為民服務須“三思”

□ 劉建明

喻 梁// 圖

領導干部作為人民的勤務員，都應把為民服務當作自己的天職，不斷筑牢理想信念基石，踐行為民服務宗旨，提升為官思想境界。筆者認為，要做到這一點，領導干部就必須“三思”。

一思“我和群眾啥不同”，牢記宗旨祛官氣?！暗靡还俨粯s，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”，古人對“官民”關系的思考，今天仍然是共產黨人需要很好破解的一道政治命題。誠然，領導干部不論職位高低、權力大小，都是人民群眾的一員，都不能忘記自己也是來自百姓，是穿百姓衣、吃百姓飯的人，切不可一走上領導崗位，就自以為高人一等，忘乎所以，官氣十足。要避免這一點，領導干部就需要經常靜下心來，認真思考我手中的權力來自哪里、我和群眾有啥不同的問題，時刻牢記“我是誰”，這樣才能自覺把“官帽子”看得輕一點，把為民服務看得重一些，從而不斷深化宗旨觀念，強化群眾觀點，保持黨員本色，進而摒棄官氣、彰顯民氣，最終贏得群眾的擁護和愛戴。

二思“我離群眾有多遠”，親民愛民接地氣。毛澤東同志曾經說過：“我們共產黨員好比種子，人民好比土地，我們到了一個地方，就要同那里的人民結合起來，在人民中間生根、開花?！泵芮新?lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。不可否認，盡管現(xiàn)在的交通條件越來越好，了解社情民意的路徑越來越寬，但有的干部卻離老百姓卻越來越遠了，跟老百姓的思想交流、感情溝通卻越來越少了。針對這種脫離群眾的現(xiàn)象，作為領導干部，不妨反躬自省，多問問自己與群眾的感情深不深、與群眾的距離遠不遠、群眾在我心中的分量重不重，這樣才能認清問題，找準差距，彌補不足，積極主動地在感情上親近群眾，真正把群眾當朋友、當親人。

三思“我為群眾能做啥”，真抓實干增銳氣。領導干部作為一個單位、部門或地區(qū)的組織者和領導者，肩負著振興一方經濟、造福一方百姓的重任，可謂是身上有千鈞重擔，身后有千軍萬馬，就應立志做大事，而不要立志做大官，多認真反思立足本職能為群眾做啥、回報社會能為群眾做啥、順應形勢能為群眾做啥，就應有“為官避事平生恥”的意識、“逢山開路、遇河搭橋”的勇氣、“咬定青山不放松”的韌勁和“功成不必在我”的胸懷，面對責任敢擔當，遇到矛盾不回避，碰到困難不退縮，大興求真務實之風，大興真抓實干之風，努力以領導干部的“辛苦指數(shù)”，提升群眾的“幸福指數(shù)”，真正用實際行動和實在效果樹立人民公仆的良好形象?！?/p>