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福建省2015年度考錄公務(wù)員面試工作順利進(jìn)行

福建省2015年度考錄公務(wù)員面試工作于2015年6月27日至7月3日舉行。全省共設(shè)置面試考場10個，每個設(shè)區(qū)市各1個、省直1個，1萬多名考生參加面試。其中：省直單位和平潭綜合實驗區(qū)的招考職位，由省委組織部、省人社廳和省公務(wù)員局在6月27～28日組織實施集中面試，省直考場設(shè)置33個考室，共1800多名考生參加面試。

本次面試有三個新的特點：一是黨群系統(tǒng)、政府系統(tǒng)實現(xiàn)考場和考務(wù)統(tǒng)一。省直和各設(shè)區(qū)市考區(qū)均統(tǒng)一設(shè)置考場，由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。二是繼續(xù)推廣無紙化面試。在省直和福州、廈門、漳州、泉州等考場使用面試評分系統(tǒng)，從考官、考生抽簽，到考官評分、面試成績合成等全流程實現(xiàn)了信息化管理。三是首次引入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式。本次面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，在省直政府系統(tǒng)的部分職位實行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式。

在面試工作期間，各級公務(wù)員主管部門加強(qiáng)試卷安全管理，嚴(yán)格面試工作紀(jì)律，進(jìn)一步做好考務(wù)保障工作，為考生參加面試提供公平、公正、優(yōu)質(zhì)的考務(wù)服務(wù)。目前，省直考場面試工作已順利結(jié)束。省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局派出巡考組，赴各設(shè)區(qū)開展面試的監(jiān)督指導(dǎo)工作。

（福建省公務(wù)員局）

“兩岸三地”福建自貿(mào)試驗區(qū)項目對接新聞發(fā)布會舉行

由福建日報報業(yè)集團(tuán)東南網(wǎng)和福建省成長線投資有限公司承辦的第十三屆“6.18”中國海峽項目成果交易會之“兩岸三地”福建自貿(mào)區(qū)項目對接新聞發(fā)布會1 7日在福州舉行。此次對接會主要包括“走進(jìn)來”項目對接、“走出去”項目對接、“兩岸三地”創(chuàng)業(yè)孵化交流會三大塊。其中，“走進(jìn)來”項目對接主要通過自貿(mào)區(qū)政策，吸引“一帶一路”國家或地區(qū)的人士和機(jī)構(gòu)到福建自貿(mào)區(qū)設(shè)立外商獨資或中外合資企業(yè)；通過自貿(mào)區(qū)跨境電商及跨境金融的優(yōu)勢，打通國內(nèi)外市場；通過孵化基地的育成，打造成為中國經(jīng)濟(jì)總部；通過多層次資本市場特征，輔導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)資本市場的掛牌上市。“走出去”項目對接主要通過“一帶一路”國家或地區(qū)的雙向交流，把中文、中醫(yī)、地方特色產(chǎn)品、企業(yè)家資源、多種人力資源等，推薦到“一帶一路”國家或地區(qū)；在“一帶一路”國家或地區(qū)建設(shè)中國創(chuàng)業(yè)孵化園。“兩岸三地”創(chuàng)業(yè)孵化交流會則是邀請“兩岸三地”國家或地區(qū)的商會嘉賓、企業(yè)代表、投資機(jī)構(gòu)代表，與福建本地企業(yè)代表一同，探討福建自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟(jì)總部的投資孵化創(chuàng)新模式。

據(jù)了解，借助中國（福建）自由貿(mào)易實驗區(qū)掛牌這一契機(jī)，由成功企業(yè)家和投資人共同發(fā)起成立的福建省成長線投資有限公司成為首批在福建自貿(mào)區(qū)注冊成立的企業(yè)。計劃一年內(nèi)，力爭完成引薦百家企業(yè)家和投資人落戶自貿(mào)區(qū)的計劃，通過產(chǎn)業(yè)的集群化，形成產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的良好生態(tài)系統(tǒng)，吸引企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的集聚和創(chuàng)新發(fā)展。

中國企業(yè)孵化集團(tuán)總裁陳光寧認(rèn)為，依托福建自貿(mào)區(qū)的政策優(yōu)勢，通過打造“資本＋智慧＋互聯(lián)網(wǎng)＋孵化器”的創(chuàng)業(yè)孵化基地和股權(quán)投資平臺，有助于發(fā)揮各自優(yōu)勢，整合資源，更好地為企業(yè)服務(wù)，使得更多企業(yè)落戶自貿(mào)區(qū)。

