進一步規范加強企業思想政治宣傳工作的思考

■ 崔衛東

進一步規范加強企業思想政治宣傳工作的思考

■ 崔衛東

科研生產任務持續繁重、各項管理改革任務增多，對企業整體的凝聚力、創新力提出更高要求，這就要求我們企業的思想政治宣傳工作必須與時俱進，加強針對性，保證效果，促使“廠所合一，產研并重，轉型升級，軍民融合，和諧發展”戰略目標實現。

近年來，紅峰廠堅持以黨的十八大精神和中國特色社會主義系列理論為指南，深入貫徹落實科學發展觀，以集團關于思想政治工作保障體系建設的總要求為標準，思想政治宣傳工作聯系實際，服務中心，融入管理，努力建設集“服務宣傳、思想政治工作、企業文化建設”于一體的渠道，促進“三個轉化”，建設“四型企業”，使企業思想政治宣傳工作呈現出持續發展良好態勢，在推進企業管理改革和科學發展中發揮了積極作用。

但隨著社會與企業改革的進一步深入，我們也可看到目前企業的思想政治宣傳工作還存在著一些不容忽視的問題，如思想政治宣傳工作存在時效性不強，信息衰減，力度弱化，覆蓋面不全等問題。加強思想政治宣傳工作是國有企業適應新形勢發展的客觀需要，解決新形勢下出現的新情況、新問題、新視點的必然要求。特別是目前競爭激烈，科研生產任務持續繁重、各項管理改革任務增多，對企業整體的凝聚力、創新力提出更高要求，這就要求我們企業的思想政治宣傳工作必須與時俱進，加強針對性，保證效果，促使“廠所合一，產研并重，轉型升級，軍民融合，和諧發展”戰略目標實現。

為此，進一步規范和加強我們企業的思想政治宣傳工作，從而全面激發干部職工的主觀能動性，發揮干部職工的聰明才智，充分實現凝聚人心，提升企業整體創新力，是我們努力實現三個“轉化”的重要手段與必然要求。

一、企業思想政治宣傳工作的現狀分析。

企業思想政治宣傳工作通過符合企業實際、職工需求的形式把上級與企業的政策方針、戰略思想與各種形勢任務傳達到每名職工，從而實現“理論武裝頭腦”，做到“統一思想”，確保上下同心同欲，使企業建立強大的團隊力量。

企業思想政治宣傳工作作為聯系企業各層次之間的“管道”，“管道”暢通與否直接影響著思想政治宣傳工作的效率和效果。隨著當今社會的快速發展，價值多元化、思想認識多樣化、干部職工獲取信息渠道豐富化，使企業的思想政治宣傳工作難度越來越大。甚至在許多企業中呈現出：“大道消息聽不到，小道消息滿天飛”現狀，究其原因，往往是因為企業的思想政治宣傳渠道建設不健全、不暢通，使正規渠道信息傳遞沒有“風言風語”快，也導致企業干部員工受“先入為主”思想影響，產生“認識不一致”、“思想不統一”問題，長此以往，造成企業凝聚力不強，團隊整體戰斗力減弱。

因此，規范和加強建設企業思想政治工作是企業加強黨建思想政治工作的需要，更是企業實現快速穩定發展的必然保障。

二、規范和加強企業思想政治宣傳工作的基本思路。

“服務中心工作、促進快速發展、提升職工素養”，這是企業規范思想政治宣傳工作的根本目的。按照“發動群眾、統一行動、集中力量”的工作思路，依托企業實際條件，本著高效利用，規范管理的原則建立“三位一體”（即集“服務宣傳、思想政治工作、企業文化”于一體）的思想政治宣傳工作渠道，做到：

堅持宣傳思想工作與人文關懷、率先垂范相結合；

堅持宣傳思想工作與成長成才、隊伍建設相結合；

堅持宣傳思想工作與服務中心、成就事業相結合；

堅持宣傳思想工作與繼承傳統、開拓創新相結合。

進而促使全體干部職工統一思想、提高認識、牢記責任、不辱使命，培育干部職工“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的載人航天精神，堅持“嚴、慎、細、實”的工作作風，確保職工隊伍穩定，工作積極性得到充分調動，促進科研生產和管理改革任務順利進行和圓滿完成。

