樹立新常態(tài)下的人才觀

●文/布仁其木格

樹立新常態(tài)下的人才觀

●文/布仁其木格

布仁其木格

鄂托克前旗委常委、組織部部長

主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，將人才工作置于發(fā)展大局中去謀劃、去作為，努力實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新、人才集聚與產(chǎn)業(yè)升級的聯(lián)動發(fā)展

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，新常態(tài)的特征就是持續(xù)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展。人才工作如何適應(yīng)新常態(tài)、支撐新常態(tài)、服務(wù)新常態(tài)，營造地區(qū)發(fā)展新機(jī)遇，是擺在廣大人才工作者面前的一道現(xiàn)實(shí)而緊迫的難題。我們應(yīng)當(dāng)著眼大局、拓寬思路、主動作為，將人才工作置于發(fā)展大局中去謀劃、去作為。以人才工作新思維催生人才工作新舉措，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。

更新觀念，強(qiáng)化借力引智作用。緊緊圍繞打造“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略升級版目標(biāo)任務(wù)，著力“發(fā)展大平臺、用好大舞臺、建好大環(huán)境、形成大氣候”，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，不斷提升區(qū)域人才競爭力。圍繞確定的特色產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，深入探索產(chǎn)業(yè)鏈條集聚規(guī)律，突出縱向延伸和橫向集聚，梳理缺失環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，采取“建鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈”等措施，制定本地產(chǎn)業(yè)鏈招才和招商指導(dǎo)目錄，編制招才和招商項目，著力引進(jìn)帶動能力強(qiáng)的企業(yè)和補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)聯(lián)企業(yè)。充分發(fā)揮園區(qū)招商引資、招才引智的主力軍及項目建設(shè)的主陣地作用，開通“綠色服務(wù)通道”，形成良好的招才和招商服務(wù)氛圍。同時，積極舉辦區(qū)域性、專業(yè)性、行業(yè)性專場招聘會、交流會，發(fā)揮人才招聘的品牌效應(yīng)。

完善機(jī)制，推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展。緊貼產(chǎn)業(yè)定位、重點(diǎn)項目和人才需求，推行人才+團(tuán)隊+項目運(yùn)行機(jī)制，堅持把人才培養(yǎng)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項目結(jié)合起來，注重在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和基層一線培養(yǎng)鍛煉人才，大力實(shí)施重點(diǎn)人才項目帶動戰(zhàn)略，不斷提高本土人才的實(shí)踐能力。逐步建立人才統(tǒng)計公報定期發(fā)布制度，收集梳理區(qū)域年度緊缺急需人才需求，面向社會發(fā)布緊缺急需人才專業(yè)目錄。以深入實(shí)施“草原英才”工程為抓手，深入開展海外攬才、校園招才、柔性引才、項目聚才等招才引智活動，培養(yǎng)和引進(jìn)一批創(chuàng)新型人才。借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)充分運(yùn)用市場化發(fā)展思維推進(jìn)人才工作的模式，圍繞人才需求，通過采取“政府搭臺、企業(yè)唱戲”的做法，幫助用人單位與市場搭建溝通渠道，促進(jìn)人才合理流動。同時，加大各類行業(yè)協(xié)會、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的引進(jìn)，放手市場提供各類個性化培訓(xùn)服務(wù)。

強(qiáng)化舉措，實(shí)現(xiàn)人才與科技深度融合。深入實(shí)施人才強(qiáng)市、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，不斷集聚人才和科技資源，持續(xù)提高人才發(fā)展和科技創(chuàng)新投入，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)中心、重點(diǎn)實(shí)驗室、院士工作站、博士后工作站等人才平臺載體建設(shè)，推動經(jīng)濟(jì)增長由要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變。立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，加快科技型企業(yè)培養(yǎng)步伐，培育一批掌握核心技術(shù)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型大企業(yè)，發(fā)展一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的中小型企業(yè)，進(jìn)一步壯大產(chǎn)業(yè)集聚的規(guī)模，提升科技競爭實(shí)力。借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)“屬地政府建園區(qū)、企業(yè)投資辦平臺、條塊政策作支撐”的建設(shè)方式，打造“科技+人才+資本+市場”的工作模式，帶動盤活人才資金投入，激勵企業(yè)大力開展人才引進(jìn)和科技創(chuàng)新，促進(jìn)人才與科技深度融合。加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)，積極與重點(diǎn)企業(yè)、高校院所、中介機(jī)構(gòu)、人才市場等聯(lián)系合作，推動科技創(chuàng)新、人才集聚、產(chǎn)學(xué)研合作，努力突破關(guān)鍵核心技術(shù)，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化， 打造與“產(chǎn)業(yè)鏈”升級相協(xié)調(diào)的“人才鏈”，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新、人才集聚與產(chǎn)業(yè)升級的聯(lián)動發(fā)展。