新時期老干部工作的探索與實踐

陳進

(湖南鐵路科技職業技術學院，湖南 株洲 412006)

新時期老干部工作的探索與實踐

陳進

(湖南鐵路科技職業技術學院，湖南 株洲 412006)

離退休老干部管理在新時期面臨許多新問題，并有其自身特點，需要針對特點，采取有效措施，重點是高度重視，健全制度，認真貫徹落實黨和國家有關方針政策，使老干部生活、保健有保障，學習、文體活躍，心情舒暢，安度晚年，促進家庭、高校和社會的安定團結。

老干部；管理；管理；對策

隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，工資制度、住房制度、醫療制度的不斷改革，老干部工作遇到許多新情況、新問題。近年來，組織部門和老干部工作部門做了大量卓有成效的工作，使老干部工作逐步走向制度化、規范化，形成較為完整的工作格局。

一、黨政領導重視是老干部工作的關鍵

老干部工作的實踐證明，領導重視是做好老干部工作的關鍵。哪里領導重視了，哪里的老干部工作就搞得好。一般的做法是：一是把老干部工作作為一項重要工作，擺上黨委、政府的議事日程，定期聽取老干部情況的匯報，及時研究和解決有關的重大問題，建立領導干部責任制，形成領導親自抓的局面，并逐步形成制度；二是建立健全老干部工作領導小組，定期研究老干部工作，指導和協調老干部工作的開展；三是制定定期召開座談會、通氣會、走訪看望老同志等項制度，由單位主要領導親自向老同志通報工作情況、介紹國內國際形勢，聽取老同志的意見和建議，及時解決老同志的一些實際問題。只有各級領導重視了，老干部工作才能落到實處。

二、堅持“兩手抓”，落實政策是老干部工作的根本

落實好老干部的政治、生活待遇，是老干部工作的主要任務，是貫徹執行黨的老干部政策的具體體現。實踐證明，老干部在精神和物質兩個方面的需求，少了哪一個方面都不行。只有把落實老干部政治待遇和生活待遇有機地結合起來，認真貫徹落實黨中央、國務院有關老干部生活待遇的政策規定，保證老干部安度晚年，從政治上關心老干部，重視抓好政治待遇的落實，才能做好老干部工作。始終把維護好、發展好、實現好老干部的根本利益作為工作的出發點和落腳點，想老干部所想，急老干部所急，幫老干部所需，不斷探索和總結老干部組織管理、生活管理、活動管理的新方法、新途徑，著力解決好老干部切身利益的緊要問題、突出問題。

三、組織領導老同志發揮作用，是老干部工作的重要方面

老干部從工作崗位上退下來后，仍十分關心“四個文明”建設，迫切希望做些量力而行、拾遺補缺的工作，為黨和人民做出新的貢獻。實踐證明，只有圍繞黨的中心任務，有組織、有領導地發揮老干部的作用，才能更好地發揮老干部的政治優勢和豐富經驗。當前，老干部發揮作用的平臺越來越多，譬如：老年科技工作者協會、關心下一代工作委員會、老年工作促進會、老年大學等等，這些老年組織對有一技之長又樂于奉獻的老同志有很強的吸附力，同時，這些老年組織又像一艘旗艦一樣，在促進經濟社會發展和構建和諧社會的進程中，載著越來越多有愛心和奉獻精神的老同志揚帆遠航。因此，老干部工作應該將組織引導老同志發揮作用作為重中之重，大力弘揚老干部的這種精神，為社會進步多做些有益的事情。

四、有關部門協調配合，是老干部工作的重要環節

老干部工作具有廣泛性和社會性，隨著社會主義市場經濟的深入發展，老干部工作出現了許多新情況、新問題，單靠老干部部門是難以做好的，更需要各有關部門大力配合，以保證老干部政治、生活待遇的落實，為老干部工作的順利開展創造較好的外部環境。特別是有關老同志生活待遇的落實，涉及到許多職能部門乃至整個社會，應該在黨委、政府的領導和有關部門的協調下，統籌兼顧，全面安排，保證了老干部工作的順利開展。特別在當前開展的老干部“四就近”工作，更需要方方面面都來齊心協力，才能把這項工作做好做到位。

五、抓好基礎設施建設，是老干部工作的重要條件

隨著老干部工作“四就近”的開展，在社會發展進步的當下，更應該考慮滿足老干部日常精神文化生活的需要，當前每個地區都修建有老干部活動中心，從總的情況看省市一級的老干部活動中心規模大、設施全、功能多，集吃住、學習、活動、娛樂為一體，還可以面向社會。然而，老同志普遍希望在居住相對集中的地點建有若干個老干部活動站、室，不但可以解決老同志日常學習、活動的問題，還可以為他們提供更多更好的服務。因此，在當前加強社區建設的同時，應該安排好老同志的活動場地，在管理、用好社區老干部活動中心(站、室)這些設施時，既將“四就近”工作融入社區建設，注意發揮社區的服務功能作用，又可以豐富老同志的晚年生活。

六、抓好隊伍建設，是老干部工作的組織保證

進一步加強老干部工作部門自身建設是一項重要任務。一是機構要與老干部工作的需要相適應。二是工作人員要與工作任務相適應，既要及時選調適合做老干部工作的同志充實到老干部工作部門中來，又要注意與其他部門的干部一樣提撥使用，建立一支素質好、事業心強、熱心為老干部服務的工作隊伍。三是加強思想作風建設，樹立全心全意為老同志服務的思想。采取通過學習，不斷提高工作人員對老干部工作重要性的認識，改進工作作風，深入基層到老干部中去，加深對老同志的思想感情，提高對老同志服務的自覺性。四是堅持各項工作制度，逐步實現工作規范化、制度化。建立崗位責任制、目標責任制，做到責任到單位、責任到個人。

尊老、愛老、敬老是中華民族的傳統美德，也是我們黨的優良作風。離休干部整體進入“雙高期”，退休干部隊伍迅速增長，離退休干部工作從內容到形式都發生了根本變化，形勢和任務向我們昭示，做好離退休干部工作服務管理工作任務日趨繁重。要不斷推進工作新發展，開創新局面，要切實把老干部工作擺在重要位置，靠黨委、政府高度的重視；要努力形成做好老干部工作的整體合力，靠各部門有力的配合；要不斷加強老干部工作部門自身建設，靠隊伍自身奮進努力。特別老干部工作的部門和從事老干部工作的同志，都要以黨的事業為重，努力做到權為老干部所用、情為老干部所系、利為老干部所謀。把老干部的呼聲和要求作為第一信號，把老干部滿意作為第一目標，真心誠意為老干部辦實事，盡心竭力為老干部做好事，一心一意為老干部解難事，使老干部在有生之年盡享黨和政府給予的關心和關懷，做到工作上有熱心、服務上有耐心、辦事上有誠心、感情上有孝心。

[1]王亞麗.關于加強新時期老干部思想政治工作及離退休干部的管理服務工作[J].經濟師，2009(5)

[2]王合理.淺談思想政治工作在離退休管理工作中的重要[J].徐州礦工報，2009(2)

N941.8

A

1671-864X(2015)11-0067-01

陳進，男，湖南省株洲市，湖南鐵路科技職業技術學院工作，研究方向：離退休工作。