搭建“三個平臺”抓好“三個強化”實現“三個提升”

王亞輝

黨的十八大報告提出了建設學習型、服務型、創新型政黨的戰略任務，為全面提高黨的建設科學化水平指明了方向。近年來，大連電廠黨委通過全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、四中全會、習近平總書記系列講話和上級公司黨建工作各項部署，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞企業中心任務，搭建“三個平臺”，抓好“三個強化”，實現“三個提升”，不斷推進“三型”黨組織建設，夯實了黨建工作基礎，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，為確保完成各項任務、推動企業發展、創建和諧企業提供動力和保障。

搭建“三個平臺”，創建學習型黨組織

學習是基礎，是服務、創新的前提條件。只有加強學習，堅持更新知識、提升能力、增強本領，我們才能始終保持各項工作走在前列。

（一）搭建一個學習平臺。大連電廠黨委始終堅持以中心組學習為龍頭，每月定期召開中心組學習會議，嚴格落實考勤制度的同時，注重學習效果和與實際工作的結合，每次中心組學習班子成員要結合自身工作實際談體會，互相分享和討論。努力做到在學習上深一步、認識上高一籌、實踐上先一著，并圍繞中心工作積極開展調研和心得交流。班子成員還利用業余時間進行認真自學，從思想上較好地解決了糾正“四風”和“最后一公里”的認識問題。同時，按照各自分工參加所在支部的學習和討論，領導班子成員的表率作用，帶動和促進了全廠學習教育活動。廠黨委每年堅持制定全廠政治學習計劃，明確黨員、領導干部、群眾學習內容，并通過每月政治工作要點和總結強化貫徹，各支部嚴格落實，政工部督促考核。充分利用職工食堂電視、局域網絡等手段，創新學習方式，豐富學習內容，有力地增強了全廠職工道路自信、理論自信、制度自信增強了推動企業又好又快發展的自覺性和堅定性。

（二）搭建一個培訓平臺。一方面切實抓好對新黨員的教育培訓。針對新黨員加入組織時間短，黨的知識掌握不全面這一情況，采取集中學習培訓、黨課教育、座談研討、主題活動等方式，對每名新黨員在入黨后一年內進行多次集中培訓，學習內容包括黨的知識、企業文化精神，參觀愛國主義教育基地以及地方黨建聯合體培訓教育活動等。另一方面加大對青年干部的培訓。組織了青年干部和青年骨干培訓班，到大連理工大學高級干部管理學院進行為期一個月的集中培訓，拓寬了視野，提升了能力。同時積極加強黨員業務技能培訓。廠黨委將黨員技術黨課、安全黨課列入年度工作要點，各支部制定年度計劃認真落實，組織黨員廣泛開展形式多樣的技術黨課。僅2014年就開課18期，內容涵蓋生產、營銷、信息、財經等多方面，受到黨員的好評。

（三）搭建一個信息平臺。建立了職工電子書屋，內容涵蓋黨建時政、專業技術、文化藝術等，上線200余種電子期刊，2000余冊電子書籍，為職工學習新知識和新技能拓寬了渠道。組織全廠黨員加入黨員訂閱號微信平臺，充分利用現代信息化平臺加強黨員的教育。認真做好黨員信息管理工作，及時統計組織和黨員信息變化情況，認真做好組織和黨員信息資源庫的更新、維護，確保信息準確真實。定期利用信息資源庫進行黨員隊伍變化狀況分析，指導組織發展等工作。按照《公司系統黨支部建設工作指引（試行）》的要求，制定了黨建制度工作流程，編制了黨建信息化管理系統實施方案，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節。

抓好“三個強化”，創建創新型黨組織

創新是關鍵，是學習、服務的有力保證。只有加強創新，堅持不停滯、不僵化、不懈怠，才能促進發展、引領發展。

（一）強化基礎工作。大連電廠黨委把加強和改善黨支部基礎工作作為重中之重，以黨建管理提升促進黨支部建設科學化、規范化、精細化、高效化水平的提升。優化黨支部設置，開創生產與管理部門相結合的支部設置模式，設置專職黨支部書記，強化黨支部帶頭人的素質。同時落實“一崗雙責”使支部書記工作圍繞中心融入所轄部門的管理工作。每年定期開展支部書記集中培訓，對新任支部書記及時進行任職培訓。組織支部書記和黨務工作者對外交流學習，積極向先進單位學習黨建工作的好經驗和好做法，為支部書記的成長提供通道。同時，進一步規范了支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，夯實支部建設基礎。

（二）強化主題活動。開展了“立足本職，爭創一流，發揮作用，創先爭優” 喜迎十八大主題活動，舉辦了“踐行三色文化，爭創一流業績，喜迎黨的十八大”知識競賽，開辦了“黨史回眸”專欄，“七一”前夕各支部組織開展了重溫入黨誓詞和“共產黨員先鋒崗”、“黨員爭優秀先鋒工程”、“紅旗班車競賽”等活動。組織黨員參加集中黨課學習、參觀黨員活動陣地和演講等多項活動，為黨員發揮先鋒模范作用和提高素質創新載體、搭建平臺。同時開展了文明部室、文明班組創建活動，提高員工對華能事業與文化的認同感、歸屬感和榮譽感。舉辦了企業文化建設成果展。在“大家”網平臺開展了網絡“企業文化大家談”活動。讓企業文化在班組著陸，注重形式與內容的統一。

