黨旗漫卷閩中北

馮寶平　羅強民

福建中北地區的沙縣，淘金山舍利寶塔的佛光給這里平添了幾分瑞氣。2015年7月17日，位于淘金山腳下的中鐵五局六公司南龍鐵路NLZQ—3標二分部（以下簡稱“二分部”）里，一陣掌聲打破了這里的安寧，由二分部黨工委組織的道德講堂講唱學活動正在進行。道德講堂按“唱歌曲、學模范、誦經典、發善心、作點評、送吉祥、寫寄語”七個環節，讓參與者達到洗滌心靈、感悟友善、踐行道德的目的。“講德遵道”、以德育人、以德勵企，這是二分部黨工委發揮政治核心作用、努力將政治優勢轉化為施工生產優勢的重要方法。

始建于2013年11月的二分部，其黨工委在中鐵五局南龍鐵路項目經理部黨工委和中鐵五局六公司黨委的領導下，以“八閩大地黨旗紅、中鐵五局當先鋒”主題實踐活動為黨建工作重點，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用正在這里日益彰顯、發揚光大。

火車頭的風范

和諧是團隊成功的基因，而領導班子和諧則是團隊成功的關鍵。二分部領導班子團結和諧的戰斗堡壘作用，成為整個項目敢打勝仗、能打勝仗的根本保證。

二分部的“火車頭風范”來自領導班子奉公守法的表率作用——

為保證黨風廉政建設責任制落到實處，2014年7月16日，二分部黨工委制定頒發了《關于公布分部黨風廉政建設領導小組及領導班子成員責任制分工的通知》，成立了以黨工委書記馮寶平為組長、項目經理劉育明、副書記趙亮為副組長、項目領導班子成員為組員的黨風廉政建設責任制領導小組，明確了項目領導班子成員對黨風廉政建設責任制的職責分工，為項目黨風廉政建設提供了組織保證。與此同時，項目黨政主要領導代表二分部與中鐵五局六公司黨政紀三方簽訂了項目黨風廉政建設“目標責任書”，以合同的形式確認“黨組織負主責、紀檢組織負監督責任”和“縱向到底、橫向到邊”的工作原則，并將黨風廉政建設任務進行層層分解，做到分工到人，責任到人，規范管理，嚴格把關，從源頭上預防和治理腐敗，確保“工程優質、干部優秀”。

為進一步解決領導班子成員在作風建設上存在的問題，二分部黨工委組織班子成員認真對照中央“八項規定”和公司“十項措施”，主動查找問題，積極發現和查糾問題；認真召開領導班子民主生活會，通過自我查找、群眾評說、梳理歸納、對照檢查、揭短剖析和整改跟進等措施，促進班子成員“在狀態、靠得住、有本事、善共事”。

領導班子奉公守法的表率作用，營造了項目風清氣正的工作氛圍；而制度的剛性推動和落實，有力地鏟除了各種違規違紀現象的生存土壤，促進了項目和諧健康發展。2015年，由南昌鐵路局紀委書記帶隊的檢查組，對南龍鐵路全線“陽光工程”進行了全面檢查，他們對二分部實施的黨風廉政建設作法給予了較高評價，并作為典型擬在南昌鐵路局推廣。

二分部的“火車頭風范”來自領導班子恪盡職守的奉獻精神——

是金子就要發光，是柱梁就要擔當。二分部領導班子成員兢兢業業地奉獻，引領著項目各項工作有序發展。

項目經理劉育明，這個曾在2009年就被中鐵五局向莆鐵路指揮部評為“先進個人”、2010年被中鐵五局六公司評為“優秀共產黨員”、同年再次被向莆鐵路公司評為“向莆鐵路建設先進生產（工作）者”的優秀管理者，憑著20多年練就的過硬本領和積累的豐富施工經驗，對每一個方案都會周密部署，每一個關鍵時刻都會在第一時間出現在現場，通過他的精心布置和沉著指揮，確保了項目科學施工和安全生產。

屢獲中鐵五局六公司“先進生產工作者”、向莆鐵路公司“優秀技術骨干”稱號的項目總工程師王益良，善于精益求精、好中選優，經他優化的三明梁場方案，不但節約了投資，并且大大降低了施工難度。

