企業特色支部品牌活動的創新路徑

周紅

企業特色支部品牌創建活動是以加強黨的先進性建設為核心，以圓滿完成各項工作任務為目標，以服務企業員工為重點，具有較大的示范作用和輻射帶動作用；有較高的黨員群眾認同感和鮮明的時代特點，是加強企業黨的基層組織建設的一項重要創新性舉措，對企業又好又快發展具有很好的促進作用。

習近平總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話強調指出，各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。新常態下，國企面臨的形勢和自身地位決定了黨建工作必須走創新之路。作為我國經濟發展中重要組成部分的大型中央企業的幾家核電集團，是我國核電產業的重要參與者，由于其行業特殊性、體量較大、發展較快、面臨國際化等方面的挑戰，更應該嚴格按照中央、國務院國資委黨委、所屬集團黨組的要求，不折不扣地落實黨建工作任務，尤其是通過特色黨建活動創新企業黨建工作。

核電行業對加強黨建工作

提出新要求

和其他行業項目相比，核電行業的發展和諸多特性為核電企業做好黨建工作、創新黨建工作方式提出了更高要求。

新要求來自核電產業發展的特殊階段。目前，我國核電呈現出較快發展的局面。這些新項目的開工建設也承載了我國調整電力供給結構、促進節能減排、促進國產裝備制造業產業升級、培養核電人才、創新核電技術等諸多歷史使命。根據中國核電發展規劃，到2020年，我國將實現在運核電裝機5 800萬千瓦、在建核電裝機3 000萬千瓦的目標。為了保證這個發展目標的順利實現，各核電企業使命光榮、任務艱巨，尤其應認真開展黨建工作、創新黨建方式，切實將黨建工作抓實抓好，將黨建工作轉化為促進企業發展的生產力。

新要求來自核電企業的行業特殊性。核電業主公司肩負著安全高效發電、向股東提供合理的投資回報、培養人才等多重使命，建設核電站周期長、投資大、安全質量要求高。為了實現企業中心任務，核電企業應加強黨建工作，提高黨建工作的創新性、實用性，不斷提高企業領導人員、廣大黨員和職工的執行力，在推動企業和項目科學發展中體現黨的先進性。

新要求來自核電員工年輕化、思想多元化、需求多元化的特點。我國核工業歷史悠久，除一些有數十年歷史的老企業外，在近十幾年的核電快速發展過程中，新成立的一批核電企業作為新核電項目建設和運營主體，已成為我國核電產業發展的重要力量。這些新的核電企業員工普遍年輕，年輕黨員比例高，他們思想活躍、思維新穎，艱苦奮斗意識、奉獻精神和老一代核電人相比有所欠缺。因此有必要根據他們的特點，開展新穎活潑、體現時代主流價值特色的基層黨建活動，激發他們的活力和參與感。

核電企業創新黨建工作

要探索新路徑

作為充分參與市場競爭乃至國際市場競爭的中國核電企業，應充分結合自身發展特點，創新黨建工作方式。在現實工作中，如何緊密結合企業實際把黨建工作像釘釘子那樣釘牢釘實，是廣大黨建工作者要重點思考和解決的課題。

創新黨建工作方式應堅持針對性。企業可通過“黨群干部走基層”、召開支部委員懇談會等多種形式展開深入調研，認真體察企業基層黨建工作與中央的高標準要求之間的差距，了解當前面臨的矛盾：比如企業黨委抓好黨建的意愿與黨建工作機制制度缺失的矛盾；黨支部抓黨建工作與有效抓手缺失的矛盾；黨員過組織生活強烈意愿與組織生活內容乏味的矛盾。此外，如何做好黨員的教育服務管理、做好黨的思想理論宣傳、發揮以基層黨組織為核心的配套組織建設等諸多問題和矛盾，都可能構成公司黨建工作面臨的核心困難和挑戰。只要“對癥下藥”，采取有針對性的措施，企業黨建工作實效性就有了充分保證。

核電企業創新黨建工作首先應針對企業當前和今后一段時期發展面臨的主要挑戰、中心任務，通過積極有效的工作促進中心任務的部署和落實。在這個過程中，應注重黨建和中心工作要同部署、同落實、同考核，要注重有機結合，避免兩層皮、各行其是。可針對核電項目建設中的某個關鍵環節、重要搶修任務、某個特殊時點，比如機組裝料、商運或大修、搶修等階段性任務，開展周期相對短、目標更聚焦的特色黨建活動，在短時間內將黨員、員工的主要精力聚焦到某一項任務上，從而提升士氣、凝聚共識，促進階段性中心工作的推進；針對員工思想動態開展工作。核電企業作為典型的人才、技術密集型企業，企業發展關鍵靠人，所以企業黨委的黨建工作方式要充分結合員工的心理特點，采取他們樂意接受的方式，想方設法將黨建工作落到實處。