（葉美青）

“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽福建省初賽圓滿完成

6月中旬，由中國宋慶齡基金會和人社部聯(lián)合主辦的“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽初賽福建省視頻賽在榕舉行。省人力資源和社會保障廳王建民副巡視員蒞臨賽場指導(dǎo)并致辭。

本次大賽面向高校大學(xué)生和青年群體創(chuàng)辦的企業(yè)以及尚未注冊但有創(chuàng)新成果或創(chuàng)業(yè)計劃的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,經(jīng)全國大賽組委會資格審核和篩選，福建省共有70個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和企業(yè)獲得初賽資格，其中51個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和企業(yè)完成了初賽。初賽采取遠(yuǎn)程視頻答辯賽形式進(jìn)行,在回答評委提問環(huán)節(jié)，由身在北京的評委們通過視頻連線，對各個創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行提問和點評，評委現(xiàn)場對參賽項目進(jìn)行評分。據(jù)悉，對于初賽優(yōu)勝者，福建省將在入駐園區(qū)、貼息貸款、培訓(xùn)輔導(dǎo)、資金扶持等方面給予優(yōu)先扶持。入圍半決賽和總決賽的項目還將分別給予獎金和有機(jī)會獲得風(fēng)投機(jī)構(gòu)或創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公益基金支持。

（福建省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室）

福建省成功舉辦龍頭企業(yè)人力資源服務(wù)政策宣講活動

為增進(jìn)企業(yè)對福建省人才政策的了解，進(jìn)一步貼近龍頭企業(yè)需求，更好地為龍頭企業(yè)提供人力資源服務(wù)，5月28日至29日，省人社廳會同省委人才辦、省經(jīng)信委首次組織舉辦了龍頭企業(yè)人力資源服務(wù)政策宣講活動。157家龍頭企業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人近200人參加活動；省人社廳副廳長黃正風(fēng)出席活動開班式并講話。

此次宣講活動安排了政策解讀、項目介紹、經(jīng)驗分享、座談交流等內(nèi)容，由省委人才辦、省經(jīng)信委、省科技廳和省人社廳9個業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行政策解讀和項目介紹。活動期間，還首次開通了“人才工作者”公眾微信號、人才工作者微信群，以加大福建省人才政策宣傳力度，打造人才工作者交流、互動平臺，努力為龍頭企業(yè)、為各類用人單位提供便捷高效的人力資源服務(wù)。

（福建省人社廳人力資源開發(fā)處）

福建省人社廳召開黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”文明行業(yè)創(chuàng)建暨民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作現(xiàn)場會

6月18日，全省人社系統(tǒng)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”、文明行業(yè)創(chuàng)建暨民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作現(xiàn)場會在寧德市召開，局黨組成員、紀(jì)檢組組長、機(jī)關(guān)黨委書記丁力妍參加會議并作經(jīng)驗介紹。

會上，省人社廳黨組副書記、副廳長、省公務(wù)員局局長、廳直屬機(jī)關(guān)黨委書記楊懷榕作了重要講話。他充分肯定廈門市人社系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明單位、省級文明行業(yè)的工作成績，特別是密切聯(lián)系掛鉤村（居），鼓勵機(jī)關(guān)黨組織與島內(nèi)社區(qū)和島外農(nóng)村貧困家庭結(jié)對幫扶，積極開展“美麗廈門共同締造”行動。對今年的工作提出四點要求：一是進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨建這個主業(yè)，增強(qiáng)主業(yè)意識，抓好專題教育，加強(qiáng)組織建設(shè)，堅持懲防并舉，推進(jìn)三級聯(lián)創(chuàng)，樹好先進(jìn)典型；二是進(jìn)一步抓好文明行業(yè)這個目標(biāo)，突出思想引領(lǐng)，突出服務(wù)先行，活躍機(jī)關(guān)文化，打造工作品牌；三是進(jìn)一步抓好民評工作這個抓手，明確工作目標(biāo)，加強(qiáng)督促檢查，健全長效機(jī)制；四是進(jìn)一步抓好自身建設(shè)這個關(guān)鍵，強(qiáng)化責(zé)任意識，著力改革創(chuàng)新，配強(qiáng)人員力量，加強(qiáng)上下交流。

