高技能人才助推電纜行業(yè)由大到強(qiáng)
——訪中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)電線電纜分會(huì)理事長(zhǎng)、上海電纜所所長(zhǎng)魏東

/本刊記者 賈常艷/

高技能人才助推電纜行業(yè)由大到強(qiáng)
——訪中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)電線電纜分會(huì)理事長(zhǎng)、上海電纜所所長(zhǎng)魏東

/本刊記者 賈常艷/

魏東，上海電纜研究所所長(zhǎng)，中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)電線電纜分會(huì)理事長(zhǎng)，教授級(jí)高級(jí)工程師，國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，上海市首屆優(yōu)秀專業(yè)人才，上海市科技領(lǐng)軍人才。曾主持開發(fā)30余項(xiàng)科研項(xiàng)目，曾獲得省部級(jí)科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)十余項(xiàng)。在國(guó)內(nèi)外發(fā)表30余篇論文，參與220kV、500kV交聯(lián)電纜及附件的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制訂工作。

生產(chǎn)設(shè)備更新發(fā)展快，制造水平不斷提高自動(dòng)化的應(yīng)用，對(duì)人才的要求也在提高。而通過人才的探索和創(chuàng)新，也會(huì)推動(dòng)電線電纜行業(yè)往前走。

作為行業(yè)的“配角”，電線電纜行業(yè)在整個(gè)電工行業(yè)的產(chǎn)值占到了1/4。種類多，應(yīng)用范圍廣，讓“配角”成為了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的“動(dòng)脈”與“神經(jīng)”，成了未來電氣化、信息化社會(huì)中必要的基礎(chǔ)產(chǎn)品。近年來電線電纜行業(yè)發(fā)展增速放緩，產(chǎn)能過剩的問題依然存在，全行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)。而行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)從提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新開始，技能人才在這個(gè)過程中尤其重要。就在剛結(jié)束不久的十八屆五中全會(huì)上明確提出要提高技術(shù)工人的待遇，可見技能人才的重要性?！盁o為杯”全國(guó)第三屆電線電纜制造工（擠塑工）職業(yè)技能競(jìng)賽總決賽對(duì)技術(shù)工人來說是一場(chǎng)真刀真槍真功夫的比賽，對(duì)人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)是一場(chǎng)真實(shí)的考驗(yàn)。在開賽之際，本刊記者采訪了中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)電線電纜分會(huì)理事長(zhǎng)、上海電纜所所長(zhǎng)魏東，他結(jié)合大賽的情況詳細(xì)地闡述了電線電纜行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)和新問題。

《電器工業(yè)》：電線電纜行業(yè)工業(yè)銷售產(chǎn)值已經(jīng)早在2011年就超過萬億，中國(guó)已成為世界電線電纜第一制造大國(guó)，行業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)高技能的人才，請(qǐng)您談?wù)勀壳拔覈?guó)電線電纜行業(yè)人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀？今后對(duì)人才隊(duì)伍有哪些新的要求？

魏東：電線電纜行業(yè)是一個(gè)比較大的行業(yè)，從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)來看，規(guī)模以上的企業(yè)有4000多家，多年前我國(guó)就已經(jīng)成為了世界電線電纜第一制造大國(guó)?，F(xiàn)在規(guī)模以上企業(yè)的電線電纜從業(yè)者有80多萬人。行業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)而發(fā)展，對(duì)人才的要求也越來越高。我國(guó)作為電線電纜的制造大國(guó)已經(jīng)持續(xù)了若干年，在第一屆大賽的時(shí)候我們就提到了如何從制造大國(guó)轉(zhuǎn)變?yōu)橹圃鞆?qiáng)國(guó)？經(jīng)過多年的探索我們發(fā)現(xiàn)，一個(gè)國(guó)家由小到大是漫長(zhǎng)的，而由大到強(qiáng)是艱難的，現(xiàn)在我們要做的事情更多。特別是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，電線電纜行業(yè)的產(chǎn)值、產(chǎn)量增速已經(jīng)下降到個(gè)位數(shù)，這個(gè)時(shí)候，電纜行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行，這其中對(duì)人才的要求也越來越高。

