新常態形勢下事業單位工會工作的創新性發展

肖丹丹

摘 要：事業單位工會組織作為整個事業單位工會工作開展的基礎，是構建和諧社會的重要部分，強化事業單位工會組織，充分發揮工會作用，通過提升事業單位工會的能力，改善當前事業單位工會中存在的問題，進一步提升事業單位員工隊伍的整體水平，從根本上促進事業單位工會的健康發展。本文針對當前事業單位工會工作的現狀進行研究，進一步探討做好事業單位工會工作的創新性有效措施。

關鍵詞：事業單位；工會；新常態；創新；發展

0 引言

事業單位工會的工作要注意加強職工的工會領導工作，工會工作是思想政治工作的時代要求。新的時代為工會工作創造和提供了極為寬闊的空間和極為廣泛的素材。必須堅持與時俱進，按照新形勢、新任務的要求，不斷豐富工會工作內容。 針對年輕職工比例大，開展有針對性的工會工作方法。這一群體思想活躍，求知欲強，吸收能力快，特別強調以理服人。因此，在進行整個思想政治工作過程中，必須堅持政治思想教育與工會工作相結合，與全體員工的工作實際相銜接，著力在提高基層工作水平上下功夫，才能促進綜合素質的全面提高。

1 事業單位工會的意義

1.1 發揮事業單位工會作用是增強單位凝聚力的重要環節。事業單位工會是單位管理的重要組成部分，是提升員工向心力、凝聚力的基礎。加強事業單位工會對單位職工的維權工作，不僅可以提高單位職工的工作和生活的質量，而且可以激發出職工的積極性，使之轉化成工作中強勁的精神動力，促使廣大員工熱愛工作、關心團體，從而達到共建和諧單位的目的。

1.2 為國家的經濟建設提供服務

事業單位工會作為黨開展群眾工作的重要渠道，是在單位黨組織領導下的員工群眾組織，其在開展工作中需要嚴格依照單位工會章程進行，并帶領事業單位員工立足本職崗位，以主人翁的姿態為企業的發展及國家經濟的建設做出應有的貢獻。

1.3 維護事業單位員工合法權益

事業單位工會中，其最基本的一項職責就是維護事業單位員工的合法權益，事業單位員工的合法權益得到維護，才能使其把單位當作自己的家，具有較強的主人翁意識，在單位生產活動中具有較強的積極性和主動性。而事業單位工會在維護員工合法權益的過程中，能夠贏得員工的信任和支持，為工會工作增添生機和活力，對單位健康、穩定的發展十分有利。此外，隨著我國社會保障體系尚未健全，職工的基本工作權益還是有保護缺失的時候，積極發揮工會的作用，可以在職工安全、工作、生活、福利等方面起到實實在在的作用，從而補充了社會保障體系的不足和缺漏，促進社會的健康發展。

1.4 協調單位與員工之間的關系

事業單位工會是培養員工團結和諧、促進團隊建設的良好途徑。事業單位工會舉行的一系列活動以員工積極參與為推動力，營造了團結拼搏的氛圍，增強了職工的團隊意識和以單位為家的思想意識，提高了員工的凝聚力和歸屬感。再次，事業單位工會建設是促進職工身心和諧發展的重要途徑。單位基層工作在單位領導層和員工之間發揮著重要的協調作用，員工的訴求可以通過由單位基層工作直接向單位領導進行反映，并幫助單位找出最經濟和有效的對策來解決問題；同時單位員工對單位決策不理解時，事業單位工會則會對員工進行解釋，更好的協調好單位和員工之間的矛盾。

2 事業單位工會工作的創新實踐

2.1 加強事業單位工會文體活動建設

在推動單位的發展過程中，對文體活動首先要進行科學合理的時間安排，文體活動的設置能夠對員工身體素質有一個很好的提高，另外在文體活動中加強了員工之間的交流，為以后的工作奠定了基礎，并且植入單位文化，更好的促進員工精神面貌的積極向上。因此，要逐步加強事業單位工會對文體活動的引導能力。首先，根據單位實際情況，調查員工意愿，通過科學的安排和分析成立各項文體協會，例如書法、攝影、音樂、籃球、乒乓等，作為工會文體工作的有益補充和延伸；其次，合理組織適合職工發展的大中型文體活動，活動的重要要根據單位的工作要求和改革方向，在活動中促進員工之間的團結協作能力和溝通能力，綜合提高員工素質，從而在員工素質提高的情況下更好的進行單位工作。

2.2 落實事業單位工會職工維權工作

工會組織最主要的功能就是維護廣大職工的合法權益，這是由工會的基本地位、職能和作用決定的，社會的快速發展改變了傳統的勞動關系，工會組織也要根據社會的發展不斷調整自身的職能和工作，對廣大職工合法權益進行有效的維護。在基本政策和黨的方針指導下，工會要團結廣大職工群眾，以廣大職工的基本利益為核心，發揮工會組織的帶頭作用，促進廣大職工的工作積極性，其中重點是工會組織的日常工作中要加強維權職能的工作，工會組織的基本要求除了做好廣大職工的各項工作之外還要將其他工作人員納入進來，擴大群眾基礎，保障群眾利益。

2.3 加強事業單位工會干部隊伍建設

工會干部素質對事業單位工會的順利發展有著直接的關系，所以提高工會干部的素質和能力是提高事業單位工會工作效果的重要措施，首先各單位要對工會干部的政治思想進行充分的教育，保證干部領導工作的開展始終圍繞黨中央的發展大局。第二，領導要有充分的群眾意識，意識到一切都是為群眾服務的，對基層群眾的需要要進行實地的考察和了解。第三，在傳統的工作基礎上要不斷的改善工作方式方法，促進工會工作的順利開展。始終同工人群眾站在一起，切實關心群眾冷暖和安危，積極為工人群眾辦實事、說實話，始終將自身利益同工人群眾聯系在一起。除了以上要求之外，工會干部要不斷強化個人責任意識，工會要定期組織培訓和思想教育活動，提高領導工作素質，端正工作態度，對于應急問題能夠及時高效的解決，對工人群眾的溝通協調能力進行培訓，通過多方面的努力建立科學、高素質的工會領導隊伍。

3 結語

綜上所述，在工會工作中要解放思想、更新觀念，必須在實踐中用創新的思維解決問題。要把有所發現、有所發明、有所創造、有所前進當作事業去追求。

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