2015年7月1日才被提拔走上項目副經理崗位的蔣德良，公而忘私令人欽佩。今年8月，他的妻子帶著女兒從湖南懷化趕到項目部探親，母女倆多么希望他能陪著一起到就近的廈門、福州去玩一玩，但是這位敦實的漢子硬著心腸拒絕了親人的要求，自己卻忍痛吞下了妻女的一聲聲怨嘆。

精于盤算的項目總經濟師萬瓊，這位瘦弱的中年女子不是坐在辦公室里看報表、敲計算機，而是主動下到施工現場核對施工人員多少、工作量大小，以便精確計算和控制變動費用。現場的塵土飛揚盡管影響了她的容貌，但她那顆金子般的心卻為項目部增添了一抹亮麗的色彩。

二分部的“火車頭風范”來自領導班子分工不分家的合力推動——

2014年12月28-31日，二分部首次在既有線上用“公鐵兩用”180噸架橋機架設32米和24米T梁，要求在規定時間內封點架設，絕不能“超點”，而施工現場狹窄，又緊靠既有線，給施工帶來了極大的安全風險。為確保圓滿完成任務，項目部黨政領導班子成員悉數出動，明確分工，跟班作業，通力合作。他們先后兩次組織所有現場施工人員進行專題安全培訓和技術交底，制訂詳細的專項施工方案和嚴格的安全防護措施，精心指揮五六百人通過4天4個點的科學架設，最后圓滿完成了施工任務，為外南鐵路改線后續施工提供了保障，受到了鐵路部門和有關領導的一致好評。

正是這群班子成員的“火車頭風范”，引領著二分部廣大員工在既定的大道上勇往直前。

突擊隊的雄威

黨組織的先鋒模范作用在哪里體現、如何體現？二分部的黨團員們用擲地有聲、踏石留印的所作所為，回答了這樣一個事實：關鍵時候站出來，危難時刻沖上來，創先爭優我必來！

成立于2014年4月的二分部青年突擊隊，有隊員10人，其中，黨員3人，團員7人，平均年齡27歲，學歷都在大中專以上。項目黨工委完善“黨建帶團建”“團建促隊建”的工作機制，不斷加強和改進突擊隊的政治基礎和業務能力。他們一方面堅持崗位練兵，提高實踐能力；另一方面加強崗位培訓，促進全員提質。他們還采取“鼓勵自學”與“導師帶徒”相結合的方式，著力打造知識團隊。為了煥發大家的積極性，二分部組織開展了以“創黨員先鋒崗，建紅旗責任區”為內容的主題活動，在施工現場制作懸掛起了突擊隊大旗，設立了醒目規范的警示標牌，營造了突擊大干的良好氛圍。

突擊隊的特點是“三特”，就是“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”。三明制梁場建場期間，曾遭到大雨持續不斷地襲擾。與天斗其樂無窮，突擊隊員們發揚“晴天搶干，雨天巧干，晚上挑燈干，雙休日加班干，合理安排科學干”的工作作風，風里來雨里去毫無懼色，最終戰勝了惡劣氣候，加快了建設進度，促進了攪拌站和試驗室提前通過業主驗收，并于2014年9月30日成功預制出了首孔橋梁，拉開了南龍鐵路橋梁生產序幕。

2014年8月19日，在暴雨狂襲下，鷹廈鐵路龍江站內一處山體溜方，導致鐵路中斷。接到上級搶險通知后，青年突擊隊和黨員突擊隊迅速集結，攜帶搶險工具乘車火速奔赴現場。途中由于多處溜方，造成公路堵塞，搶險車被迫在遠離事故現場5千米處停下，隊員們只能攜上工具徒步艱難前行。到達現場后，他們迅速制訂搶險方案，全力清除道床上堆積的泥地、樹木、雜物等，經過5個多小時的艱苦奮戰，險情全部排除，鐵路重新開通。

既敢于打硬仗，也善于打巧仗。青年突擊隊在各工點和重要工序上建立了安全監督崗，針對工程特點，定期組織隊員開展防汛和消防演練；加強質量監控，組織隊員對每一道工序、每一個環節開展嚴格檢查，發現問題及時就地解決，盡力將各種隱患消滅在萌芽狀態。