這次工作現(xiàn)場會，是市省、市兩級人社部門機(jī)構(gòu)改革到位后的一場全系統(tǒng)的重要會議，5個地市和2個廳屬單位分別從不同的角度做了工作交流。根據(jù)福建省人社系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建工作測評成績通報，2012-2014年度廈門市人社系統(tǒng)測評總成績96.080分，在全省九地市排名第一。

（廈門市人社局）

莆田市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展高溫期間職工權(quán)益保護(hù)專項行動

6月10日至7月31日，莆田市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)以建筑、交通運(yùn)輸、加工制造、環(huán)境衛(wèi)生等行業(yè)作為重點檢查對象，針對上述用人單位高溫期間勞動保護(hù)、加班時間、休息休假、高溫津貼發(fā)放情況以及禁止使用童工和女職工、未成年人權(quán)益保護(hù)的情況組織開展專項檢查行動。專項行動將充分發(fā)揮基層網(wǎng)格化監(jiān)察的效果，深入基層和一線工人作業(yè)的場所進(jìn)行檢查，督促用人單位合理安排勞動者的工作和休息時間，及時足額支付工資、加班費(fèi)及高溫津貼，加強(qiáng)對女職工和未成年工的勞動保護(hù)，嚴(yán)禁使用童工，確保勞動者在高溫期間的合法權(quán)益得到保障。

（莆田市人社局）

福建省城居保中心主任鄭慶華到沙縣調(diào)研城居保工作

6月11日，福建省居民保中心主任鄭慶華、副調(diào)研員黃家端等一行6人到沙縣調(diào)研城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，市人社局副局長高偉、縣人社局局長徐建華等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。

鄭主任一行詳細(xì)了解了沙縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保、老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居民保制度銜接、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障等工作落實情況，及當(dāng)前沙縣城鄉(xiāng)居民保工作中存在的主要困難和問題，并就進(jìn)一步做好下階段工作提出了具體的要求。

（沙縣人社局 俞斌華）

廈門市集美區(qū)人社局全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

廈門市集美區(qū)人社局全力為高校畢業(yè)生做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一是政策引導(dǎo)，鼓勵企業(yè)錄用高校畢業(yè)生。通過應(yīng)屆高校職校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼、校企合作院校畢業(yè)生及在校生獎勵等優(yōu)惠舉措，鼓勵用人單位吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)；通過一次性創(chuàng)業(yè)獎勵、場租補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵等政策鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。截至2015年第一季度，核發(fā)應(yīng)屆畢業(yè)生社保補(bǔ)貼627.56萬元，惠及13723人次；校企合作生獎勵16.69萬元，惠及533人次；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵1萬元，惠及1家經(jīng)營實體。二是搭臺助力，推進(jìn)專場招聘和校企合作對接活動。2015年3月14日舉辦春風(fēng)行動-集美區(qū)大中專畢業(yè)生、黨員專場招聘會暨廈門市人才市場集美分市場啟用儀式。參加招聘的企業(yè)共115家，提供崗位1483個，共計548人參加求職，達(dá)成意向人數(shù)為143人。

4月24日，舉辦集美區(qū)第二場高端人才招聘會，共有22家企業(yè)到場，提供46類109個職位，入場求職300人。截至2015年5月底，全區(qū)實現(xiàn)企業(yè)新增錄用本市高校畢業(yè)生10582人次。三是數(shù)據(jù)導(dǎo)向，定向幫扶失業(yè)高校畢業(yè)生。根據(jù)勞動保障動態(tài)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)導(dǎo)向，精確摸排我區(qū)失業(yè)、未就業(yè)高校畢業(yè)生分布情況，深入調(diào)查了解失業(yè)、未就業(yè)原因，因地制宜、分類指導(dǎo)，努力實現(xiàn)針對失業(yè)、未就業(yè)高校畢業(yè)生的定向幫扶和精準(zhǔn)幫扶，切實增強(qiáng)政策的呼應(yīng)感，提高失業(yè)、未就業(yè)高校畢業(yè)生的獲得感。

