當前形勢下煤炭企業(yè)黨建工作的思考

摘 要：煤炭企業(yè)黨建工作作為企業(yè)日常管理工作中的重要組成部分，在促進企業(yè)科學發(fā)展，保持和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮著至關重要的作用。面對當前煤炭行業(yè)“產(chǎn)能過剩、庫存高位、價格低迷和企業(yè)困難”的“新常態(tài)”，如何不斷優(yōu)化這種政治資源，適應“新常態(tài)”，抓住“新機遇”、謀求“新發(fā)展”，把黨建工作融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作中去，是基層黨組織面臨的現(xiàn)實命題和嚴峻考驗。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；黨建工作；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

在新的形勢下，煤礦企業(yè)經(jīng)營管理面臨著加快管理創(chuàng)新、優(yōu)化管理流程、完善管理模式、減少費用支出、降低生產(chǎn)成本等嚴峻形勢，同樣黨建工作也面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。

一是黨建工作自身定位不準。煤炭企業(yè)黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理缺乏有機融合和滲透，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有完全發(fā)揮，組織開展活動看起來形式不少，內容很多，但僅僅是停留在表面上，“為黨建而黨建”，不僅工作沒有實效，而且群眾不認可，不僅不能有效的指導和促進業(yè)務工作，在企業(yè)比較忙亂的時候還會造成一定的負面影響。

二是領導層重視不夠。部分企業(yè)領導把主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營活動上，對加強黨建工作的重要性和緊迫性認識不足，對企業(yè)擁有的黨建工作這種獨特的政治資源沒有正確的認識，導致了黨建工作被嚴重忽視，往往只體現(xiàn)在口頭上、書本上和會議上。

三是普通黨員主體作用發(fā)揮不明顯。部分黨員不重視政治理論的學習，理想信念不堅定，把自己混同于普通群眾，黨員責任感、使命感嚴重退化，認為黨組織開展的活動是“有不如無”，是“添麻煩”，即便勉強參加，態(tài)度也不端正。

面對這些問題，要適應形勢發(fā)展要求，轉變黨建工作思路，不斷解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新。要積極研究新的形勢政策下黨建工作的新任務和新內容，不斷總結黨建工作中好的做法和經(jīng)驗，探索開展黨建工作的新方法。

1、要轉變工作思路，突出思想引領。經(jīng)濟效益下滑，職工工資收入缺乏保障，職工隊伍思想出現(xiàn)波動，這是當前煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的“新常態(tài)”。在這種形勢下，就特別需要基層黨組織充分發(fā)揮政治引領作用和政治核心作用，加強形勢任務宣傳教育，強化思想引領，在凝心聚力上下功夫，匯聚穩(wěn)定發(fā)展正能量。要加大宣傳教育力度。通過座談會、大討論等形式大力宣傳公司面臨的形勢，統(tǒng)一思想、凝聚共識、形成合力。要把形勢宣講到位，讓干部職工充分認識到形勢的嚴峻性，增強危機意識和責任意識，更加積極主動地投入工作。要把政策宣傳到位，引導干部職工辯證看待形勢，認識到企業(yè)的優(yōu)勢，對企業(yè)的未來保持樂觀的心態(tài)，增強攻堅克難的信心。要準確把握職工思想脈搏，變上訪為下訪，變被動為主動，深入了解基層干部職工所思所想，多角度摸排不穩(wěn)定因素，對職工反映強烈的問題進行深入分析研究，依法依規(guī)解決職工群眾的合理訴求，不能兌現(xiàn)的及時進行解疑釋惑，及時疏導解壓，理順情緒，化解矛盾，使職工心情舒暢地投入各項工作。

2、要注重職能作用發(fā)揮，加強黨組織自身建設。注重發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，按照“健全組織、完善制度、規(guī)范運行、整頓提高”的工作思路，逐步建立協(xié)調有效的企業(yè)黨組織工作運行機制。一是抓好“四好”領導班子建設，大力加強民主集中制建設，利用理論中心組學習抓好觀念轉變、重大決議、謀劃發(fā)展等，通過學習修身，不斷提高領導班子科學決策水平和帶領發(fā)展能力。二是抓好干部隊伍建設，要高度重視干部隊伍在企業(yè)各項工作中的重要地位，不斷提高思想品德和能力素質。特別是在干部的選用上，要始終堅持黨管干部的原則，努力用制度規(guī)范選拔任用干部，通過民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方式，把理論水平高、工作能力強、個人形象好的人員選拔到干部崗位上，做到上下齊滿意、群眾都服氣。

3、要強化安全氛圍，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。要切實履行好黨組織安全教育監(jiān)督職責，堅持把安全宣傳教育當作黨委工作重點，通過多渠道、多形式的安全宣傳教育，引導廣大干部職工增強“安全形勢時刻都嚴峻”的思想認識。要扎實推進安全放心工程，突出安全隱患人和事故隱患排查的全面性，切實提高安全預控能力。要狠抓現(xiàn)場安全管理，嚴格領導干部下井帶班跟班規(guī)定，嚴格現(xiàn)場交接班制度，積極開展安全基層基礎建設和風險預控管理體系建設，動員全員參與、全員聯(lián)動，構建以黨、政、工、團、紀檢、宣傳等安全宣傳教育、監(jiān)督檢查、親情幫教網(wǎng)絡，形成黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)的強大合力，以安全生產(chǎn)的穩(wěn)定形勢推動各項安全工作順利開展。

4、要加強黨風廉政建設，構建企業(yè)和諧氛圍。落實黨風廉政建設主體責任，要把主體責任落實到懲治和預防腐敗上，旗幟鮮明地反對腐敗，積極支持紀委辦案，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和職工群眾身邊的腐敗問題。要把主體責任落實到加強和改進作風建設上，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，推動作風建設向加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念延伸。要持之以恒地貫徹落實中央八項規(guī)定精神，深入查找“四風”問題的具體表現(xiàn)，挖出各種披著“隱形衣”的“四風”問題，號準脈搏、找準癥結，瞄準目標、專項整治。要把主體責任落實到權力制約和監(jiān)督上，認真落實黨內監(jiān)督各項制度，進一步明確職責范圍，公開權力流程，持續(xù)推進述職述廉、企務公開和決策公開、管理公開等制度，讓權力在陽光下透明規(guī)范運行。

總之，要通過突出思想引領、融入工作中心、強化自身建設等措施，不斷優(yōu)化政治資源，發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的政治引領和核心作用，確保煤炭企業(yè)平穩(wěn)度過發(fā)展新常態(tài)，邁上持續(xù)健康新征程。