雄風既在危難時盡顯，也在日常崗位上展現。為趕超施工進度，在項目部掀起的“四保一創”和“大干150天”的勞動競賽中，青年突擊隊一鼓作氣，安全優質地完成了56孔預制梁和90%軌枕，并平整好鋪架基地，為下一步掀起鋪架大干高潮創造了有利條件。

青年突擊隊的不俗表現，贏得了各級組織好評。2015年3月9日，共青團三明市委與三明市重點項目建設領導小組辦公室聯合發文，對全市15支青年突擊隊授予“2014年度三明市優秀青年突擊隊”稱號，二分部青年突擊隊名列榜中。2015年2月15日，福建省團委發文授予二分部青年突擊隊“福建省青年突擊隊”殊榮。

管理者的親和

給人陽光就會微笑，給人關愛就會產生力量。而這種關愛，既有文化的輸送，又有人性的體貼，讓人產生從不自覺到自覺的轉身與奮起。二分部從政策制定，到行為貼近，都體現了一個“親”字，視項目部的員工、地方上的協作方、所在地的村民為親人，親近他們、尊重他們、善待他們，從而實現和睦相處、同舟共濟、和氣致祥。

“三工”建設暖胸膛。在中鐵五局六公司工會的大力支持下，二分部加大了硬件設施投入，先后投入8萬余元為澡堂配置了1臺12噸的空氣熱能熱水器，保證了員工24小時有熱水洗澡；為“職工之家”添置了職工書屋、乒乓臺、臺球臺，修建了標準的籃球場、羽毛球場，增設了戶外運動健身器具，受到員工普遍歡迎。每當節假日來到，二分部就因地制宜地開展多項文娛活動，如：在“五一”節開展以安全質量為主題的知識答題有獎賽、拔河賽、籃球賽、乒乓球賽、跳繩賽等；在“七一”節開展歌詠比賽，組織黨員舉行“重溫入黨誓詞”活動、開展“黨員身邊無事故”承諾宣誓簽名活動，進一步喚起了大家團結一致、攜手向前的決心和信心。

健康的伙食供應是員工體力充沛、精力旺盛的重要保證。二分部工會牽頭成立了員工食堂“伙委會”，每月組織專人對食堂飲食供應、后勤保障工作進行評分，并公之于眾，將評分結果和員工滿意度納入月度績效考核，與食堂后勤人員工資掛鉤，提升了飲食供應和后勤保障的工作質量。除此之外，二分部還切實加強衛生防疫工作，每天指定專人對辦公區、員工駐地全面清掃，并定期消毒，將垃圾分類定點投放，定時清運處理，確保了整個駐區文明干凈衛生。

“五同”管理聚人心。二分部把勞務隊伍納入日常管理之中，堅持實施“五同”管理，除了對他們進行正常的形勢教育、安全培訓、實名制造冊登記以外，還在勞務隊伍中按5%標準設置群安員，教育引導他們積極參與現場安全管理。二分部黨工委還建立了黨群工作協理員工作機制，選聘素質較高的黨員作為黨群工作協理員融入到協作隊伍中，認真履行“六大員”職責，幫助協作隊伍開展黨建、工會和共青團等工作，積極架起與勞務單位、勞務工相互溝通的橋梁，努力當好“三方利益代表”。二分部對勞務工的住房、食堂、澡堂設置與職工一樣沒有厚此薄彼。項目部開展的各種文體活動，也及時把勞務工吸納進來，共同分享快樂。二分部還定期組織由黨工委書記帶隊、綜合辦公室和財務部人員參加的檢查小組，對勞務人員的工資發放情況進行監督檢查，以保證每個勞務人員按時領薪。二分部還通過開展“夏送清涼”“冬送溫暖”“金秋助學”、增設雙職工宿舍等舉措，讓廣大員工真正體會到大家庭的溫暖，從而激發他們全心工作、主動創新的積極性。

“路地”攜手創和諧。二分部黨工委積極主動與當地政府、相關單位開展“路地共建”活動，促進路地之間良性互動，確保項目各項工作順利快速推進。

項目進場初期，由于設計院原指定的場地不能滿足存梁需要，二分部通過與海西三明生態工貿區管委會協調，得到了他們幫助，重新選擇了新場地，保證了梁場正常運轉。2014年國慶節期間，二分部黨工委和海西三明生態工貿區管委會在三明制梁場聯合舉辦了迎國慶籃球友誼賽，通過這一活動，進一步和諧了政企關系。

