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[摘 要]時常看到的語文課,有熱情洋溢的教師,樂于表現的優生,積極記筆記的學生,異口同聲的回答,這樣的課堂可謂熱鬧非凡,然而熱鬧的表象難掩教學的膚淺。從“異口同聲”“奮筆疾書”“優生主宰”三種熱鬧現象的破解,談如何讓語文課堂從膚淺學習走向深度學習。
[關鍵詞]異口同聲 奮筆疾書 優生主宰
[中圖分類號] G633.3 [文獻標識碼] A [文章編號] 16746058(2015)280008
一、“異口同聲”現象
語文課堂常常會出現學生異口同聲的熱鬧回答,教師往往被這種高漲的學習情緒蒙蔽了,仔細想想,這里面又有多少深度思考的成分,又有多少“南郭先生”呢?出現這樣的現象,可能是學生也想在課堂上有所表現,但苦于沒有想到,聽到其他學生說了某個詞,也隨之附和。如何讓這些“南郭先生”也深入思考、積極探究呢?
第一,給足學生自主學習的時間,在書上做標注,留下思考的痕跡,小組長檢查督促。每個學生在自主學習中都必須留下痕跡,即使是錯誤的,也給后來的討論帶來思維的碰撞。
第二,回答問題盡量避免齊答,規定學生回答問題先舉手。
第三,回答問題必須用完整的句子來表述。回答問題時,先表明觀點,然后結合文章內容具體陳述理由。例如教學《窗》,在探究靠窗的病人到底是一個什么樣的人時,筆者提出必須用“我認為這是一個 的人,理由是 ”這樣的句式來表達。學生結合文本進行深入的思考,每個問題的回答都有相關的依據。
第四,課堂中教師要注重問題的質量,不斷追問,引導學生進行深入的思考。例如教學《變色龍》,對“商店和飯館的門無精打采地敞著”賞析時,學生理解的層面只能達到運用擬人手法,生動形象地寫出商店和飯館生意蕭條。教師要進一步引導學生深入理解。師:“為什么無精打采地敞著就表示生意蕭條呢?文中有證據嗎?”生:“因為上文說廣場上一個人也沒有。”師:“廣場、商店、飯館,這應該是一個商業中心,為什么會沒有人?”生:“商業中以沒有人暗示社會經濟蕭條。”師:“為什么作者要暗示社會經濟蕭條?”生:“作者通過社會蕭條現象揭露沙皇統治的黑暗。”學生若有所悟,明白作者每一筆的描寫都有其寫作意圖。
二、“奮筆疾書的秘書”現象
學生認真及時記筆記,是很多教師注重培養學生良好的習慣。但現在課堂上時常出現這樣的怪現象,教師剛要開腔,學生筆已經拿起,準備認真地做好“秘書”的記錄工作。這種沒經過學生大腦思考、加工而記錄下來的所謂答案,其實就是冷冰冰的文字,對學生能力的提高沒有任何作用,記下來再多又有何用呢?“秘書現象”,看起來學生學得認真,寫得辛苦,可謂無用功也。這也是一種膚淺的學習,在教學中如何杜絕這種現象呢?
首先,教師絕不講答案,所有的思考留給學生。其次,制造輿論,否定不思考、只做“秘書”的行為。再次,給學生充分的自主學習時間,所有結論的取得必須經過自主學習、表達觀點、傾聽別人的觀點、評價(或補充)別人的觀點一系列過程。要相信學生,讓他們養成獨立自主思考問題的習慣,他們就會經常給你意外的驚喜。例如教學《窗》中,當品味靠窗的病人想象窗外美景時,筆者引導學生思考作者具體生動描繪這一部分內容的作用。有人說:“這樣栩栩如生的描寫表現了靠窗病人的善良,因為他想用他所想象的美景給另一個人帶來快樂,讓那個病人能早日康復。”又有人補充:“這兒的美景與下文的一堵墻形成對比,表現靠窗病人的善良。”學生在自主學習后有自己的思考,在交流中才會有思維的碰撞。最后,評價中感謝出現問題的學生,不讓他們有羞恥感,調動學生學習的積極性。
三、“優生主宰課堂”現象
很多時候,教師為了更快完成教學任務,往往有一兩個優生正確回答了問題,教師就如獲至寶,簡單地認為全班都理解了,這個教學內容就算完成了。教學不是針對那幾個優生,而是針對全班學生。
第一,根據優生的位置不同,分成四大團隊。學生其實團隊意識很強,誰都不愿服輸。建立團隊后,用優秀團隊帶動落后團隊。另外,有些優生由于性格原因,不愛舉手,筆者故意把他選為團隊首領,對他起到促進作用。語文課不能停留在幾個人動腦了,理解了,表達了,就認為所有的人都達成了目標,這樣的教學是膚淺的,低效的。
第二,小獎小懲,調動各團隊積極性。在探究問題時,也會出現學生懈怠、能躲則躲的現象,這時小獎小懲能發揮作用。例如,某個團隊無人參與活動,可以進行小懲,整個團隊起立站兩分鐘,雖然只站兩分鐘,卻讓他們覺得很不好意思,大大調動學習積極性。當然小獎主要是精神獎勵。小獎小懲,調動全員參與的積極性。
第三,靈活調整問題,提高學生參與意識。語文課堂經常會遇到只有零星優生探究到問題的方向,這時不能因為有人懂了,就讓絕大多數學生放棄思考的機會。靈活調整問題的難度,或把問題化整為零,階梯式思考,能大大提高學生全面參與的積極性。
要想讓語文課堂遠離膚淺,走向有深度的學習,教師要讓學生充分自主地學習,鼓勵學生全員積極地參與到語文活動中來,在活動中培養學生積極思考、認真傾聽、主動表達的能力,這樣的語文課才是高效的。
(責任編輯 陳劍平)