三、進一步規范和加強企業思想政治宣傳工作的基本途徑。

(一)健全“四層次”工作責任機制，明析責權。

切實發揮領導班子“龍頭”作用。領導是企業決策的核心、思想的核心，是思想政治宣傳工作的“龍頭”。只有領導樹立班子統一、明確的思想，企業才能自上而下付諸明確具體的行動。因此，領導班子要發揮“頂層”作用，理清發展的思路，明晰文化的方向，統籌各項工作的關系，在主要總體上決策、總體上部署，形成總體上的要求，這是企業宣傳思想工作的根本出發點。

充分發揮職能部門策劃力、協同作戰力。職能部門是各種思想政治宣傳“指令”的傳達者，是將“方向”變為可執行方案的分解者，同時也是具體執行者。職能部門是思想政治宣傳工作形成上下貫通、左右聯動的關鍵。職能部門制定執行方案制定水平的高低直接影響著基層和自身執行效果的好壞。職能部門“統一部署”、“聯合作戰”的方式是為避免干擾、集中力量、提高效果的途徑。職能部門還要負責組織協調與改進，協調基層操作上的難題、研究改進工作方法等。

確?；鶎訂挝粐栏駡绦辛?。基層單位是“堡壘”，是任務的落實者。基層單位工作開展的強弱，是整個思想政治宣傳工作體系強弱的體現，展現企業整體效能。各基層單位要抓好執行，認真操作，統一行動，形成企業整體氛圍。

發揮骨干人員“形象”工程作用。骨干人員是發揮思想政治宣傳工作力量的有效補充。這類人員在各類群體、團體中具有較大影響力與帶動作用，也是發揮思想政治宣傳工作最大效果的關鍵，要使他們成為企業文化的傳播者，是“事半功倍”的有效途徑。

(二)健全運行機制，確保任務分工到位。

一是充分整合企業各項資源，構建規范“十位一體”的渠道體系。

根據企業工作，結合企業設施條件，建立十個方面硬件渠道：

1.展廳，承載項目為展現企業核心競爭力，顯示企業軟硬件實力，展示企業發展歷程，總結經驗成果；

2.會議，承載項目為紅峰信息、紅峰情況通報傳達會議精神、領導要求；

3.手機短信，承載項目為節日問候、警示提醒；

4.文化報刊，承載項目為今日紅峰、紅土地、紅峰科技、企業文化叢書等文化、信息雜志；

5.網頁，承載項目為圖片新聞、一句話新聞、青年園地、文化專欄、信息檢索、二級網頁；

6.文化電子傳播系統，承載項目為電子屏、電視系統，節日慶祝宣傳、外來參觀展示；

7.文化墻，承載項目為宣傳欄、班組園地、黑板報；

8.聲像系統，承載項目為廣播、專題片廣播、專題宣傳、每月專題片；

9.VI系統，承載項目為各類標牌、工作服標識、廠牌、企業識別系統視覺；

10.文化活動，承載項目為升旗儀式、節日活動、體育活動、職工書屋、圖書室、專題教育活動。

二是建立思想政治宣傳工作制度體系

要著眼于思想政治宣傳工作的針對性、操作性、有效性，使之長效化和規范化，從六個方面建立健全思想政治宣傳工作制度體系。

1.建立“形勢任務教育”制度，針對性地做好思想發動和形勢任務教育。結合中心工作和階段性主要任務，編撰下發形勢任務教育大綱綱，按計劃分層組織宣貫，分層次、有重點地加強對廣大干部職工進行形勢任務教育，不斷增強干部職工憂患意識、大局意識、責任意識、發展意識。

2.完善修訂“六會”制度。充分利用座談會、研討會、交流會、報告會、專題會和職工思想動態分析會等，定期研究工作部署、定期評估工作效果、定期交流工作經驗。

3．建立“典型宣傳”制度。每年制訂相關典型集體、人物宣傳計劃，按照計劃定期開展典型事跡和典型人物宣傳，發揮企業文化宣傳載體作用，用典型人物的事跡和高尚情操感召人、塑造人，激勵廣大干部職工為國家、為企業、為家庭奉獻。

4．完善領導干部聯系點制度和信息反饋制度。加大上下溝通力度，了解基層動態，關心職工生活，全心全意解決基層實際問題。各基層黨支部還應建立本單位關鍵、重點崗位骨干人員資料庫，加強日常溝通和聯系，抓好關、重崗位骨干人員的思想政治工作。

5．建全思想政治工作者培訓制度。形勢任務的工作要求決定了思想政治工作者必須具備較高的政治素質和業務水平，通過規范培訓，不斷提高思想政治工作者隊伍素質，提升思想政治宣傳工作質量。

