我國煤礦安全問題及防治方案

胡曉

摘 要：近現(xiàn)代以來，煤炭作為工業(yè)生活必不可少的能源與資源，重要性不言而喻，在我國的能源結(jié)構(gòu)中，煤炭更是占了近七成。而在巨大市場需求壓力下，煤炭開采的安全問題卻一直是國人心中揮之不去的夢魘，煤礦事故總是時有發(fā)生。結(jié)合實際案例，分析事故成因，對不同成因提出不同的解決方案有助于減低事故發(fā)生的概率，做好預(yù)防工作，防患于未然，是一直未間斷的課題。

關(guān)鍵詞：煤礦；安全問題；解決方案

隨著工業(yè)的發(fā)展，煤炭的需求不言而喻，世界煤炭開采量逐年增加，二十一世紀(jì)以來我國煤炭產(chǎn)量一直在全世界35%—40%之間，而煤礦事故造成的死亡人數(shù)卻高達70%左右。隨著技術(shù)的成熟，管理的完善，事故的爆發(fā)頻率和死亡人數(shù)在逐年減低，2001年、2002年和2003年三年的事故死亡人數(shù)和百萬噸死亡率分別為5670/5.2，6995/5.0和6434/4.1。而2012年煤炭事故死亡人數(shù)為1300余人，百萬噸死亡率為0.374；2013年全國煤礦發(fā)生事故死亡1067人，百萬噸死亡率0.288，歷史上第一次達到0.3以下；2014年我國煤礦共發(fā)生重大事故14起，造成229人死亡，煤礦百萬噸死亡率0.253。但是相對于發(fā)達國家而言，這還遠遠不夠。而盡最大可能地排出事故，保證廣大職工及民眾生命和人身安全是一條永無止境的道路。從而保證國家能源供給，工業(yè)生活正常發(fā)展。

1 事故的分類

事故分類有許多種方式，有按誘因分類、傷害程度、事故性質(zhì)等分類。以誘因來說，分為兩種：非責(zé)任事故與責(zé)任事故，非責(zé)任事故主要指自然災(zāi)害包括地震、洪水等或者受所處時段科技水平的限制，不能有效預(yù)防進而避免其發(fā)生可能的事故；而責(zé)任事故則是開采人員由于種種原因造成的事故，包括設(shè)計不合理、管理不善、違規(guī)操作、缺乏對設(shè)備的維護等，這種是造成事故最廣泛的原因，也是造成損失最大的原因，然而此類因素導(dǎo)致的事故若得到重視和處理往往是能避免的。以傷害程度則可分為輕傷、重傷和死亡這三種，顧名思義，輕傷事故便是傷害未達到重傷，停工一天或多天的事故，重傷是指由國家相關(guān)部門頒布的《有關(guān)重傷事故范圍的意見》中相關(guān)內(nèi)容界定，由醫(yī)院診斷結(jié)果為重傷。以發(fā)生事故的具體性質(zhì)來分則包括瓦斯、透水、火災(zāi)、頂板、機電等共計八類事故類型。

2 事故的成因

非責(zé)任事故的成因在實際案例中以自然災(zāi)害為主，地層活動、洪水、暴風(fēng)雨等都可能對煤礦生產(chǎn)帶來危害；而我國發(fā)生的煤礦事故更多數(shù)是責(zé)任事故。究其原因，是多方面的，有各種因素綜合導(dǎo)致事故的發(fā)生，這里引用日本人北川徹三修正的海因里希理論。

技術(shù)原因主要是指機器設(shè)備、場地、建筑等設(shè)計、施工、保養(yǎng)等技術(shù)層面的不足；教育原因是指對相關(guān)基本知識以及基本操作不了解、不重視或是不熟練導(dǎo)致事故的發(fā)生；身體原因，是指身體原本有缺陷以及患病或是疲勞等原因，有缺陷不必說，失聰、失明、手腳殘疾不適合礦下作業(yè)，病理的比如昏迷、癲癇都能導(dǎo)致事故的發(fā)生；精神原因包括智力障礙、性格缺陷、消極心理積累等都是極大的事故隱患。在上述表中，北川闡述的因果連鎖理論中，除了直觀上直接對煤礦生產(chǎn)產(chǎn)生影響的原因以外，有些因素則是非表觀的，而是從基本出發(fā)總結(jié)的原因，只有不斷從源頭入手，發(fā)現(xiàn)原因，總結(jié)規(guī)律，再由此采取相應(yīng)的措施來修正直接或者間接的事故原因，比如技術(shù)革新、管理改進、法律保護等，避免災(zāi)難發(fā)生，降低人民生命財產(chǎn)損失，是一條永無止境的道路。

3 防治方案

對于非責(zé)任事故而言，我們能做的只有避開不穩(wěn)定巖層，做好監(jiān)測，對周圍的可能對煤礦生產(chǎn)造成不利影響的因素保持警惕。

對于責(zé)任事故來說從根本上最有效的方法還是對加強管理，謹(jǐn)守安全規(guī)程。直接有效的手段是技術(shù)層面上，更新先進設(shè)備與技術(shù)，減少有危險的工作步驟；而對于直接的開采人員，要加強安全意識教育，熟悉可能發(fā)生事故的隱患，規(guī)避不當(dāng)?shù)牟僮鳎ㄆ跈z查身體，避免由于身體不適而導(dǎo)致工作的疏漏，從而導(dǎo)致事故的發(fā)生，而且在精神上由于長時間的封閉式作業(yè)，開采人員心里也許會滋生一些消極的心理，比如緊張、焦躁、不滿、恐懼等，從而對開采產(chǎn)生抵觸，進而發(fā)生事故，都是很有可能的，這種情況對于那些性格孤僻、狹隘的員工影響更大，這因素也不可忽視，管理者要定期對員工采取心理疏導(dǎo)、安排假期等措施。

下面是具體案例分析，吉林八寶煤礦事故，2013年3月29日，吉林省吉煤集團通化礦業(yè)公司下屬八寶煤業(yè)有限責(zé)任公司發(fā)生了一起瓦斯爆炸事故。同年4月1日，因該公司擅自違規(guī)派遣人員到八寶煤礦井下去處理火區(qū)，導(dǎo)致了煤礦井下再次發(fā)生了瓦斯爆炸。發(fā)生的這兩起瓦斯事故，一共造成35人死亡、16人受傷、11人失蹤的嚴(yán)重后果。面對這樣的瓦斯突出爆炸事故，可以采取以下防治措施，勘察煤礦所在區(qū)域礦層巖層以及其他地質(zhì)條件，然后由勘察結(jié)果劃定不同區(qū)段，獨立出突出區(qū)段，有針對性地采取措施，具體可采取的措施有：

①率先開采相對安全的解放層，所謂解放層，就是多層礦井中，無突出或者突出可能性相對較小的煤層，這樣使得上下相鄰的煤層壓力驟減，將突出隱患消弭于無形。

②將礦中瓦斯抽出，減小礦層瓦斯壓力，也可使得煤層安全性增高。

③使用水沖擊礦孔、向煤層注水、架設(shè)支架等也能減低煤礦發(fā)生瓦斯突出的可能。

④也可以下礦開采之前，借用外力比如放炮，誘發(fā)瓦斯突出，在使用此法時，須控制放炮的震動強度，并采取相應(yīng)措施預(yù)防可能發(fā)生的一些情況。

參考文獻：

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