拓寬渠道 創新新式 增強安全宣傳教育輻射力

文/柴柱

拓寬渠道 創新新式 增強安全宣傳教育輻射力

文/柴柱

安全宣傳教育的實效性、創新性直接關系著企業的安全生產。近年來，山西焦煤汾西礦業集團南關煤業堅持以人為本理念，遵循“學習、實踐、總結、提高、創新”思路，開辟多元化的安全宣傳教育途徑，扎實推進全員安全宣傳教育工作，為職工營造濃厚的安全文化氛圍，促使職工牢固掌握安全技術知識和操作技能，提升全員安全素養，推進企業在安全發展、和諧共建的道路上闊步前進。

一、健全體系，落實考核，強化安全宣傳教育工作

健全安全宣教體系。南關煤業充分利用“黨政工團齊抓共管”的安全管理組織網絡，建立“縱深到底，橫向到邊”的安全宣傳教育體系，完善了《安全宣傳教育工作管理考核辦法》，明確各部門、各基層黨支部的任務，落實安全宣傳教育責任。根據上級及公司的形勢任務，確定安全宣傳教育重點，逐月下達安全宣傳教育計劃，確保有的放矢地搞好安全宣傳教育工作。

加強安全宣教考核。南關煤業將安全宣傳教育工作納入“創先爭優”競賽活動考核范疇。每月由宣傳部牽頭，帶領安全宣傳教育考核組檢查基層黨支部安全宣傳教育開展情況，現場打分，量化考核，在月度的政工例會上將考核結果進行通報，對安全宣傳教育工作突出的黨支部進行表彰獎勵，對于工作開展不力的黨支部給予警告，進一步強化基層黨支部在安全宣傳教育工作中的主體地位，發揮主導作用，有效促進生產現場安全管理水平不斷提高。

二、拓寬渠道，強化意識，提升安全宣傳教育水平

南關煤業堅持全方位、大容量、多角度地開展安全宣傳教育工作，開辟多元化的安全宣傳教育途徑，推行切合實際的安全宣傳教育“六法”（即：媒體安全宣教法、走動安全宣教法、文藝宣傳教育法、“三違”幫教感動法、聯合宣傳教育法、氛圍營造感染法），在“吸引職工眼球，強化感染效力”上下功夫，精心策劃、組織了深受職工歡迎的安全宣傳教育活動，進一步強化干部職工的安全責任意識，使全員養成良好的安全行為習慣。

媒體安全宣教法。南關煤業有效利用有線廣播、電視、網絡等宣傳主要陣地，發揮傳播迅速、快捷、覆蓋面廣的優勢，進行理念宣傳、安全知識培訓、警示教育等安全宣傳教育工作。在有線電視節目開辟《南關焦點》《曝光臺》等專欄，及時傳達上級部門有關安全生產的各項規定，及時對影響礦井安全生產的不良行為進行曝光，警醒干部職工抓牢安全不放松。并結合當前安全生產形勢，先后在礦電視臺開辟 《質量標準化科隊長訪談錄》《如何做好通風員》《引深四個“按鈕”電視訪談》專欄，邀請生產口安全管理者結合工作實際，針對身邊人發生的身邊事，暢談自己對于質量標準化工作的認識和體會，切實抓好安全生產工作的各個環節。

走動安全宣教法。南關煤業進一步明確各級管理人員既有安全生產的職責，又有安全宣傳的職責。各級管理人員適時在班前會、周五例會上進行宣傳貫徹安全理念，開展安全提醒、安全宣誓等活動，強化全員安全責任意識和安全保護意識，使全員養成良好的安全行為習慣，提高全員的安全自律意識和安全技術素質，真正做到在工作現場“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。在生產現場、檢查途中，各級管理人員走到哪里就把安全知識、法規、理念宣傳到哪里，堅持不懈地宣貫“珍惜生命，珍愛健康”的安全文化理念，做到安全警鐘長鳴，時刻警醒各崗位員工繃緊安全弦，嚴格執行《安全生產法規》《安全生產操作規程》，標準化作業，堵塞安全生產漏洞。

文藝宣傳教育法。為使安全宣傳教育真正發揮作用，南關煤業堅持貼近職工、貼近一線、貼近生活，發動全體職工家屬參與到安全宣傳教育活動中來。組織有文藝特長的職工、離退休職工、職工家屬成立了安全文藝宣傳小分隊，創作并編排小品、快板、歌曲等，將安全宣傳教育內容有機地融入其中，使安全宣傳教育通俗易懂，具體形象，易于職工接受認同。在元旦、春節、十一國慶節等重大節日慶典及“安全宣傳活動月”期間，深入礦區開展群眾性的安全文化宣傳教育活動，吸引了礦區廣大干部職工積極參與到活動中，在豐富干部職工的業余文化生活的同時，進一步強化安全生產意識。

