加強黨性修養端正人品官德

☉丁九才

加強黨性修養端正人品官德

☉丁九才

人品是處事之基，官德是為官之本。軍隊領導干部良好的人品官德是強化黨性的內在要求，是帶動部隊感召官兵的根本，是提升部隊凝聚力戰斗力的基石。

一、堅定信仰，純正黨性

信仰是方向，是靈魂，更是旗幟。領導干部要始終把高舉旗幟放在首位，以堅定的信念、堅強的黨性作為支撐，不斷打牢干好事業的基礎。要把學習作為堅定信仰的重要保證，運用馬克思主義不斷引導和修正個體的世界觀和價值觀。作為領導干部，必須用先進的思想武裝頭腦，緊緊扭住堅定信念這個根本，突出忠誠于黨這個核心，全面系統學習黨的創新理論、全軍政工會精神和習主席系列重要講話，把握精髓要義，指導具體實踐，不斷筑牢忠誠于黨的信念。領導干部要把“三嚴三實”作為立身之本，作為純潔黨性的重要遵循，使信仰不喪于私念、思想不惑于物質、道德不淪于低俗，切實讓黨性堅強起來，使之內化于心、外化于行。自覺貫徹落實黨對軍隊絕對領導的根本制度，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席的指揮，確保部隊建設的正確方向。作為領導干部，要進一步提高政治敏感度，分清主流與支流，不為復雜形勢所迷，不為政治謠言所惑，在任何時候任何情況下都始終保持清醒頭腦、站穩政治立場。以純正的黨性確保政治上的堅定、思想上的統一、行動上的一致，不斷打牢高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎。

二、提升境界，歷練人品

一支部隊有沒有凝聚力戰斗力，很大程度上取決于領導干部的品格，而這種品格又往往集中表現在領導干部如何正確使用權力及領導部隊的能力上。要把提升境界、歷練人品作為領導干部終生的課題，使高尚的品格真正成為引領部隊發展的導向，成為堅定信仰、鑄牢軍魂的根基。經常自省是檢查品格缺陷的重要方法，懂得自省是大智，敢于自省是大勇。領導干部要以黨性為準繩，對照職級層次，對照職責要求，經常反思自己的差距和不足。胸懷是一種美德，也是一種魅力，胸懷坦蕩是彰顯人格魅力的重要標識。領導干部要有虛懷若谷、坦蕩豁達的胸懷，有海納百川、有容乃大的氣度，以良好的自身形象、高尚的人格魅力感召官兵，引領部隊不斷向前發展。培養情商是升華境界的最佳途徑。善良是人的本性，境界是本性的升華。領導干部要始終心存智慧，與人為善，靈活處事，真心待人，不斷提高“自我情商”，只有這樣，才能在工作中主動贏得擁戴，在生活中悄然獲得尊重。懂得感恩是人品歷練的最終目的。感恩是一種處世哲學，更是大智慧。只有懂得感恩，才會不枉品格的歷練；只有懂得感恩，才能得到大家的愛戴與認可。領導干部只有懂得感恩，才會讓上級有信任感，讓同級有安全感，讓部屬有親近感。

三、淡泊名利，端正官德

做官先做人，萬事德為先。領導干部要始終保持平常心態和豁達胸懷，多一分平靜，少一分浮躁，以平常心態對待名利，以擔當之勇履行職責，以感恩的標準校正官德。擔當是一種素養，領導干部要敢為人先，敢于涉險灘，面對失誤要敢于承擔責任，面對危機敢于挺身而出，面對大是大非敢于亮劍。有擔當的領導干部才能令部屬信服，才能更好地把控方向，領導部隊建設不斷向新的高度邁進。態度決定思路，思路決定出路。思路也能直接體現出領導干部的能力素質。作為部隊建設的領頭雁，沒有正確的思路，部隊發展就會迷航；沒有清晰的思路，部隊建設就會偏航。領導干部要學會理思路、轉思路、定思路，要善于從黑暗中抓住亮點，從困難中把握關鍵，從逆境中抓住機遇。政績觀正確與否，將直接導致官德的純正與缺失。作為領導干部要不圖虛名，不務虛功，少想自己的事，多想部隊的事，要真正靜下心來，沉下身去，理清思路，抓住重點，深入探索部隊建設發展規律，研究破解制約部隊發展的難題。對于領導干部而言，底線不是成長的加速器，而是健康發展的護身符。堅守底線貴在堅定和堅持。領導干部要自覺堅守政治底線，防止思想鈍化、信念動搖；要自覺遵守法律底線，防止意識淡化、觸碰法紀；要自覺守住道德底線，防止作風腐化、有損官德。

【作者系91423部隊干部科科長】