（三）強化黨建共建。一方面，大連電廠加強與企業內部結對共建。加強和玉環電廠、北京熱電廠結對共建工作，以黨建為抓手，推進對標學習，比肩趕超，互促互進，共同提高，以共建促黨建、以共建促發展、以共建促一流。先后兩次與玉環電廠、北京熱電廠聯合舉辦黨的群眾路線教育實踐活動專題黨課。另一方面，大連電廠加強與地方政府開展黨建共建活動。組建了黨建聯合體，有組織、有計劃地形成了軍、地、企黨建共建機制。組織了“警營開放日”、“紀念中國共產黨成立九十三周年主題黨日”，以及聯合黨課、共辦積極分子培訓班等多項活動，創新了活動載體，豐富了培訓內容，促進聯合體單位間的交流與溝通，實現了企業與地區共發展。

實現“三個提升”，創建服務型黨組織

服務是核心，是學習、創新的深入實踐。只有加強服務、堅持植根于群眾，踐行宗旨，才能推動各項工作不斷走向深入。

（一）提升黨員工作業績。一是打造黨建品牌。大連電廠堅持把優秀職工發展為黨員，把黨員培養成業務骨干。通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員攻關項目”、“黨員責任區”、“黨員示范師帶徒”和“黨員示范班組”等創先爭優活動，努力提升黨員業績，打造黨建品牌，進一步激發黨支部和黨員干部立足本職創先爭優的積極性。二是各支部結合自身特點，持續深化開展“三個一”黨員示范活動。

（二）提升服務群眾能力。一是推進黨組織聯系群眾常態化。大連電廠黨委成員每月定期深入生產一線和各個部門，走訪慰問職工群眾，廣泛征求全廠黨員干部群眾意見，切實解決職工工作和生活中的想法和困難，化解矛盾，確保職工隊伍穩定。累計談話近300人次；召開座談會18次。同時，開展支部情況通報，建立黨員微信群，積極推進黨務公開，落實黨員的知情權。二是增強工會組織的吸引力和凝聚力。落實新修訂的工會工作制度。積極落實廠務公開，和諧職工與廠方關系，廣泛征集合理化建議和職工代表提案。完善工會和協會組織機構，開展分會主席與職工代表培訓。按月度舉辦廠內比賽項目。同時積極參加上級公司舉辦的各項賽事。獲得集團公司乒乓球比賽男團、男單冠軍。三是加強團組織自身建設。制定了團委工作計劃，組織開展了“學理論、強黨性、鑄信仰”主題活動、“我與師傅二三事”征文。四是加強協會建設，探索協會服務職能。制定2014年協會文化建設和提升計劃。召開了協會理事會，完善協會組織機構，開辦協會文化和技能提升講座，注重引導青年職工，融入文化元素，把協會之家打造成展現我廠職工文化的重要窗口。同時，積極轉變工會職能，大力建設服務型工會，獲得了地方政府支持，由政府出資完善了職工活動中心、職工游泳館等設施。

（三）提升黨風廉政建設。大連電廠黨委深入學習十八屆中央紀委三次全會、中央企業反腐倡廉建設工作會議和集團公司反腐倡廉建設工作會議精神，及時將黨中央和上級公司反腐倡廉精神上傳到局域網供大家學習。加強廉潔文化建設，通過網站、有線電視等宣傳載體大力開展廉潔文化宣傳教育。開展了警示教育，組織領導干部和重點崗位人員到大連市監獄，開展生動直觀的警示教育課。組織反舞弊知識培訓，加強反腐倡廉宣傳，營造廉政氛圍。結合中央“八項規定”和集團公司2014年反腐倡廉工作指導思想，修訂大連電廠本年度黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書的細則，完成了各項承諾書的簽訂。對照承諾書要求定期檢查，按季度開展黨風廉政建設責任制完成情況的自查自糾，做好年中和全年的黨風廉政建設檢查，對腐敗行為零容忍，嚴格考核。

在創建“三型”黨組織方面，大連電廠在上級公司的領導下大膽實踐、勇于探索，取得了一些成效。追求卓越、傳承創新是大連電廠不斷追求的企業精神，大連電廠將繼續深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平系列講話精神，按照上級公司的工作部署，以創一流工作為引領、以持續推進“三型”黨組織創建工作為龍頭、以落實“兩個責任”為中心、以支部標準化建設和鞏固“教育實踐活動”成果為保障、以黨建信息化建設為支撐，積極探索，勇于創新，全面推動大連電廠黨建科學化水平，筑牢思想政治堡壘，為大連電廠各項工作實現新跨越提供堅強的組織保障。