在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，我們要不斷參考國(guó)外的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，電線電纜行業(yè)的發(fā)展有賴于設(shè)備與生產(chǎn)環(huán)境的改進(jìn)和完善。德國(guó)“工業(yè)4.0”對(duì)我國(guó)電纜行業(yè)的企業(yè)有很大的啟示，我們的工業(yè)可能停留在2.0，在這提升的過程中，生產(chǎn)設(shè)備更新發(fā)展快，制造水平不斷提高自動(dòng)化的應(yīng)用，對(duì)人才的要求也在提高。而通過人才的探索和創(chuàng)新，也會(huì)推動(dòng)電線電纜行業(yè)往前走。這樣在行業(yè)發(fā)展進(jìn)程中就越來越多地強(qiáng)調(diào)人才的素質(zhì)和技能，隨著整個(gè)工業(yè)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化的發(fā)展對(duì)人才的需求也發(fā)生了變化?，F(xiàn)在非常大的轉(zhuǎn)折就是，電線電纜行業(yè)從早期的熟練工轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)綜合性人才的需求。近年來，人才隊(duì)伍也在發(fā)生著變化，高學(xué)歷、高技能的人才融合網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化的發(fā)展是未來人才隊(duì)伍的發(fā)展方向。

行業(yè)中許多優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)把人才培養(yǎng)作為企業(yè)的一項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略，在行業(yè)發(fā)展規(guī)劃中我們也在不斷地強(qiáng)調(diào)，行業(yè)的由大到強(qiáng)一定伴隨著人才隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。

《電器工業(yè)》：明年是“十三五”的開局之年，今年的電線電纜行業(yè)大會(huì)發(fā)布了電線電纜行業(yè)《“十三五”發(fā)展指導(dǎo)意見》初稿，行業(yè)反應(yīng)強(qiáng)烈，《意見》呼吁行業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐與誠(chéng)信體系的建設(shè)，請(qǐng)您談?wù)劇笆濉逼陂g對(duì)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、誠(chéng)信體系建設(shè)的建議，并談?wù)勎磥淼陌l(fā)展形勢(shì)。

魏東：在做“十三五”規(guī)劃的時(shí)候我們也在做對(duì)“十二五”規(guī)劃的總結(jié)。我們發(fā)現(xiàn)，以前都是研究所專家來做規(guī)劃，從上一次開始做“十二五”規(guī)劃時(shí)，我們發(fā)動(dòng)整個(gè)行業(yè)、有關(guān)部門來共同參與規(guī)劃的制定，我們做的“十二五”規(guī)劃和電線電纜行業(yè)的發(fā)展在很多方面是比較吻合的。從目前來看，很多企業(yè)按照我們做的《指導(dǎo)意見》來做，使得企業(yè)發(fā)展比較好，提高了行業(yè)水平，提高了國(guó)產(chǎn)化率，關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)達(dá)到了世界領(lǐng)先，比如高鐵上應(yīng)用的接觸線已經(jīng)領(lǐng)先世界。此外還有核電纜、航空電纜、電力電纜、海纜、超導(dǎo)等，都取得了一定成績(jī)。這是“十二五”期間發(fā)生的比較大的變化。電纜行業(yè)的國(guó)產(chǎn)化率非常高，特別是在《中國(guó)制造2025》中，電線電纜行業(yè)是走得比較快的?！笆濉逼陂g，電線電纜行業(yè)在由大到強(qiáng)的過程中一定離不開電纜行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

電線電纜行業(yè)有五大領(lǐng)域，兩個(gè)相關(guān)領(lǐng)域，所以現(xiàn)在我們有七個(gè)分支機(jī)構(gòu)在共同做這個(gè)規(guī)劃。在做各領(lǐng)域規(guī)劃的同時(shí)，也有地方區(qū)域的規(guī)劃，這一點(diǎn)離不開政府的支持。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布置創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈布置價(jià)值鏈。從這個(gè)角度來看，行業(yè)發(fā)展一定要有全面系統(tǒng)綜合地考慮。這一次比賽是行業(yè)轉(zhuǎn)型由大到強(qiáng)的重要舉措之一。此外，我們也在編制規(guī)劃、編制手冊(cè)，進(jìn)行行業(yè)價(jià)格監(jiān)測(cè)，參與全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定，誠(chéng)信體系建設(shè)等等，我們也向國(guó)家建議由第一第二第三方聯(lián)手共同搭建信用體系，才能實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的信用體系建設(shè)，全社會(huì)信用體系建設(shè)才能促進(jìn)電線電纜行業(yè)真正的由大到強(qiáng)，這個(gè)過程是艱難而漫長(zhǎng)的。