6．規范健全思想政治宣傳工作的考核激勵制度。每季度進行思想政治宣傳情況檢查考核，使思想政治宣傳工作實現與中心任務“五同步”，年終進行綜合考評，考評結果納入各單位年終精神文明建設考核和黨支部建設年度考核。

(三)豐富思想政治宣傳內容，宣傳載體、宣傳方式多樣化，使干部職工樂見，確保實際效果。

1．以豐富的思想政治宣傳內容，提升干部職工認同力、接受力。

（1）以理想信念教育為核心。堅持開展科學的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義核心價值體系教育，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義和共產主義等“四個主義”教育，堅持開展黨的路線方針、科學理論、形勢政策等教育，針對全廠干部職工關注的熱點問題和思想特點，教育引導他們全面準確地理解黨的路線、方針和政策，堅定走社會主義道路，實現中華民族偉大復興的決心和信心。

廠區全景圖

（2）強化企業文化宣傳。以“國家利益高于一切”的企業核心價值觀和“科技強軍 航天報國”的企業使命為主線，加強以“責任意識、憂患意識、大局意識、發展意識”為重點的形勢任務教育，進一步弘揚“航天精神”和“紅峰傳統”，踐行“三個轉化”，重點是進行思想發動，發揮黨政工團整體合力，促進干部職工轉變思想觀念，增強創新意識，為重點任務完成提供思想保障和精神動力。

（3）加大形勢任務教育。以企業科研生產經營中心任務為重點，講清講透企業當前面臨的環境，加強對年度工作任務、經營戰略、發展目標、總體要求和階段性工作重點的宣貫，增強干部職工認清形勢、不辱使命、正視困難、創新發展的壯志豪情，確保工廠各項科研生產經營任務的圓滿完成。

（4）加強典型事件和先進人物的宣傳，做好現場宣傳鼓動，緊跟現場、緊隨熱點，典型帶動、示范引導，反映干部職工奮戰科研生產的動人場面、感人事跡，促進干部職工全身心地投入到科研生產工作中去，營造良好輿論環境。

（5）加強內部政策制度宣傳和普法教育。做好員工的培訓，促進企業制度的落實，營造“學制度、懂制度、用制度”的氛圍。促進企業內部按制度辦事。更做好答疑解惑工作，樹立“依法制企”的經營理念。

（6）協助開展各項管理活動。配合做好企業各項管理活動的宣傳。

2.通過形勢多樣的思想政治宣傳依法，增強思想政治宣傳工作吸引力。

（1）借助“外腦”，開拓思維視角。根據國際國內形勢，結合工廠干部職工關注的國際國內熱點、難點、疑點問題，邀請有關領導和專家舉行專題形勢任務報告會。

（2）加強人文心理建設，根據干部職工的思想狀況，以及工作、生活、學習、心理健康等現實問題，召開系列座談會和專題輔導講座。

（3）加強“特殊時間”宣傳，如利用重大節日、紀念日、重大事件發生日以及其它有利宣傳企業精神的時機，舉行專題形勢任務教育報告會。

（4）加強會議學習宣傳。在國家、科工集團、湖北省、工廠召開重要會議期間，組織干部職工第一時間學習會議內容，領悟會議精神。

（5）加強領導與群眾“面對面”形勢任務教育，廠領導班子每年通過黨委中心組理論學習、干部大會、工作會、黨代會、職代會、經濟活動分析會、調度會等形式，為干部職工做形勢任務報告，答疑解惑。

（6）加大專項形勢任務教育，結合型號科研生產經營專項重點任務，策劃形式任務教育專項教育活動，特別是在型號大型試驗及重點生產任務進行前，針對性地開展專題形勢任務教育。

（7）開展特色主題活動，緊扣質量、安全、效率等基礎管理工作，在黨員中開展黨內主題活動、黨員責任區活動等，在職工中開展社會主義勞動競賽、經濟技術創新和創建職工之家等活動，在團員青年中開展“號”、“手”工程建設活動。

在目前企業謀求科學發展、爬“坡”過“坎”的過程中，我們必須認真研究思想政治宣傳工作面臨的新形勢、新問題，使思想政治宣傳工作在規范化、標準化和模式化、創新化基礎上，形成持續改進上升體系，這對于加強企業整體凝聚力、團隊戰斗力、團隊創新力，使思想政治宣傳工作成為推動工廠科學發展的重要有效手段。

（崔衛東，國營紅峰機械廠黨委書記）