“三違”幫教感動法。南關煤業把安全宣傳教育延伸到八小時以外，不定期地組織義務幫教隊開展“三違”幫教進隊組、進家庭、進社區活動，與“三違”職工促膝談心，幫助他們解決生活困難，用真情感化“三違”人員，實施“三違”人員幫教閉合回環管理。通過父母心、妻子情、子女愛，對“三違”人員進行親情幫教，強化了安全思想宣傳教育的情感紐帶，使家庭成為職工安全生產的“責任港”和堅強的后盾，確保職工全身心地投入到安全生產工作中。

聯合宣傳教育法。南關煤業充分發揮黨政工團職能優勢，構建齊抓共管的安全管理組織宣傳教育網絡體系，使“哪里有職工，安全宣傳教育工作就要做到哪里，作用就發揮到哪里”。礦組織部、紀委、團委、女工委等部門充分發揮自身優勢，創造性地開展安全宣傳教育工作。組織部以“一區兩無”活動為載體開展創先爭優競賽，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。工會組織群監網員、團委青監崗安全小分隊開展“零點行動”參與安全教育和管理。女工家屬開展送慰問、送服務、送祝福“三送”活動，發揮自身優勢促安全。

氛圍營造感染法。南關煤業在生產工業廣場、在一號井進山公路沿線、生產作業重要場所、職工上下班必經之路，開辟安全文化長廊，制作安全宣傳牌版，將形勢任務教育內容、上級安全會議精神、安全理念融入其中，以職工群眾喜聞樂見的漫畫、警示圖片等形式展示，形成“一廊、一墻、一路”的安全文化氛圍，使廣大干部職工在潛移默化中接受安全知識教育，增強安全生產責任意識。通過開展“安全之星”評選、“崗位標兵”“優秀班組長”評選，并以多種形式對先進人物的事跡進行宣傳，在礦區形成了人人崇尚先進、學習先進的濃厚氛圍。深入一號井生產一線，不間斷地組織開展安全專題演講、安全文藝演出、安全知識有獎競答、觀看安全警示教育片、安全研討等形式多樣的安全宣傳教育活動，使安全宣傳教育的覆蓋面達到100%。

三、創新形式，突出特色，增強安全宣傳教育輻射力

在安全宣傳教育工作中，南關煤業始終堅持創新安全宣傳教育活動載體和形式，整合宣傳教育資源，協調各方力量，采用人性化感召和親情化教育的方式，把安全宣傳教育工作做深做細做實做活，有效增強安全宣傳教育輻射力和活動效果。

增設安全宣傳教育講評環節。南關煤業在每月召開的政工例會上增設安全宣傳教育講評環節，首先由宣傳部負責人對本月安全宣傳教育工作開展情況進行總體講評，而后由受到表彰獎勵的支部書記介紹本月安全宣傳教育工作中的先進經驗，談工作中的不足及改進意見、建議，交流學習，相互補充，進一步促進宣傳教育工作創新拓展。這項工作開展以來，共有一百多條建議被有效應用到安全宣傳教育工作中。

開辟“安全質量標準化跟蹤曝光臺”。南關煤業在有線電視臺《礦區新聞》欄目設立了“質量標準化跟蹤曝光臺”。針對質量標準化工作中落實不到位的集體、個人進行跟蹤曝光，促使其從思想認識高度增強標準化作業意識，提高標準化作業水平，消除“三違”行為和安全生產隱患，推動隱患整改工作動起來，群眾意識高起來，安全工作強起來，提高每個職工搞好安全工作的綜合能力，使他們堅持按章作業，做安全生產的有心人、明白人、細心人，推進公司質量標準化工作順利進行。

加強特殊時段的安全宣傳教育。南關煤業針對重大節日來臨前容易引起職工思想波動的現象，認真細致做好對“安全不放心人”的排查，動態掌控薄弱環節、薄弱人員等情況，有針對性地強化安全生產科學知識和防范措施的安全宣傳教育，增強干部職工的防范意識，確保了特殊時期的安全生產。

總之，南關煤業通過深入推進安全宣傳教育工作，把對員工安全理念的培育、思想行為的引導，融合到安全生產全過程中，切實規范員工的安全意識和行為，促進安全宣傳教育形式、內容和效果達到了有機的融合和統一，使干部職工實現“三個轉變”，即被動學習向主動學習轉變、要我安全向我要安全轉變、被動抓安全向主動抓安全轉變，進一步提升了礦井的安全管理水平。切實有效的安全宣傳教育成為企業和諧穩定快速發展的助推器。

（作者單位：山西焦煤汾西礦業集團南關煤業）

（責任編輯：龐永厚）