以四德建設提升黨建科學化水平

摘 要：道德建設作為中國傳統(tǒng)文化建設和現(xiàn)當代精神文明建設的重要組成部分，對提升黨建水平定、弘揚傳統(tǒng)文化、促進社會和諧有著重要的作用和意義。新安煤業(yè)公司通過深入的理論研究和探索實踐，遵循便于操作、突出實效的原則，用全新的思維去認識和探索“四德”建設的新規(guī)律和新方法，提升了黨建科水化水平。

關鍵詞：四德建設；科學化水平；提升；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

一、堅持宣傳常態(tài)化

一是開辟四德宣傳“固定陣地”。創(chuàng)辦了“四德”教育一條街， 圖文并茂地宣傳“愛、誠、孝、仁”文化。開設了“四德”專欄，即利用電視、廣播、網(wǎng)絡每周播發(fā)一期“新安好人”故事。開通了“德潤新安”專題網(wǎng)站，依托內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)，連同內(nèi)部自辦刊物《新安文化》，共同開辟社會主義核心價值觀、四德教育、經(jīng)典誦讀、四德典型、凡人好事等欄目，及時刊發(fā)相關學習資料，供干部員工下載學習。利用手機信息平臺，創(chuàng)辦了《新安手機報》，等值節(jié)約文化、領導四德寄語等內(nèi)容深入人心。

二是編輯四德建設“專題圖書”。圍繞遵規(guī)、行正、修身、律己、愛國、忠企、奉獻教育，自主編輯印發(fā)了《弟子規(guī)》、《新安規(guī)》和《經(jīng)典誦讀讀本》。其中，《弟子規(guī)》逐條進行白話注譯和句解，并分別介紹了113件事，言簡意豐，易于傳誦。《新安規(guī)》以三字經(jīng)的形式編撰，共240字，逐條釋義全面解讀，并配以導讀故事和插圖，從而營造了良好的文化氛圍。

三是打造四德工程“流動風景”。組織了文藝隊、宣傳隊，編排了一批膾炙人口的節(jié)目，通過文藝下區(qū)隊、送戲到班組等形式，為職工群眾演出20余場。開展傳唱道德歌曲、“新安好人”演講比賽、道德報告會等活動10余場（次）。開設了“弟子規(guī)”、“新安規(guī)”大講堂，利用每月支部書記例會和內(nèi)部電視進行專題講座。目前已舉辦《弟子規(guī)》專題講座2期，《新安規(guī)》專題講座1期，讓聚安全之德、修節(jié)儉之德、養(yǎng)誠信之德、匯愛企之德成為思想主流。

二、堅持活動載體化

一是突出群眾參與。在進行公民道德建設之始，新安煤業(yè)公司就把著眼點放在了職工群眾的廣泛參與上。在全公司范圍開展了義工志愿服務活動，組織了“好礦嫂”、“好女婿”、“和諧家庭”評選，舉辦了“激情廣場”、“送道德送文化進基層”等系列活動；在機關和職能科室，扎實開展了爭創(chuàng)“文明單位”、“文明窗口”和“文明個人”活動；圍繞誠信建設，在各級黨員干部中開展了“誠信履職”競賽活動，連續(xù)下發(fā)了“油瓶倒了誰來扶”、“把好第一關、緊扣責任鏈”和“創(chuàng)新要有所思、有所悟、有所為”三期宣傳題綱，人人寫心得體會，定期回頭看。通過豐富多彩的活動，讓“四德”工程建設在新安有了廣泛的群眾基礎。

二是突出活動延伸。新安煤業(yè)公司把“四德”教育理論進一步發(fā)展和延伸，凝煉和落腳到“愛國、愛礦、愛家、愛自己”上來。正是在這一理念的指導下，慈心一日捐、愛心獻血、青年志愿者服務，“一隊（區(qū)）一品牌”區(qū)隊文化建設、道德講堂，替你回家看望父母、孝老敬親、廉潔文化進家庭等活動在我公司蓬勃展開。

三是突出典型引領。為了發(fā)揮榜樣對職工群眾的激勵感召作用，新安煤業(yè)公司組織開展了“道德模范”、“新好人—每月之星”、“尋找我身邊的感動”等系列評選活動，推進道德模范評選表彰及典型宣傳工作的規(guī)范化、制度化。通過選樹了一大批不同崗位、不同層面的道德典型，在職工群眾中樹起了道德標桿。

三、堅持機制長效化

一是領導重視作保障。新安煤業(yè)公司把“四德”工程建設納入精神文明建設、年度工作重點考核內(nèi)容，召開了“四德”工程建設動員大會，黨委書記與各支部簽訂了四德建設責任狀，成立了領導小組，制定了實施方案，明確專人負責“四德”工程建設工作，細化措施，強化督導，形成各負其責、齊抓共管的工作機制。

二是嚴格考核促提升。將“四德”建設作為各支部業(yè)績考核的重要內(nèi)容，建立了黨群部門“掛點包保”長效工作機制，8個科室分片包掛31個支部，包“四德”宣傳發(fā)動、措施制定、典型宣傳、信息反饋，并作為黨群一體化考評的重要內(nèi)容，每月列入黨群計劃，每周進行工作督導，有效避免了活動蜻蜓點水、淺嘗輒止等各種不良傾向。

三是樹立標桿抓深化。還在工業(yè)廣場顯著位置，設置了“善行義舉”榜，第一期評出的“四德”先進典型27人，公司黨政大張旗鼓地表彰獎勵，并通過新聞媒體、報告會、座談會、巡回宣講等多種形式，進行全方位宣傳推廣。用職工身邊的人說身邊的事，教育身邊人、影響身邊人、激勵身邊人，樹立起一個個“道德標桿”。

四、四德”建設的初步成效

一是增強了職工的個人品德。由于大力營造“四德”教育氛圍，強化職工道德教育，職工個人的道德素質明顯提升，基本實現(xiàn)了“自我約束”、“主動奉獻”、“學會感恩”的轉變。

二是規(guī)范了職工文明行為。通過強化對職工的“四德”教育，特別是礦井的不文明行為得到較大改觀。據(jù)不完全統(tǒng)計，新安煤業(yè)公司不文明行為較去年下降63%，職工隨地吐痰、不排隊行走的現(xiàn)象同比降低了72%，損害公物現(xiàn)象減少了86%。

三是干部職工的“責任意識”、“參與道德建設意識”明顯增強。通過采取“新安好人”、“說自己的事、講身邊的人”等形式，在廣大干部職工中達成了“講道德、做好人”的共識。成立了由256名職工自愿組成的新安義工協(xié)會，以“參與、互助、奉獻、文明”為活動理念，圍繞公司安全生產(chǎn)急難險重任務，圍繞服務社會、服務弱勢群體等公益事業(yè)，打響了“新安義工”品牌，先后組織了“替你看看父母”、“X+1”結對幫扶等系列活動。