令人瞠目的監內亂象

文/丘生 許國興

令人瞠目的監內亂象

文/丘生 許國興

在一般人想像之中，監獄四面高墻，電網密布，警衛森嚴，犯人猶如籠中之鳥、甕中之鱉，只有老老實實，低眼垂眉，乖乖服刑的份。

沒想到，前不久一則消息顛覆了人們的想法。2014年11月，黑龍江省訥河監獄犯人王東因涉嫌詐騙被齊嫩地區人民檢察院收押審查，他竟然在監獄內用微信與監獄附近地區的女性聊天并騙取錢財。他憑著如簧巧舌，自稱有投資項目，利潤回報極為可觀，引誘一些懷有發財夢的女性投資，完全被征服的她們，“服從命令聽指揮”，相繼向他指定的銀行賬號匯款。

騙術不一般的王東不僅騙錢，而且掠色。他扮演成“白馬王子”，一邊“談生意”，一邊“談戀愛”，與王東保持情人關系的女性至少有7人。更讓人匪夷所思的是，該案受害最深的居然是一名警嫂。王東先是引誘警察的妻子李麗（化名）裸聊，然后將視頻圖片截屏保存，以此要挾。李麗曾多次前往監獄看望王東，并以夫妻名義一起吃飯及發生性關系。如果李麗稍有不從，他便會這樣威脅，將裸照視頻發給她的丈夫并傳播到網上。

王東盡管狡詐，但畢竟不是“嶗山道士”，沒有穿墻而過的特異功能，在大墻之內，他又是怎樣與外界聯系的呢？隨著案情水落石出，終于真相大白。他的辦法沒有超常之處，很簡單很“傳統”，就是用金錢買通了監獄民警，獄警私下給他帶進去一部智能手機，使他有了現代作案工具。他騙取的錢財，均由獄警從銀行取出帶入獄中消費。受騙的警嫂能夠自由出入監獄，當然也是由獄警“開綠燈”。 獄警淪為犯人的“警衛”，執法者變成了合伙人。當然，“勞苦功高”的獄警會得到優厚的回報。

一座威嚴神圣的共和國的監獄，對某些犯人來說，哪里還是什么監獄，簡直就成了避風港，甚至成了“公司”。眾所周知，監獄本是讓犯人洗心革面的“煉獄”，結果與在外面一樣自在，居然還可以重操舊業，詐騙犯法，監獄和法律強大的威懾力蕩然無存。

據知情人透露，一些地方的監獄情形不見得比訥河監獄好，牢頭獄霸與無良警員勾結，欺壓犯人，索拿卡要；有的犯人財大氣粗，金錢鋪路，就可以“快樂坐牢”，還可以胡亂立功減刑，保外就醫。

這一切說明監獄也不是與世隔絕的凈土，監管人員也并非百毒不侵，里面也有“蒼蠅”飛，也有令人吃驚的腐敗問題，絕不能認為這里情況特殊，平安無事，掉以輕心，使監獄成為“被反腐遺忘的角落”。

如何來解決這個“不該發生的事情”？對違法的犯人、違法的獄警依法論處是必須的，更重要的是要研究如何來杜絕這種令人震驚匪夷所思的事情。我們覺得，以下措施不可缺少：

首先，要嚴肅追究領導責任。監獄里出了這樣的怪事，領導難道就一點責任也沒有？該負的責任一定要負起來。該檢查的要檢查，該撤職的要撤職。

其次，要進一步健全監獄管理制度。比如，對監管人員的監督制度，部下失職領導問責制度，犯人舉報監管人員執法違法重獎制度，等等。

第三，要把緊監獄警察入口關。監獄通常設在偏僻地區，獄警責任重大，工作艱苦，近年來愿意報考獄警職位的考生相對較少。一些監獄為了吸引考生報考獄警，便降低了進入門檻，這種辦法絕不可取，報考條件不能降低，要堅持高標準，嚴要求。那么，如何來解決獄警來源問題？可采用激勵法，對獄警提高特殊津貼待遇；可采取輪換法，針對獄警工作的特殊性，實行定期輪換，改變“一考定終身”，一直干到退休離崗的狀況。

監獄就是監獄，是國家機器，是法律的體現，在這里不允許有任何的“搞活”和“變通”。為了國家的長治久安，但愿，訥河監獄亂象不再重演。