淺談石油企業安全文化建設

摘 要：對石油企業而言，確?？碧介_發、運輸供應的安全、可靠，是生存和發展的基礎。因而，構建以安全文化為核心的企業文化體系，對石油企業的發展具有重要意義。本文通過闡述石油企業安全文化的內涵與價值，結合中石油川慶鉆探公司長慶固井公司的安全文化建設，總結出石油企業安全文化建設應把握的原則，并探索石油企業安全文化建設的途徑，以此供石油企業安全文化建設者借鑒。

關鍵詞：石油企業；安全文化；建設；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

一、石油企業安全文化的內涵及其價值

石油企業安全文化是石油企業在安全生產實踐中，經過長期積淀，不斷總結、提煉形成的由決策層倡導，為全體員工所認同的本企業的安全價值觀和員工行為準則。企業安全文化又可以劃分為安全觀念文化、安全行為文化、安全管理文化和安全物態文化[1]。我們把企業效益分為兩大塊，一塊是生產經營收入，另一塊是最容易被忽略而又非常重要的企業“安全效益”?？v觀世界石化企業發展歷程，我們不難發現，其中有相當數量跨國企業的覆滅是因安全問題。因此，我們必須深刻認識到--安全是企業最大的效益。它是石油企業建立安全生產長效機制的必然要求，也是促使石油企業持續穩定發展的基礎。

二、石油企業安全文化現狀

長期以來，安全生產在石油行業中始終處于突出、重要的地位，完善的規章制度，健全的監督管理網絡，先進的設備和安全投入逐年加大，為確保石油企業安全生產和員工身心健康奠定了堅實的基礎。但結合長慶固井公司歷年安全事故統計我們發現，當今，在安全生產的硬件和軟件的安全技術措施和安全保障水平都有了較大提高的情況下，各類事故仍然時有發生，無法杜絕。一談起安全生產，安全管理人員依然覺得“如履薄冰”，很多事故仍然處于“發生事故—整改—檢查—再發生事故—再整改—再檢查”的死循環中。因此，我們認為僅僅依靠管理層監管和安全生產規章制度難以最大限度的消除安全風險。此時，安全文化的優勢就凸顯出來了。建立健全一整套完善的安全文化，形成“要我安全”向“我要安全”安全文化觀念和人人抓安全、除隱患的安全文化氛圍成為了企業管理者孜孜不倦追求的安全管理最高層次。

三、石油企業安全文化建設的途徑

在安全管理中，人的因素是最為重要和基本的，只有提高人的素質才能從根本上解決安全問題。因此，我們把安全文化建設的著力點主要放在提高人的安全意識，培養安全習慣等方面，促使行為安全。

（一）培養人的安全態度。積極的安全態度是安全文化建設的重要內容。安全態度包括管理者對員工安全的重視程度和員工工作中對安全的態度。管理者對員工的安全的重視程度可以通過對管理者的培訓、安全責任制以及對管理者設定安全目標等方法來實現。長慶固井公司堅持將安全作為推進油氣工程技術服務的“天”字號工程，嚴格執行“油氣至上、安全為天”的川慶核心經營理念。按照“3351”模式，全面推進HSE管理體系，組織主題豐富的安全生產宣傳活動，加大目視化推廣應用，編制完成公司HSE管理手冊，分季節開展HSE審核。推行“四法”培訓模式，加大員工安全教育培訓，提高員工安全素質，促進安全生產。

而員工工作中的安全態度一方面來自于企業管理者的硬性管理和管理者安全態度的影響，另一方面來自于員工個人的安全素質。員工個人的安全素質又需要靠教育培訓、溝通交流以及各種安全宣傳活動來實現。這些內容都可以在安全管理體系運行中加以實現[1]。在日常工作中，長慶固井公司通過定期組織干部員工進行健康體檢和職業健康體檢、配發應急藥品、配發職業病防護用品等措施，在關心幫助員工的同時，獲得員工內心認可，提高了員工個人安全素質，為公司生產經營編織了一張無形的安全防護網。

（二）培養人的安全習慣。培養人的安全習慣意味著發展安全行為文化。如果我們遵守技術規范、技術標準、操作規程，進行行為文化建設，控制不良行為，許多事故就可以避免。即使在事故發生的情況下，掌握正確的安全技能，對于防止悲劇的發生也是很有用處的。所以，進行行為文化建設，推進安全技術規范培訓顯得尤為重要。除了在公司層面抓好安全文化建設，長慶固井公司注重員工的安全習慣培養。每年分多期組織開設員工健康知識講座，外聘專業醫生進行健康咨詢，幫助員工了解自身健康狀況；針對部分有害工種，開展職業病防治知識宣傳培訓，引導員工養成健康的安全行為習慣。

（三）打造安全物態文化。所謂安全物態文化，就是人類在長期改造客觀世界的安全生產活動中所形成的一切物質生產活動及其產品的總和，是文化中可以具體感知的、摸的著、看的見的東西，是具有物質形態的文化事物。從安全物態文化中往往能體現出組織或企業領導的安全認識和態度，反映出企業安全管理的理念和哲學，折射出安全行為文化的成效。在安全物態文化建設方面，長慶固井公司以安全文化建設為載體，全面推進HSE管理體系建設，組織開展“安全生產月”、“安全警示周”、“安全漫畫征集”、“安全論文發布”、“安全演講”等主題活動，增強全員安全意識，推動HSE體系建設的深入開展，促進安全生產。結合三基工作，加大企業文化示范點建設，著力打造基層企業文化示范窗口。在各基層隊站建成了完備的企業文化展室，匯集安全文化實物于展室，供員工對標學習，提高安全行為意識。

綜上所述，安全文化建設工作對于石油企業的發展有著重要的作用。石油企業的安全文化建設工作是一項長期的整體性工作，安全文化建設工作沒有終點。這就要求各石油企業加強對于企業安全文化的重視程度，轉變傳統的經營理念，突出人在安全文化建設中的關鍵作用，把著力點放在提高人的安全意識，培養安全習慣等方面，以此提高全員安全生產意識，確保生產經營平穩運行。

參考文獻：

[1]鄭成國.建設有石油企業特色的安全文化[ J] .北京石油管理干部學院學報，2006（4）