十年合作 同臺論道
——金蜜蜂代表團歐洲企業社會責任協會20周年年會論道一帶一路社會責任

文|殷格非

博客

十年合作 同臺論道
——金蜜蜂代表團歐洲企業社會責任協會20周年年會論道一帶一路社會責任

Ten years’ cooperation, the same platform’s discussion

文|殷格非

殷格非

2005年，歐洲企業社會責任協會成立10周年，那時我們只有一人參加其年會。2015年，歐洲企業社會責任協會成立20周年，金蜜蜂代表團一行9人參加了11月16日到17日在布魯塞爾召開的2020高層論壇暨20周年年會，并與他們共同舉辦了“One belt One road One CSR”論壇。十年愉快的合作之旅，十年中歐CSR發展之路，的確是一段值得記錄的歷程。

十年持續合作之旅

今年年會的主題是“歐洲的未來”。今年的會議規格很高，歐洲議會議長到會講話，比利時國王菲利普先生也蒞臨大會。三位現任部長級官員（歐盟委員）以及十多位涉及不同部門的歐盟官員，兩位議員分次在大會上做主題發言和參加論壇討論。這是參加人員規模較大的一次，前后兩天約有1000余人參加。當然，這也是繼2005年第一次參加活動后，我們每年都派人參加的大會。由此展開我們持續十年的合作之旅，并取得了顯著的成效。

第一 ，共同打造中國企業社會責任國際論壇。自從2005年9月第一次在北京共同舉辦中國企業社會責任國際論壇，到2015年我們的論壇持續到了第十屆。該論壇已經成為國內持續時間最長、國際化水平最高的企業社會責任論壇。目前在國際上也有一定影響力。尤其在2008年推出金蜜蜂活動后，金蜜蜂現在已經成為中國負責任企業一個最響亮的集體品牌。

第二，共同打造引領中歐企業社會責任發展的2020平臺。2010年，歐洲企業社會責任協會推出以“智能、可持續性和包容增長”為主題詞的企業2020（“Enterprise 2020”）社會責任倡議。由此，引領歐洲企業社會責任深入發展。2011年6月，11家金蜜蜂企業和《WTO經濟導刊》共同發起中國金蜜蜂2020社會責任倡議（以下簡稱“金蜜蜂2020”），關鍵詞是“共同愿景、共同行動、跨界合作、共享價值”。同樣，金蜜蜂企業在要求自己持續履行社會責任的同時，也希望帶動更多的企業共同行動，帶動不同的相關方跨界行動，從而創造共享價值。并且，2014年歐洲企業社會責任協會及會員單位和金蜜蜂企業及《WTO經濟導刊》共同發起金蜜蜂2020倡議下的“積極老齡化”議題。由此，在全球社會責任發展中，形成中歐遙相呼應的企業社會責任可持續行動。

第三，合作推出傳播平臺。自2010年起，歐洲企業社會責任協會和《WTO經濟導刊》合作開辟企業社會責任在歐洲專欄，持續介紹歐洲企業社會責任最新進展和經驗。同時，雙方還合作打造全球負責任供應鏈中文版網絡平臺，傳播責任供應鏈規則及實踐。

左圖：歐洲企業社會責任協會20周年年會現場中圖：作者2005年與歐洲企業社會責任協會會長的合影右圖：十年后的2015年，作者與歐洲企業社會責任協會會長（右二）再次合影

十年中歐CSR發展

這十年，歐洲企業社會責任發展發生了深刻的變化，進入到深入發展的新階段。一是，歐盟對企業社會責任理念的變化。由原來自愿基礎上，將對社會和環境的影響融入到與相關方互動之中的理解，轉變到采用ISO 26000社會責任概念，刪除原來的“自愿基礎上”的字眼，提出企業社會責任就是對社會影響的責任。二是，歐盟從社會責任政策到社會責任戰略，又進一步延伸到社會責任相關立法的變化。2002和2006年歐盟委員會發布了兩次社會責任通信政策（COMMUNICATION ON CSR）。2011年歐盟將CSR通信政策進一步上升為歐盟2011-2014企業社會責任戰略(STRATAGY FOR CSR)。到2014年，歐洲議會通過《非財務信息披露指令》又進一步形成了社會責任相關立法的變化。這個指令要求歐盟成員國在兩年內將該項指令轉化為國家法律。三是，由通信政策層面到敦促成員國制定企業社會責任國家行動計劃(NAPs on CSR)的變化。目前歐盟28個成員國中有15個國家制定了該項計劃，有12個國家在制定中。四是，由原來針對大型企業提出履責要求到指導中小企業履責并重的變化。為支持咨詢機構為中小企業履行社會責任服務，在2012成立中小企業咨詢網絡組織的基礎上，歐盟于2013年制定了中小企業咨詢指導書。五是，由注重歐盟內部履責到支持歐盟成員國外部的發展。包括要求相關行業如ICT行業和油氣公司等等在歐盟外國家地區運營時，也要逐步實施包括尊重人權在內的企業社會責任要求。歐洲企業社會責任協會由41個國家級的社會責任組織（包括了所有28個歐盟成員國）組成，歐洲最大的70家公司都是其會員，在促成歐洲的這些積極變化中，無疑發揮了積極重要，甚至是不可替代的作用。

