負責制度，追究安全直線責任，確保安全生產，確保企業的生存，為經濟發展做出貢獻。

參考文獻

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