李玉平
摘 ?要:會計基礎工作是為會計工作提供必備的資料和條件的各項基本工作,是企業財務管理的重要基礎。在企業的發展過程中,應該要加強對企業會計基礎工作的規范,為企業的財務工作提供更多真實有效的資料。本文對企業會計基礎工作不規范的原因以及規范措施進行分析。
關鍵詞:企業管理;會計管理;會計基礎工作;策略
一、企業會計基礎工作不規范的原因分析
(一)企業的會計人員的綜合能力水平較低。在當前的發展過程中,企業對會計基礎工作的重視程度有所提升,但是會計人員的綜合能力水平依舊不高,這些會計人員沒有系統性的管理基礎知識,也缺乏相應地職業道德水準,因此導致很多會計基礎工作工作效率不高、不夠規范。
(二)企業會計基礎工作方法比較落后。會計基礎工作是為企業的財務工作提供各種資料和條件的基礎工作,隨著信息化時代的來臨,傳統的會計基礎工作制度已經不能適應當前的財務工作要求。當前很多企業在進行會計基礎工作時,其工作的方法都比較傳統,使得會計基礎工作信息傳遞較慢、管理周期比較長,各種工作的處理效率較低,給企業的轉型發展帶來一定的阻礙。另外,企業缺乏相應的管理制度和體系,對從事會計基礎工作的會計人員不能進行有效地分工,這些都會使企業的會計基礎工作水平受到很大影響。
(三)企業會計基礎工作責任體系不夠健全。在企業的發展過程中,責任體系不夠健全也是影響企業發展的重要因素。責任體系不夠健全,會使得企業的會計基礎工作中出現較多的問題,這些問題也找不到相應的責任人,因此會使得會計基礎問題得不到及時地解決,嚴重時會導致整個企業的發展出現較大的財務危機,甚至有可能會導致企業破產。
二、企業會計基礎工作規范策略
(一)加強對會計人員的培訓。會計人員的專業水平直接影響到會計基礎工作的效率,在企業的發展過程中,應該要將提高會計人員隊伍的綜合能力水平當做一項重要任務,這是提高企業會計基礎工作水平的重要措施。首先,在人才的選拔方面,要嚴格把關,選擇具有會計基礎工作知識以及實踐操作能力的綜合型人員參與到會計基礎工作過程中,充實會計人才隊伍。其次,在日常工作中還應該將會計人員的培訓當做一項重點工作。會計人員的信息化意識以及能力培養是會計人才培養的重點,可以通過開展廣泛持久的信息化管理宣傳教育,提升工作人員對新時期會計基礎工作的認識以及管理水平。并且要加強對會計人員的信息化能力的培養,使得他們能夠利用信息化技術完成會計基礎工作的各項任務。
(二)完善會計基礎工作管理體系。會計基礎工作規范化管理是企業財務工作的重要基礎,只有做好各項基礎工作,才能將會計核算、財務管理、成本管理等多項工作落到實處,才能提供真實、有效、完整的會計信息。加強企業會計基礎工作模式創新,是在新的時代背景下企業提出的一個全新的要求,也是促進企業會計基礎工作不斷規范的重要途徑。在信息化時代,企業的會計基礎工作應該要逐漸實現信息化管理,使得各項會計基礎工作都能按照具體的流程去完成,而且可以通過信息化管理,對企業會計基礎工作中的各項任務進行細分,確保會計基礎工作的各項任務可以得到落實。此外,還應該在企業中制定并嚴格執行一整套會計工作制度,充分發揮其在社會監督中的重要作用,并發動全社會力量對企業的會計基礎工作進行監督,對企業會計基礎工作中的各種違法違規行為進行揭露,從而使得執法部門各盡其責,相互協作,形成政府監督、內部監督、社會監督三位一體的監督體系,從而對企業的會計基礎工作進行規范。同時還應該要進一步健全會計法規,規范會計信息。企業的會計基礎工作應該按照《企業會計準則》中的規定進行落實,使得各項會計工作可以滿足國家的要求,為企業的發展提供真實有用的會計信息。
(三)加強對會計人員的責任考核。會計人員要明確自己在會計基礎工作過程中所擔負的具體責任,從而確保各項工作可以順利推進。在企業的發展過程中,會計基礎工作工作量日益增加,在實際的管理過程中,應該加強對會計人員的責任意識的培養,并且健全企業的會計基礎工作責任體系,使得會計基礎工作過程中的各項工作能夠得到積極有效地落實。確定好會計基礎工作過程中各個環節中的責任人,責任人應該對自己工作中的責任進行了解,并且對責任進行細分。一旦出現了任何會計業務問題,都應該及時找到相應的責任人,對問題進行處理,強化具體的執行力。為了強化責任意識,可以將會計人員的考核與會計基礎工作任務的完成情況掛鉤。促使會計人員可以不斷強化自己的責任,將工作做到實處。
結語:綜上所述,在企業的發展過程中,會計基礎工作是為企業的財務工作提供基礎資料的重要過程,在企業的發展過程中受到的重視程度越來越高。當前很多企業的會計基礎工作不夠規范,對此,很多企業都積極采取相應的措施對這些問題進行解決。比如加強對會計人員的培養和教育、不斷完善會計基礎工作管理體系、加強對會計人員的考核以便落實各項工作責任等,從而可以督促會計人員在日常工作中加強對會計基礎工作的處理,使得會計基礎工作變得更加規范、有序。
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