2014年，國(guó)務(wù)院發(fā)布《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014-2020年）》，這使我們今后信用體系的建設(shè)邁出了踏實(shí)的一步，這對(duì)企業(yè)特別是中小企業(yè)的融資、信用評(píng)價(jià)、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)等至關(guān)重要。這對(duì)電纜行業(yè)和其他行業(yè)的轉(zhuǎn)型來說都是一個(gè)重要的體系建設(shè)。我們對(duì)行業(yè)的很多建議得到政府部門的采納和借鑒，政府職能變化委托我們參與信用體系建設(shè)。這一次“十三五”規(guī)劃我們還會(huì)提出更多的設(shè)想和思路，我們會(huì)聯(lián)合政府和用戶來共同推進(jìn)體系建設(shè)，我相信五年后在總結(jié)“十三五”發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候，信用體系的建設(shè)將是電纜行業(yè)的重頭和亮點(diǎn)。

《電器工業(yè)》：今年中國(guó)國(guó)務(wù)院頒布了《中國(guó)制造2025》戰(zhàn)略規(guī)劃，力爭(zhēng)從制造大國(guó)轉(zhuǎn)變成制造強(qiáng)國(guó)，中國(guó)也是一個(gè)電線電纜行業(yè)制造大國(guó)，但當(dāng)前也都面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的挑戰(zhàn)，您認(rèn)為技能人才培養(yǎng)對(duì)于踐行戰(zhàn)略規(guī)劃有哪些重要意義？

魏東：“十三五”規(guī)劃一定是全面系統(tǒng)的涉及面非常廣的規(guī)劃，與國(guó)家、地方政府、區(qū)域等都有很大關(guān)系。隨著“十二五”規(guī)劃的積累與沉淀，很多地方政府都有給予了大量的支持。我們也一直在聯(lián)合地方和企業(yè)提出一些建議?！吨袊?guó)制造2025》戰(zhàn)略規(guī)劃出臺(tái)后，國(guó)家在這方面也制定了相應(yīng)的規(guī)劃，特別是裝備制造業(yè)方面已經(jīng)有了一些規(guī)劃和想法。我們也考慮到行業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn)，行業(yè)在逐步做大后，我們與先進(jìn)國(guó)家有哪些差別？目前談得比較多的就是傳統(tǒng)行業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)，或者互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)，這方面在“十三五”期間還有比較大的發(fā)展空間。每個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的速度和程度是不同的，不同領(lǐng)域的不同發(fā)展階段對(duì)人才的要求是不一樣的。但是隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展對(duì)電纜行業(yè)的要求，對(duì)綜合型、協(xié)同型、復(fù)合型人才的要求越來越高。盡管在“十二五”期間我們的人才隊(duì)伍素質(zhì)得到了很大的提高，但還是希望更多的人更多的行業(yè)企業(yè)來關(guān)注《中國(guó)制造2025》，關(guān)注“互聯(lián)網(wǎng)+”，關(guān)注“工業(yè)4.0”，“十三五”期間這方面還有很多工作要做。

我們通過信用體系的建設(shè)，運(yùn)用現(xiàn)代信息化的手段，建立了大量的數(shù)據(jù)庫(kù)，特別是人才隊(duì)伍的數(shù)據(jù)，如何充分利用數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的統(tǒng)計(jì)、分析、歸納、總結(jié)，是今后工作的一個(gè)重要方向。這一點(diǎn)德國(guó)有很大的突破，他們通過長(zhǎng)期對(duì)大數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計(jì)得以保持領(lǐng)先，這也促使德國(guó)在傳統(tǒng)的工業(yè)強(qiáng)國(guó)的路上又前進(jìn)了一步。

現(xiàn)在我們行業(yè)已經(jīng)開始做數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作，借鑒國(guó)外的過程中不是簡(jiǎn)單的口號(hào)概念，將大數(shù)據(jù)真正用到電線電纜行業(yè)的過程漫長(zhǎng)，路途遙遠(yuǎn)，要踏踏實(shí)實(shí)地做十幾年才能摸索出來。這個(gè)過程中就需要更多的高技能人才來參與。