三步走實現尤溪縣人才培訓新跨越

三步走實現尤溪縣人才培訓新跨越

近年來,尤溪縣人社局進一步健全職業培訓制度，著力提高勞動者素質，建立以企業和各類定點職業培訓機構為載體的職業培訓體系，堅持城鄉統籌、就業導向、技能為本、終身培訓的原則，大力開展項目培訓、崗位技能提升培訓和職業技能鑒定工作，培養了大批的職業技能型人才。日前全縣共有7114人獲得職業資格證書，其中，初級5812人，中級1204人，高級以上98人，取得了較好的成績。

加大宣傳力度，營造技能型人才成長的良好氛圍。一是依托大眾傳媒進行大力宣傳。充分利用廣播電視、報刊雜志、門戶網站等媒體宣傳黨和國家關于技能型人才工作的方針政策，以及技能型人才在經濟建設和社會發展中的重要作用和突出貢獻,提高技能型人才的社會地位。二是深入行業部門、職業學校、對重點企業發放各種宣傳資料，宣傳職業培訓政策及職業資格證書制度。三是充分發揮各鄉鎮人力資源保障所的作用，免費提供政策咨詢、職業指導、職業介紹等服務。

加強供需對接，拓寬技能型人才成長的“快速通道”。一是培訓與就業相結合。通過召開勞務洽談會、走訪聯誼企業等形式，了解各類用工單位的需要和崗位要求，廣泛開展以需定培、以培供需，自主招生、定向輸出、定崗就業的訂單培訓，形成“培訓、就業、保障”三位一體的培訓模式。二是資金和項目相結合，大力支持和鼓勵企業開展崗位技能培訓，促使企業員工在崗位上就地成才，對企業通過組織各種形式的培訓所培養出的技術員工，根據技術等級不同，每人給予400元至1000元的資金補貼。

強化質量管理，提高職業資格證書的含金量。質量是職業培訓及鑒定工作的生命線，我們始終注重對培訓、鑒定質量的管理，把管理貫穿于培訓和鑒定的全過程。一是在培訓的過程中，主要從教師隊伍建設、教學設備設施和培訓時間上的管理入手，精心組織培訓，從鑒定生源上確保鑒定質量；二是在鑒定過程中，實行由“六統一”，即：市統一委派巡視員、統一聘用考評員、統一使用題庫試題、統一考務管理、統一評分標準和統一發證。我們還主動接受社會監督，做到每期培訓和鑒定都能聘請相關部門派員到場進行監督，發現問題及時得到糾正，保證了職業證書的含金量。

（尤溪縣勞動就業中心）