國外CSR動態

國外CSR動態

巴基斯坦發布外資企業社會責任報告

據巴基斯坦《商業紀事報》11月9日報道，近日，巴基斯坦外國投資者工商會（OICCI）發布《2014-15企業社會責任報告》。報告稱，2014-15財年在OICCI 的195個外資企業成員中有44個社會責任投資金額超過25億盧比（合2500萬美元），投資方式主要包括社會投資和慈善捐助。

社會責任投資主要包括教育、健康、社區發展、環境、基礎設施和抗擊自然災害等。在參與社會責任投資的OICCI成員中，93%關注教育，91%關注健康，70%關注社區發展，64%關注環境和救災，16%關注基礎設施，32%關注其他領域。

報告稱，外商在巴社會責任人力時間投入達40萬小時，改善了約1800萬人口的生活。

2014年全球應對氣候變化投入增長18%

路透社11月17日報道，據近日國際氣候政策中心（Climate Policy Initiative，CPI）發布的年度報告，2014年全球在遏制地球變暖、氣候脆弱和地球變化等方面的投資達3910億美元，同比增長18%，是歷年來投入最多的一年。其中，可再生能源技術方面，私人投資增加，同比增長23%；政府投資總額1480億美元，連續三年保持穩定增長。報告指出，目前可再生能源成本已接近化石燃料。

聯合國宣布2015年“應對氣候變化燈塔項目”

《聯合國氣候變化框架公約》秘書處10月27日在德國波恩總部宣布，來自全球各地的16個“改變游戲規則”的創新活動項目被評選為2015年“應對氣候變化燈塔項目”的獲獎者，并將在11月30日至12月11日舉行的巴黎氣候變化大會上進行展示和推介?！盁羲椖俊笔锹摵蠂C發的有關應對氣候變化創新行動的最高殊榮，目前包括氣候友好投融資、城市減貧、婦女發展和信息通訊技術四大主題。

此次榮獲“燈塔獎”的16個項目主要來自非洲、南美和亞太區域的發展中國國家，其中包括來自印度的“通過停止填埋電子廢物來創造就業”項目，幾內亞“建立女性領導的組織植樹造林、拯救紅樹林并增加收入”項目以及秘魯的“利用碳資產質押貸款進行可可生產”項目等。

世界銀行預測全球變暖或將使貧困人口增加1億

世界銀行11月8日公布報告稱，若不對全球變暖采取妥善應對，全球貧困人口最晚在2030年可能增加1億。報告指出，因氣候變暖頻發的熱浪、洪水、干旱及疾病可能壓迫收入相對較少者的生活，使他們成為貧困人口。據分析，氣候變暖可能導致2030年底前農作物減收5%，非洲食物價格可能上漲12%。據預測，印度農作物減收及疾病將導致4500萬人陷入貧困。干旱受害者將增加9%～17%。低收入人群大多居住在土地價格低廉的河邊，很可能因洪水遭受財產與健康損失。報告呼吁有必要通過改良品種等提高農作物收成，對堤壩等洪水對策進行投資，并對受災者提供社會性保護等。

低就業率成“北歐模式”背后暗藏憂患危機

11月4日，英國智庫萊加頓研究所公布了2015年全球繁榮指數報告，在142個國家中，北歐國家挪威、丹麥、瑞典綜合排名分別為第一、第三和第五，芬蘭排名第九。在過去7年的排名結果中，這幾個國家一直名列前茅，使得“北歐模式”成為值得效仿的案例。不過，報告同時指出，“北歐模式”背后暗藏憂患和危機。報告稱，北歐的經濟情況正在走下坡路，沒有強而有力的就業增長，繁榮地位將無法保障。

世界經濟論壇：全球女性薪酬水平落后男性十年

11月19日，世界經濟論壇發布的《2015年全球性別差距報告》顯示，2015年全球女性薪酬僅相當于男性十年前的水平。報告稱，按這種趨勢，若要全面消除男女經濟差距需要等118年。今年這份報告涵蓋全球145個國家，對這些國家在健康、教育、經濟和政治等指標的男女性別差距進行評估。

北歐國家依然是世界上性別最平等的國家。而由于薪酬差距擴大和部級領導人員的變動，美國（第28位）排名比去年下滑八位。中國則因為出生性別比率進一步下降，致總分和排名都有小幅下滑，排名下滑四位至第91位。

宜家基金會啟動“為難民提供更加明亮的生活”籌資活動

11月23日，聯合國難民署表示，由瑞典知名家具公司宜家（IKEA）創立的基金會近期將再次啟動“為難民提供更加明亮的生活”(Brighter Lives for Refugees)活動為聯合國難民署籌資。近期，他們將在全世界40個國家再次啟動“為難民提供更加明亮的生活”的活動，承諾在11月29日-12月19日期間，宜家商店或網店內每出售一件LED照明產品，即向聯合國難民署捐贈1歐元。這筆捐款將幫助難民署向亞洲、非洲和中東的難民營地內的居民和所在社區提供支持能源自給自足的太陽能路燈、燈籠和太陽能系統，同時，也為改善初級教育提供資金。

提拔女性高管計劃在日本企業界遇冷

據英國媒體11月19日報道，一年多以前日本政府出臺補貼計劃，向提拔女性擔任高管的小企業提供高額現金獎勵，但該計劃實行至今只收到了一份申請。這項計劃的失敗——日本政府歸咎于計劃過于復雜——凸顯日本企業以男性為主的管理層以及拒絕放棄保守性別觀念的社會對賦予女性權力的持續抵制。據悉，這個女性賦權計劃遭到了普遍的漠視，自上月以來，日本政府已經將這項計劃的潛在獎金提高了一倍，放松了條款要求，簡化了申請流程，還是沒有公司出面申請。

英連鎖超市巨頭退出“黑五”促銷：讓消費者理智購物

英國連鎖超市巨頭艾斯達食品公司宣布，今年不會參加11月27日、即感恩節次日“黑色星期五”促銷活動，原因是不想讓消費者為了一兩天的瘋狂打折而去搶購一些非必需大件商品。據報道，艾斯達食品公司是第一家引進“黑色星期五”打折購物概念的企業，也是第一家選擇退出的企業。

冰島企業承諾采取行動減少溫室氣體排放

冰島103個企業和機構日前在該國首都雷克雅未克啟動的一項旨在應對氣候變化的活動中承諾，將減少溫室氣體排放和降低浪費。這一承諾將對該國在保護環境、實現減排目標的努力方面產生巨大推動力。這項活動由冰島企業社會責任中心和雷克雅未克市政府聯合發起。

與此同時，雷克雅未克市政府也表示將積極采取減排措施，并已將使溫室氣體排放量到2020年前減少35%的目標納入了市政綱領。市政府的行政人員也正在制定計劃，從個人行為活動中為減排作出努力。

編輯｜胡文娟 wenjuan.hu@wtoguide.net