這十年，中國企業社會責任發生了快速的變化。中國企業社會責任經歷了1999年到2005年的辯論階段，2006年到2011年達到共識階段，2012年則進入到社會責任管理發展的新階段，并形成了“政府引導、行業推動、企業實踐、社會參與和國際合作”五位一體、共同推動的發展格局。金蜜蜂也從企業社會責任傳播平臺發展為涉及傳播、研究、咨詢、培訓、國際合作的推動和服務中國企業社會責任發展的重要網絡，在推進中國企業社會責任快速發展中起到了積極、重要的作用。

學習提升同臺論道

可以說，同歐洲企業社會責任協會的交流，我們是從學習開始的。參加2005年十周年年會時，他們的Market Place就令我們印象深刻。企業社會責任會議怎么還有市場展示會呢？原

來，Market Place就是一個企業社會責任思想、理念、方法和實踐經驗的交流場所。另外，我們十年來的責任競爭力案例研究，最初就是從翻譯他們會員的案例起步的。

海航集團、蒙牛集團、奇正藏藥三家金蜜蜂企業以及責揚天下（北京）管理顧問有限公司在會上進行了交流

金蜜蜂代表團合影

雖由學習開始，我們當然也在不斷地提升我們自己。金蜜蜂2020社會責任倡議就是一個例子。我們并沒有將他們的2020倡議生搬硬套地應用在中國。而是在了解其是什么，為什么，以及在什么情況下發起倡議之后，又經過金蜜蜂企業半年多的研討，形成共識而共同提出金蜜蜂2020。從2011年開始，金蜜蜂企業一直在探索與實踐如何進一步成為履行社會責任的先鋒和表率，如何通過發揮企業的專業優勢，技術、產品、服務、管理、資金以及相關專業資源，來解決2020年中國全面小康社會建設所面臨的問題和挑戰，貢獻中國2020年全面小康社會目標實現的同時，還能讓自己獲得更廣闊的發展空間。并且金蜜蜂2020還建立起來進入和退出機制，報告和檢驗機制以及相關促進和激勵機制等等。

由提升進而同臺論道。在我們去年的金蜜蜂社會責任論壇結束后，雙方就如何在歐洲企業社會責任協會20周年的年會上共同舉辦企業社會責任專題論壇進行了充分的討論。歐洲企業社會責任協會對我們提出的一帶一路與企業社會責任議題非常贊同。此次專題論壇時長2個小時。海航集團、蒙牛集團、奇正藏藥三家金蜜蜂企業以及責揚天下（北京）管理顧問有限公司參加了論壇活動，四家公司代表分別就新一輪的經濟全球化過程中一些重點關注的實踐在會上進行了交流。海航集團社會責任部規劃研究總監孫孝文就結合現代西方優秀文化和傳統中國文化，打造新時期的商業文明——一個更加包容，更加透明，更可持續的商業文明，進行了闡釋。蒙牛集團CSR總監吳福順就構建全球負責任的供應鏈實踐做了介紹。奇正藏藥副總裁、董事會秘書馮平就如何開拓全球市場，增強全球消費者對中國藥品的信任度，從藥品質量保證、傳統資源保護和可持續性，以及與當地社區利益分享等方面的理念和做法進行了交流。責揚天下（北京）管理顧問有限公司總經理陳偉征分享認為，一帶一路是中國參與新一輪經濟全球化的重要戰略和路徑，它包含的開放合作、市場、合力共贏的原則，其實質也是負責任，而且這也不是中國一家的事，是需要亞洲、非洲和歐洲，乃至全球相關方共同參與的，也需要各相關方以共同負責任的企業社會責任理念和原則去共同實現。當然最值得驕傲和自豪的是金蜜蜂企業與歐洲同行們在平臺上同論企業社會責任和可持續發展之道！

編輯｜第五昭婷 zhaoting.diwu@wtoguide.net