贏得當地公安機關支持，是推進工程順利進行的重要保證。2014年剛入夏，二分部由黨工委書記帶隊前往三明北站鐵路派出所，為公安干警送去了王老吉、菊花茶等清涼飲料；盛夏當中，分部黨工委書記再次率隊到沙縣公安局虬江派出所開展“炎夏送清涼，警民一家親”慰問活動，為公安干警送去了降溫解暑的慰問品。虬江派出所也派出領導與干警到三明制梁場開展慰問活動，為項目青年突擊隊送來了綠豆湯、礦泉水等清涼飲料，給建設者們極大的安慰。警民互動慰問，并開展工作交流和探討，進一步融洽了警民關系。

建設者的不凡

走進二分部軌枕廠，有序有節奏的流水線作業令人驚贊不已。那節奏均勻的桁架制作與輸送、混凝土的拌和與灌裝、軌枕的成型保養與脫模，處處體現了軌枕制作工廠化、規范化、科學化的現代化水平。軌枕廠是二分部不同凡響的一個縮影，那些生產操作者敏捷的身手、熟練的操作和堅定的站位，成為二分部一道亮麗的風景。

其實，廣大員工嫻熟的技藝和有條不紊的操作，首先得益于二分部這座“大熔爐”的鍛造，是他們用催人奮進的制度、用“授人以漁”的方法，將廣大員工打造成了能工巧匠，激勵著他們用手中精湛的技藝為現代化的高鐵插上了騰飛的翅膀。全方位的培訓和悉心的指導，是廣大建設者由平凡成長為不平凡的重要途徑。

二分部黨工委高度重視員工培訓工作，制訂科學合理的培訓計劃，組織項目經理、書記和總工程師擔任授課老師，對員工和勞務隊伍分別進行了安全生產、質量控制、業務技術等專題培訓。截至目前，二分部已先后舉辦安全技術培訓班26期，參訓人員達1 680人次，大大提高了廣大作業人員的安全防范意識和執行能力。

適時的檢查督促是增強員工發現問題和現場解決問題的有效方法。二分部黨工委全面開展了黨員“查隱患、保安全、當先鋒”活動，并在重難點工程、施工生產人員相對集中地段設立了黨員“查隱患、保安全、當先鋒”通報欄，一旦發現問題馬上交給項目安全員，并要求立即整改，整改完成后即時將結果再次公示。二分部還適時組織各項安全質量檢查，包括：定期檢查、專項檢查、日常檢查、領導帶班檢查、節前節后檢查，等等，先后組織了18次檢查，共發現多種問題86起，最后全部整改閉合，確保了項目從開工至今沒有發生任何安全違章事故。

二分部團工委結合項目實際和青年實際，與時俱進地建立起了QQ群交流平臺，幫助廣大青年及時交流溝通。通過這一平臺，一些青年的不少意見和合理化建議得到了及時有效交流與分享，有力地促進了項目的施工生產。

技藝手中握，艱難全不怕。南龍鐵路既有外南線改線撥接施工，檢驗著二分部建設者們決戰決勝的能力。由于新建南龍鐵路南平西站九峰大橋，其位置占用了既有外南線綠水至西芹區間線路，需要將外南線K13+540～K14+220改移設置過渡便線。為此，南昌鐵路局專門召開多方參建單位會議，審議并確定施工方案，要求整個施工必須安全正點完成，延誤一分鐘罰款2萬元，凡施工信譽評價沒有進入前6名的不能參與鐵路工程投標。面對種種風險，二分部敢作敢為，專門成立了以分部經理和黨工委書記為組長的撥接施工領導小組，周密預案，科學調配，充分準備，在2015年3月25日組織的道口拆除和3月27日實施的撥接中，他們以完美的奉獻贏得了路局的一片掌聲。

敢拼才能贏，會拼必定贏。廣大建設者在黨旗的指引下，正以更加旺盛的斗志奔跑在南龍鐵路建設的大道上。黨旗漫卷閩中大地，長纓在手定縛鋼龍！

（本文照片由蔣方槐提供）

（責任編輯：李萬全）