（廈門市集美區(qū)人社局）

寧德市蕉城區(qū)舉辦名優(yōu)茶加工技術(shù)培訓(xùn)班

為進(jìn)一步提高天山名優(yōu)茶生產(chǎn)加工技術(shù)的“軟實力”，推動省級千畝高優(yōu)農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)與當(dāng)?shù)夭璁a(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，近日，寧德市蕉城區(qū)人社局、區(qū)茶葉局，赤溪鎮(zhèn)政府在赤溪鎮(zhèn)政府會議室聯(lián)合舉辦為期3天的“名優(yōu)茶加工技術(shù)培訓(xùn)班”，為千畝高優(yōu)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)新型農(nóng)民工們進(jìn)行技術(shù)“充電”。

本次培訓(xùn)班特邀福建省茶業(yè)科學(xué)技術(shù)研究所陳泉賓博士、區(qū)茶葉高級農(nóng)技師宋岸偉進(jìn)行授課，采用講座和實踐操作相結(jié)合方式，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，可操作性強(qiáng)。來自赤溪千畝高優(yōu)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)附近的茶葉種植大戶、茶葉加工企業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民技術(shù)員共計百余人參與培訓(xùn)，共同學(xué)習(xí)巖茶加工技術(shù)、紅茶創(chuàng)新加工技術(shù)、“三品”茶園建設(shè)技術(shù)、茶葉加工技術(shù)實踐等課程，許多茶農(nóng)直呼受益匪淺。

本次培訓(xùn)得到寧德市人社局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，寧德市人社局職業(yè)技能開發(fā)科呂良良科長在培訓(xùn)期間來到培訓(xùn)現(xiàn)場查看、指導(dǎo)，并對本次培訓(xùn)活動給予充分的肯定。

(寧德市蕉城區(qū)人社局)

三步走實現(xiàn)尤溪縣人才培訓(xùn)新跨越

近年來,尤溪縣人社局進(jìn)一步健全職業(yè)培訓(xùn)制度，著力提高勞動者素質(zhì)，建立以企業(yè)和各類定點職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為載體的職業(yè)培訓(xùn)體系，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導(dǎo)向、技能為本、終身培訓(xùn)的原則，大力開展項目培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，培養(yǎng)了大批的職業(yè)技能型人才。日前全縣共有7114人獲得職業(yè)資格證書，其中，初級5812人，中級1204人，高級以上98人，取得了較好的成績。

加大宣傳力度，營造技能型人才成長的良好氛圍。一是依托大眾傳媒進(jìn)行大力宣傳。充分利用廣播電視、報刊雜志、門戶網(wǎng)站等媒體宣傳黨和國家關(guān)于技能型人才工作的方針政策，以及技能型人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的重要作用和突出貢獻(xiàn),提高技能型人才的社會地位。二是深入行業(yè)部門、職業(yè)學(xué)校、對重點企業(yè)發(fā)放各種宣傳資料，宣傳職業(yè)培訓(xùn)政策及職業(yè)資格證書制度。三是充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源保障所的作用，免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。

加強(qiáng)供需對接，拓寬技能型人才成長的“快速通道”。一是培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合。通過召開勞務(wù)洽談會、走訪聯(lián)誼企業(yè)等形式，了解各類用工單位的需要和崗位要求，廣泛開展以需定培、以培供需，自主招生、定向輸出、定崗就業(yè)的訂單培訓(xùn)，形成“培訓(xùn)、就業(yè)、保障”三位一體的培訓(xùn)模式。二是資金和項目相結(jié)合，大力支持和鼓勵企業(yè)開展崗位技能培訓(xùn)，促使企業(yè)員工在崗位上就地成才，對企業(yè)通過組織各種形式的培訓(xùn)所培養(yǎng)出的技術(shù)員工，根據(jù)技術(shù)等級不同，每人給予400元至1000元的資金補(bǔ)貼。

強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高職業(yè)資格證書的含金量。質(zhì)量是職業(yè)培訓(xùn)及鑒定工作的生命線，我們始終注重對培訓(xùn)、鑒定質(zhì)量的管理，把管理貫穿于培訓(xùn)和鑒定的全過程。一是在培訓(xùn)的過程中，主要從教師隊伍建設(shè)、教學(xué)設(shè)備設(shè)施和培訓(xùn)時間上的管理入手，精心組織培訓(xùn)，從鑒定生源上確保鑒定質(zhì)量；二是在鑒定過程中，實行由“六統(tǒng)一”，即：市統(tǒng)一委派巡視員、統(tǒng)一聘用考評員、統(tǒng)一使用題庫試題、統(tǒng)一考務(wù)管理、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一發(fā)證。我們還主動接受社會監(jiān)督，做到每期培訓(xùn)和鑒定都能聘請相關(guān)部門派員到場進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時得到糾正，保證了職業(yè)證書的含金量。