創新企業黨建工作應把握幾個關系。核電企業要根據企業歷史、發展階段、員工組成等特點，創新黨建方式，使之成為思想基礎牢固、形式豐富多樣、黨員樂于接受、結果符合預期的特色活動。具體體現在以下幾方面：一是堅持創新和繼承的關系，黨建工作的創新要在從前工作的基礎上進行創新。二是堅持執行條規和積極創新的關系。創新要在《黨章》、黨中央頒布的《準則》《條例》及國資委和集團頒布的文件基礎上的創新，要有章可循，在這個基礎上進行有效的探索。三是注重理念創新和形式創新。首先，要堅持理念創新。企業在策劃黨建活動主題時，要善于因時制宜、因地制宜，充分聽取黨員尤其是年輕黨員的意見，在堅持核心思想不動搖的基礎上充分創新。其次，應注重形式的創新。針對企業黨建工作普遍面臨能否接地氣的挑戰，企業黨委要充分從活動的創意、組織開展方式、黨員群眾如何參與、效果評估等多方面創新，增進黨員、員工的參與度。同時可充分借助新媒體，豐富黨建工作宣傳方式。

核電企業開展特色支部

品牌活動的新嘗試

紅沿河核電站是我國東北地區首個核電項目，也是中國廣核集團走出大亞灣的首個異地項目，承載著我國核電產業規模發展的重要使命。作為一個成立9年的年輕公司，紅沿河公司黨委肩負著動員和帶領全體員工建設好、運營好紅沿河項目的歷史使命，可謂使命光榮、任務艱巨。

“一支部一品牌”創建活動成為創新黨建工作的重要載體。近年來，紅沿河公司黨委一直探索和嘗試創新基層黨建工作，并于2015年實施了“一支部一品牌”創建活動。該活動在策劃、實施、評估過程中，始終堅持與公司中心任務緊密結合，開拓了公司黨委、基層黨支部的工作思路，激活了基層組織，動員了廣大黨員將黨建工作轉化為促進項目科學發展的實實在在的生產力，實現了黨委、員工雙受益，黨建和項目發展雙提高的良性工作格局。

“一支部一品牌”品牌活動的特點在于，首先，公司黨委積極引導各基層黨支部結合本部門、處室的主要工作，從本部門發展的戰略角度考量黨建工作，鼓勵大家創建與行政工作緊密相關的黨建活動。這些活動要有具體的內容，并且要與中心工作高度相關。其次，這些基層黨建活動口號必須鮮明、響亮，能讓大家叫得響、記得住、易傳播。再次，充分動員，讓支部所有黨員、員工都有參與的興趣和動力，切實形成一個全員參與的良好態勢。最后，建立必要的評估和總結機制，讓支部品牌活動從管理角度形成閉環管理循環，并可持續改進。

在做好“一支部一品牌”活動頂層設計的基礎上，公司黨委專門下發了關于開展支部品牌特色活動的通知。在各支部策劃、提煉品牌特色活動過程中，公司黨辦工作人員與各支部保持實時溝通，及時解惑釋疑，引導各支部的思維向更合理的方向發展。

接地氣和創新是“一支部一品牌”活動成功的關鍵。伴隨各支部各具特色的方案匯總，安全質保部支部結合自身主要工作特點，提出了“聚各方先鋒隊合力、創一體化品牌支部”的品牌口號，將工程總承包商、主要施工單位的安全監管力量凝聚為一體，形成安全管理一盤棋。生產計劃處負責紅沿河核電站的生產計劃工作，該支部策劃了“黨員示范崗評選”活動，通過個人曬業績、團隊打分等方式，評選出政治素質高、工作能力強、群眾評價好的優秀黨員，并對其經驗廣泛傳播，增強黨員示范崗的示范傳播作用。

在策劃和實施支部品牌活動過程中，部分黨支部創新活動方式，引入了很多時尚、新鮮的元素，讓黨支部活動變得輕松、活潑。物資供應黨支部推出了“21天助力計劃”支部品牌活動，將黨員分為業務能力提升組、體育運動組和英語學習組三個小組，并仿效流行的“中國好聲音”的運作模式，由各個成員宣講自己的21天成長計劃，并通過導師轉身的方式選定學員，并在接下來的21天里監督、引導其實施21天成長計劃。

通過匯總、分析發現，這些活動均能與本支部主要業務工作建立緊密的鏈接，讓大家一看到這些口號、內容，自然就能聯想到和哪個支部相對應。過去各支部都非常希望開展一些特色活動，但苦于缺乏創意，有了支部品牌活動這個嶄新的載體，各支部活動便以一種躍動、鮮活的方式呈現在大家面前。

為了加強支部品牌活動的宣傳推廣，公司黨辦組織了支部品牌活動海報設計大賽。海報以各支部最具特色的亮點為重點，為活動的開展營造了濃濃的宣傳氛圍。同時，公司黨辦組織專業人士對各支部海報作品評選，通過公司官方微信賬號等新媒體途徑對優秀海報做了廣泛宣傳報道，進一步促進了支部品牌活動接地氣。

由于支部品牌活動創建是一個長期活動，公司黨辦建立了長效跟蹤和引導機制，定期下基層和各支部委員座談，了解活動進展，幫助解決困難，并通過公司黨建工作“一庫一表”跟蹤進展，定期向黨委匯報活動情況，形成良性的跟蹤手段，以避免該項活動成為一陣風。同時，召開“一先兩優”評審會，每個支部曬支部品牌及日常黨建工作成績，評選出的優秀黨支部在公司“七一”表彰會上做經驗介紹，以加強經驗反饋，推廣良好做法，使活動中的一些優秀做法固化，促進長效發展機制的形成。

（作者單位：遼寧紅沿河核電有限公司）

（責任編輯：郝幸田）