談如何創新國有企業基層黨支部活動的載體

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談如何創新國有企業基層黨支部活動的載體

程虎

中國能建安徽電力建設第二工程公司 230000

[摘要]黨支部是黨的基層組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶、是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是貫徹落實黨的方針路線政策的決定性力量。如何進一步加強基層黨支部的建設，直接關系到黨的路線、方針、政策能否在基層全面貫徹落實，直接關系到企業的改革和發展。

[關鍵詞]國有企業；基層建設；貫徹落實

筆者認為，隨著企業的不斷發展，創新基層黨支部的自身建設，應從以下幾個方面開展工作。

一、找準基層黨支部工作的“切入點”

首先黨務工作者只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強服務意識，提高業務技能，勇于實踐，大膽創新，樂于奉獻，緊緊圍繞企業工作中心找準開展黨建工作的位置，以作為爭取地位，以有為提高地位。

其次要增強“參與”意識，把基層黨支部工作同企業的發展和生產工作作為黨組織開展工作的“切入點”，從根本上解決問題，把黨支部工作延伸到企業經濟發展的實際需要中去；把提高黨組織戰斗力與企業經濟發展有機地結合起來。

二、建立健全黨支部的各項制度

黨支部的制度建設大體可以分為：黨支部自身建設的制度，如黨支部的學習制度、民主生活會制度，支部選舉制度、黨內監督制度等等；黨支部的工作制度，如黨員評議鑒定制度、計劃總結工作制度、積極分子培養教育考察制度等等。加強黨支部建設，一個非常重要的環節就是要抓好黨支部的組織生活，提高組織生活的質量。

一是進一步建立健全“教育、制度、監督”并重的懲防體系建設，積極推進黨員干部作風建設。以加強黨員領導干部作風建設為重點，繼續深入開展理想信念教育、黨章和法紀教育學習、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，努力夯實黨員干部廉潔從政、拒腐防變的思想根基，按照上級要求撰寫廉潔從業心得體會文章；

二是開展好“反違章”深化廉潔從業風險管理工作，使風險排查工作作為加強黨風廉政建設常態工作；繼續深入推進廉潔文化“進班子、進現場、進崗位、進家庭”，培育廉潔從業的道德操守，筑牢拒腐防變的思想防線，確保企業“經濟平安”、“干部平安”；

三是加強“自有資金”管理和陽光理財，突出風險防控機制。要圍繞項目部生產經營中心工作，抓住干部平安、經濟平安兩條主線，深化領導干部廉潔自律，深化自律和他律，確保領導干部和重要崗位人員不發生違法和嚴重違紀問題；

三、創新黨支部的自身建設

基層黨組織要通過開展黨員比能力、比文明、比作風，爭做和諧先鋒等活動，使群眾有標桿、有溫暖、有干勁；一線黨組織看戰斗力、看執行力、看擴張力。堅持把“先鋒黨支部”與推進企業科學發展的實踐緊密結合起來，通過“先鋒黨支部”的創建，著力打造具有創造力、戰斗力、凝聚力的基層黨組織。不斷加強工程項目黨建工作，尤其在“急難險重”工程建設中，做到一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座戰斗堡壘，促進安全、質量、進度和效益的協同進步。

在全體黨員中要開展好“舉旗幟、強堡壘、樹品牌、保發展”和“亮身份、學黨史、長本事、比貢獻”主題實踐活動。一是充分利用各種活動載體，努力提高黨支部協調、監督和服務水平。圍繞中心工作，把黨支部開展的各項工作作為服務公司發展大局的出發點和落腳點。適時開展“黨員示范崗”、“黨員突擊隊”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”等活動，結合實際，采取有效形式，突出“心系職工、服務一線”這個主題，真正為職工辦實事、辦好事，切實把組織的溫暖送給職工。

四、創新工作方法開展特色活動

基層黨支部在抓建設時，既要堅持好“三會一課”、民主評議黨員、黨員責任區、黨員示范崗、“一個黨員一面旗”等不同形式的教育活動，不斷提高黨員隊伍素質，讓黨員們牢記自己的權利和義務，增強黨員的責任感和發揮作用的自覺性。

（1）黨支部要通過各種形式組織黨員學習黨的路線方針政策，了解上級黨委的工作重點，不失時機地把黨委和上級的指示精神，通過黨員傳帶到每一位職工。要在黨內形成學習精神、落實政策、完成任務這三個鏈環，讓職工看到黨員身上的閃光點和示范作用。

（2）經常開展黨員活動，讓黨員感受到黨組織的存在和關懷。黨員活動是黨支部聯系黨員的橋梁和紐帶。如果黨支部不經常開展活動，黨員感受不到黨支部工作氣息和存在，勢必會給黨支部與黨員之間的交流造成梗阻，影響黨員先鋒模范作用的發揮。組織黨員討論和學習，同時開展一些黨員競賽和評比活動。讓黨員始終不忘記自己的責任。

做好先進典型的對內和對外宣傳，以求真務實的態度宣傳好的典型人物，典型事跡，樹立榜樣，用典型的先進事跡教育、影響、帶動和激勵職工，發揮先進典型的示范帶頭作用。尤其是宣傳工作要面向一線和基層班組，保證宣傳渠道的暢通。

五、抓好黨建帶工建帶團建工作

加強民主管理，深入推行要務公開，切實維護職工權益，努力構建和諧穩定的局面。大力倡導關愛企業、崗位成才的良好風尚，落實“以人為本”的理念。充分發揮工會、共青團的作用，開展健康向上的文化活動，大力倡導“誠信從我做起”，通過文明創建，努力打造項目部干部新形象。以“安康杯”為載體，廣泛開展勞動競賽，激勵廣大職工立足崗位創造一流業績。

黨支部要支持引導團青工作要把服務企業生產經營、服務青年成長成才作為工作重點，大力開展“青安崗”、“青年文明號”、“青年突擊隊”等共青團特色活動，引導團員青年講大局比奉獻、講責任比作風、講敬業比實績、講節約比成績。

六、基層黨支部工作的創新與發展

基層黨支部的工作創新不但要在上級黨委的領導和協助下，而且要結合本單位的實際，因地制宜，才能收到有效的作用和效果。

1、創新形式。特別是在當今市場經濟條件下，黨員不僅要有先進的思想和吃苦的精神，而是要有適應社會發展的能力。黨支部要通過不同的形式，帶領黨員學管理、學理論、學技術，讓黨員在工作中掌握新知識、新技能。

2、創新內容。在基建單位黨員都分布在不同的工作崗位上，沒有交流的平臺和空間，黨支部就可以發揮優勢，因勢利導。例如，在國家電網公司開展的“三個不發生”百日安全活動中，可以在全體黨員中積極開展“做習慣遵章先鋒，展共產黨員風采”等主題實踐活動，以實際行動影響和帶動廣大職工遵章作業、安全生產。提高黨員參與支部活動的興趣，支部工作也就充滿活力，黨員的積極性得到很大的調動與發揮。

3、創新觀念。在實際工作中，要使黨員改變觀念，創新意識，要讓黨員緊緊圍繞黨支部每個月的工作重點來開展工作，黨員的工作作風、思想觀念，不同程度地影響著每個職工。對職工群眾中出現的思想問題要從實際出發，做好教育和轉化工作，及時反饋信息，以便支部有針對性地做好全體職工的思想政治工作。“一個黨員一盞燈”的作用，就是要用黨員的新觀念、新思想在實際工作中體現出來。

總之，只有找準切入點、關鍵環節，要始終保持黨組織的先進性，始終堅持企業和諧發展、科學發展為理念，才能真正使基層黨支部工作擁有活力。