把您的疑惑告訴我們

把您的疑惑告訴我們

小保信箱

員工辭職后能否反悔并撤回申請

小保：

我的好友周某曾在一家公司擔(dān)任業(yè)務(wù)主管。四年前，我經(jīng)周某介紹進(jìn)入業(yè)務(wù)部，并與公司簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同。四個(gè)月后，周某因車禍死亡。接任的李某對我百般刁難。我一氣之下向公司遞交了書面辭呈，表示將在一個(gè)月后走人。冷靜下來之后，我感到后悔并要求撤回申請。不料，卻被公司拒絕。請問：在公司尚未作出答復(fù)之前，我也得為自己的一時(shí)沖動(dòng)埋單嗎？

孫曉婷

孫曉婷：

的確，你必須為自己的一時(shí)沖動(dòng)埋單。

一方面，你無權(quán)撤回申請。《勞動(dòng)合同法》第三十七條關(guān)于“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”之規(guī)定，本身意味著勞動(dòng)者對勞動(dòng)合同的單方解除權(quán)屬于一種形成權(quán)，即只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十日以書面形式作出，并將書面通知送達(dá)了用人單位，無論用人單位是否同意，均能發(fā)生法律效力。但按照權(quán)利與義務(wù)相一致的原則，這種單方解除權(quán)也是一把“雙刃劍”:只要書面通知送達(dá)了用人單位，無論用人單位的態(tài)度如何，勞動(dòng)者均不得撤銷，除非該書面通知雖已經(jīng)作出但沒有送達(dá)用人單位，或者剛剛送達(dá)用人單位但其并不知道內(nèi)情，亦或同意撤回。本案中，正因?yàn)槟阋呀?jīng)將書面辭呈交給了公司，而公司拒絕你撤回，決定了你沒有撤回的權(quán)利。由于是你主動(dòng)，你無權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

小保

在非全日制單位兼職，遭遇工傷該找誰擔(dān)責(zé)

小保：

我同時(shí)在一家工廠和一家公司從事非全日制工作，即在工廠、公司的平均日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)，工資按小時(shí)計(jì)算。兩個(gè)月前，我在公司下班后回家時(shí)，被他人駕駛的摩托車撞傷，花去醫(yī)療費(fèi)用28200余元。經(jīng)交警部門認(rèn)定，摩托車駕駛員負(fù)事故的全部責(zé)任。由于工廠、公司均沒有為我辦理工傷保險(xiǎn)，致使我無法從社會(huì)保險(xiǎn)部門獲得工傷保險(xiǎn)待遇。而工廠、公司又分別推卸責(zé)任，甚至認(rèn)為由于我未經(jīng)它們許可兼職就業(yè)，它們均沒有為我辦理工傷保險(xiǎn)的義務(wù)。請問：它們的觀點(diǎn)對嗎？

黃春鳳

黃春鳳：

工廠和公司的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，同時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)向你承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

一方面，你的兼職行為并不違法。《勞動(dòng)合同法》第六十九條第二款規(guī)定：“從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。”另一方面，你的情形當(dāng)屬工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。你在下班后回家途中受到交通事故傷害，且摩托車司機(jī)負(fù)事故的全部責(zé)任，無疑與之吻合。再一方面，工廠和公司均應(yīng)為你辦理工傷保險(xiǎn)，且公司必須承擔(dān)賠償責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定:“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”即只要有勞動(dòng)關(guān)系的存在，用人單位均具有為員工辦理工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。由于你分別與工廠和公司存在勞動(dòng)關(guān)系，也就意味著它們必須同時(shí)分別為你繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》第一條規(guī)定：“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”鑒于工廠、公司均違反了自身的法定義務(wù)，而你所受傷害發(fā)生在從公司下班回家途中，故應(yīng)當(dāng)由公司按照《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，向你承擔(dān)賠償責(zé)任。

小保