（尤溪縣勞動就業(yè)中心）

晉江市實施“同舟計劃”推進(jìn)社會保險暨建筑業(yè)參加工傷保險宣傳咨詢活動

為認(rèn)真貫徹落實人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見（人社部發(fā)〔2014〕103號）、省人社廳等四部門《關(guān)于進(jìn)一步落實建筑業(yè)工傷保險工作的通知》（閩人社文［2015］125號）和泉州市人社局等三部門《關(guān)于做好建設(shè)工程施工企業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險工作的通知》精神，6月12日晉江市人社局（社保中心）聯(lián)合晉江市住建局、安監(jiān)局等部門選擇在人流量較大的中心市區(qū)陽光廣場和建設(shè)工地“中航城·天駿”開展實施“同舟計劃”推進(jìn)社會保險暨建筑業(yè)參加工傷保險宣傳咨詢活動，積極引導(dǎo)參保人特別是農(nóng)民工依法維權(quán)，用人單位自覺參保。通過現(xiàn)場政策解答，散發(fā)宣傳材料，圖片展示等形式，借助新聞媒體推動此次宣傳活動的順利開展。在集中宣傳期間，全市共懸掛宣傳條幅50條，開設(shè)宣傳展板68塊，安裝“建設(shè)工程施工企業(yè)從業(yè)人員工傷保險公示”牌101塊，散發(fā)宣傳材料近萬份。晉江市人社局蔡銀青局長、陳鷺旭副局長參加此次活動現(xiàn)場向群眾解答社會保險政策法規(guī)。

自2014年10月15日起晉江市，切實抓好建筑業(yè)工傷保險的貫徹實施，新開工的建設(shè)工程項目均按要求到市社會勞動保險管理中心進(jìn)行工傷保險登記，為建設(shè)工程項目辦理參保手續(xù)，截至目前已有101個工程項目（工程總造價約47億元），14746人參加了建筑業(yè)工傷保險，征繳工傷保險費(fèi)510萬元，切實維護(hù)建筑業(yè)從業(yè)人員特別是農(nóng)民工工傷保險權(quán)益，分散用人單位工傷風(fēng)險，統(tǒng)籌共濟(jì)減輕企業(yè)與農(nóng)民工的負(fù)擔(dān)。

（晉江市社保中心）

武平縣人社局有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)

今年以來，武平縣人社局立足自身職能職責(zé)，采取積極有效措施，有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是服務(wù)企業(yè)發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)。通過搭建招用工信息發(fā)布平臺、加大技能培訓(xùn)、降低失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等措施促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。1~6月，園區(qū)企業(yè)新增吸納800多名進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)。

二是幫扶小微企業(yè)帶動就業(yè)。通過加大創(chuàng)業(yè)宣傳力度、積極落實創(chuàng)業(yè)扶持政策、主動為進(jìn)入城鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等服務(wù)。1~6月，對2戶小微企業(yè)和5名高校畢業(yè)生實施創(chuàng)業(yè)幫扶，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應(yīng)”，著力培育新的就業(yè)增長點。

三是優(yōu)化服務(wù)平臺促進(jìn)就業(yè)。在全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立勞動保障事務(wù)所，214個行政村和5個社區(qū)設(shè)立勞動保障工作站，免費(fèi)提供求職登記、職業(yè)介紹、社會保險等公共服務(wù)。同時，將法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人口納入失業(yè)登記范圍，保障城鎮(zhèn)常住人口享有本地戶籍人員同等的勞動就業(yè)權(quán)利，并有針對性地為其免費(fèi)提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)幫扶等服務(wù)。1~6月，有3356名農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

四是做實技能培訓(xùn)提升就業(yè)。充分發(fā)揮職業(yè)中專學(xué)校的特色和優(yōu)勢，圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)需求，推行校企合作、定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)等模式，提升就業(yè)技能和市場競爭力。1~6月，對2944名初高中畢業(yè)生開展引導(dǎo)性培訓(xùn)，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)858人。

（武平縣人社局 曾偉洪）