秋風如是說

本刊評論員

中國勞動關系處于不斷演進之中，傳統與現代性共存，持續產生了各種新的現象、新的問題。“變”似乎是中國勞動關系的常態。然而，“變”總是遵循著某種規律，反映出一定情勢下的政治經濟與社會需求。

當前，國際學術界和實務界對于勞動關系的研究，越來越強調文化、本土等特定因素的作用，探討不同勞動關系模式興起與發展的動因，期望發現勞動關系運行的規律。以往，我們的勞動關系研究，側重于對現代性的討論，卻很少涉足傳統對中國勞動關系的影響。事實上，中國勞動關系的發展，不可能脫離中國社會情景，不可能割裂中國傳統、中國文化的影響力。近些年來，國家越來越強調對傳統的繼承與發揚，以期將傳統和現代性有機地整合在一起，力圖把握中國社會發展的本質和規律，從而消解發展過程中的諸多社會矛盾和社會問題。

為此，我們專訪了著名儒家學者姚中秋教授（筆名：秋風），請他從儒家的角度來審視中國的勞動關系問題，尋求在傳統和現代性之間的平衡，以期為探索構建中國模式的勞動關系提供一個新的視角和新的途徑。

這是一次嘗試。我們也希望有更多不同研究領域的專家學者，能從自己的視角來研究和分析中國勞動關系問題。這肯定是有益的。