淺談發揮青年文明號引領作用的實踐論證

摘 要：文章從將爭創活動向縱深發展，促進企業生產管理；突出“青年文明號”示范作用，鼓舞青年爭當先鋒；發展青年文化是青年文明號永葆活力，并以此取得的一系列榮譽等方面就發揮青年文明號引領作用的實踐進行淺談論證。

關鍵詞：青年文明號；引領作用；

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

青年文明號是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明，創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。青年文明號活動目的在于引導廣大職業青年弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，為推動經濟與社會的協調發展做貢獻?；顒幼?994年開展以來，至今已走過了17年歷程。實踐證明，青年文明號活動有效地把握了職業道德建設的本質規律和內涵特點，開辟了新時期加強職業道德建設的嶄新途徑，對促進青年成才、行業管理規范化，推動行業文明程度的提高具有重要意義。在新的時期和新的形勢任務下，這項活動已成為各行各業尤其是國有企業黨政部門抓基層管理和精神文明建設的一項重要手段。筆者在這里淺談在國有企業中發揮青年文明號引領作用的實踐論證：

一、加強“青年文明號”活動宣貫，提高青工思想認識

“青年文明號”賦予我們的是一項使命和責任。在創建之初，我們把創建工作定位在高起點、高標準、高要求上，過程中不斷加以總結和完善，使得創建工作能夠持續、健康、蓬勃地發展。首先，建立健全機制，確保活動規范。根據“青年文明號”的創建要求，以機務車間為試點，結合我公司鐵路運輸工作特點，我們制定《創建活動實施方案》，從而使得創建部門在各項管理上步入有章可循、有序可控的發展道路。其次，加強宣貫教育，開展有形化建設。能夠推動青年文明號活動順利進行，最重要的是加強活動宣貫，提高職工思想認識。我們通過宣傳欄、標語、會議、板報等多種形式大力宣傳“青年文明號”活動創建的宗旨、條件、目標、口號和行為規范、服務對象、服務承諾等十五項內容，潛移默化地深入職工的思想和行動中，營造活動創建的良好氛圍。第三，開展技術攻關，提升青工素質。青工素質工程建設是共青團組織的一項重要建設，也是企業富有活力、持續發展的重要因素，因此，我們深刻地認識到，在青年文明號活動中要把提高廣大青工業務素質作為第一要務，抓好青工隊伍素質建設，就抓住了“青年文明號”創建的關鍵所在。從創建到所獲成效，我們多年的實踐證明，在青年中廣泛深入開展“技術攻關”、“崗位大練兵”、“技術比武”、“每日一題、每周一課、每月一考”、導師帶徒等活動，激發了廣大青年學業務、強技能、練本領的熱情，提高了青年職工的業務素質，涌現出一大批優秀的機車技術崗位能手。同時，加大科技含量投入，安裝使用機車GPS衛星定位系統、機車電子消防監控系統等科技裝備，讓青年文明號活動真正具備說服力和競爭力。第四，鞏固活動成果，倡導自控管理。青年文明號活動必須結合企業實際開展主題活動，經常對照標準進行自查自擺，及時處理出現的問題，使“青年文明號”時時處于可控狀態。我們積極開展優質班組建設活動，提升自控型班組建設水平，青年職工嚴格執行標準化作業，機車作業中實施自控、互控、他控，消滅作業違章違紀，確保運輸生產安全運行。

二、突出“青年文明號”示范作用，鼓舞青年爭當先鋒

我們緊緊圍繞公司黨政中心工作，服務企業生產大局。把創建“青年文明號”活動作為載體，以爭創全國“青年文明號”為目標，有計劃、有步驟地開展創建活動，把它作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，不斷提升機務車間安全生產管理水平，克服駕御鐵路運輸安全“老大難”的問題。在日常工作中，我們把創建活動的形式和內容與自身的人員素質建設、業務工作緊密結合，充分發揮“青年文明號”的模范引領作用，廣泛開展多形式崗位創優青年素質提高活動，不斷提升員工的業務技能和思想素質。短短幾年，一大批剛剛離開校門走上乘務員崗位的青年人從稚嫩很快走向成熟，在工作崗位上脫穎而出，在多次參加鐵道部組織的機車司機理論考試中，通過率達到了90%，在全國首屈一指。在工作實踐中，培養了一大批業務精、技術硬、責任心強的骨干隊伍，使青年人在生產第一線淬煉成金，現在大都已挑起重任，獨擋一面，成為各個崗位的能手。他們中許多人先后榮獲市級、兩級集團的“青年崗位能手”、 “十大杰出青年”、“十佳青年”等榮譽稱號；2010年機務車間被太原市授予“青年文明號模范集體”稱號。這些活動成果，達到服務企業、服務生產的目的。2011年5月，我們成功獲得團中央授予的“2009——2010年度青年文明號”榮譽稱號。

我們還開展“當青年突擊隊、做安全放心人”倡議簽名活動；連續數年舉辦“青年護路隊”宣傳活動；表彰獎勵一大批事故隱患的“克星”、崗位創優的“明星”。從工作實效中發揮“青年文明號”典型示范作用和突擊能力。

我們這個“青年文明號”集體，用的是“青年文明號”的行為規范、制度，時刻提醒青年職工講道德、講文明、講敬業、講奉獻，在“青年文明號”集體中注重樹立個人典型，帶動和打造“青年文明號”班組典范，從而樹立企業良好形象。

三、促進“青年文明號”青春活力，打造青年文化陣地

積極開展符合青年特色的各項活動，有力地促進企業生產安全。開展“安全在我心中演講比賽”；組織安全漫畫、安全短信囑安全活動；每天堅持半小時的軍事化訓練，用鐵的紀律規范員工行為；建立了機車駕駛基本知識題庫，并將考核結果納入個人績效考核；開展青工技術比武競賽，為青工創造一個展示個人技能的平臺，提高安全保障能力的活動陣地，使安全生產落實到崗位中。

開展號戶結對，情暖人心活動；夏季開展“戰高溫、送涼爽”活動；冬季開展“戰嚴寒，送溫暖”活動；積極完成設備大整修等急難突擊任務；開展青年志愿者活動；多次組織青工為震災、旱災地區和困難職工捐款獻愛心活動等等。

從創建到實施，從實施到獲得全國“青年文明號”這個榮譽后，這已然成為鐵路公司每個青年人心中至高無上的榮譽大旗。“青年文明號”的精髓已深深植根于鐵路公司，時時傾入人心，也成為了鐵路公司企業文化的精髓，成為帶動各項管理工作持續、健康、發展的先鋒，充分發揮著它優秀的引領作用，使各項工作真正做到政治工作細致有效，服務職工細心周到，安全管理扎實有效，運輸生產有序穩定，崗位技能達標爭優，處處洋溢著青年文明號之花的芳香。