【輪崗交流】廣西：賀州市三類科級公務員跨部門交流

（梁永藝）

【輪崗交流】廣西：賀州市三類科級公務員跨部門交流

（梁永藝）

近日，廣西賀州市開展市直單位科級公務員跨部門交流工作，進一步激發機關活力，優化公務員隊伍結構。目前，已有35名公務員完成了跨部門交流。該市為此專門成立跨部門交流工作領導小組，統籌調配交流工作。重點對市直單位三類科級公務員開展跨部門交流：長期在同一單位的“老科長”，即在同一單位擔任科級職務（含非領導職務）8年以上（含8年）、現任正科級干部和在同一單位任正科級領導職務6年以上（含6年）的公務員；關鍵崗位科級公務員，即在執法執紀、干部人事、財務審計、項目審批、資金管理等關鍵崗位上連續任正科級領導職務5年以上（含5年）的公務員；有發展潛力的三類公務員，即需要通過交流鍛煉提高領導能力的年輕公務員、女公務員、黨外人士公務員。對于符合條件的科級公務員，原則上都要求進行跨部門交流，沒有納入全市統一調配交流的，由本單位進行內部輪崗交流。