加強新形勢下基層思想政治工作的幾點思考

摘 要：政治工作是黨的優良傳統和政治優勢。 作為一名煤礦企業基層思想政治工作人員，應該有所思、有所悟、有所為，切切實實通過不斷加強基層思想政治工作，確保實現企業安全、健康、穩定、和諧發展?，F就加強新形勢下基層思想政治工作談幾點思考。

關鍵詞：基層；思政工作；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

加強新形勢下基層思想政治工作，要提高說服力、增強影響力，必須注重形式和內容的創新，在繼承優良傳統的基礎上不斷探索新途徑、新方法，強化“三種意識”，才能適應新形勢的需要，更好地發揮作用。

一、強化政治意識，保持對加強企業思想政治工作緊迫性的清醒認識

企業思想政治工作的核心內容是要在干部職工中大力開展理想信念教育。干部職工如果缺少理想信念，企業就沒有凝聚力和戰斗力。 在企業處在新舊體制的轉換、利益關系重新調整、經濟形式打破了單一的格局的情況下，企業干部職工的思想觀念、價值取向上容易產生消極變化，理想信念動搖、政治意識淡化、缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力等現象。針對新的思想動態，作為企業基層思想政治工作人員，必須不斷用黨的創新理論武裝干部職工頭腦，堅持不懈地在干部職工中開展理想信念教育，黨的基本理論、基本路線教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、強化責任意識，保持對加強干部職工內部穩定工作重要性的清醒認識

企業自身的穩定是完成企業安全生產、改革發展等各項任務的重要保證和基礎，企業不穩定任何事都辦不成，思想政治工作要圍繞確保企業穩定這個大局想問題、辦事情。作為思想政治工作人員必須清醒地認識到，一方面，受社會上各種思想的影響，近幾年干部職工的思維更加活躍，也極易出現思想上的疑惑和心態上的失衡。另一方面，干部職工難免在企業新的改革發展中暫時受到一定的沖擊，也極易產生思想上的疑惑和心態上的失衡。加之在崗位分配上，他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打破“大鍋飯”去承擔風險；在管理體制改革中，他們既想參與競爭，又怕在競爭中被淘汰，也會產生一些不穩定的思想。因此，確保企業內部安全、穩定、健康、和諧發展，思想政治工作更顯得尤為重要。

三、強化以人為本意識，保持對思想政治工作要由單純的說教向多形式、多渠道轉變的清醒認識

隨著現代企業管理制度的建立與完善，企業管理逐步向以人為本過渡，企業發展向國際先進水平邁進，經營發展與思想政治工作在企業管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用。 廣大員工能否以主人翁姿態積極投身企業改革發展工作中去，樹立“以人為本”的理念，是做好煤礦職工思想政治工作的方針和靈魂。 一是深入基層，加強交流。通過與基層干部職工的深入交流，解決他們在工作中遇到的困難，提高他們對企業改革與發展的認識，加強他們對企業經營理念和價值觀的認同，提高企業的凝聚力和向心力。二是通過思想政治工作向干部職工宣傳企業發展所取得的成就和面臨的問題，提高干部職工對企業改革發展的思想認識，從容應對企業改制所帶來的挑戰和困難，把干部職工的思想統一到企業的改革發展事業上來。三是掌握科學的方法，既有理論的灌輸，又有形象的感染；既有政策的疏導，又有榜樣的示范；既有知識的啟迪，又有物質的激勵，這樣才能拓寬思想政治工作的渠道，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業改革發展的政治思想環境。

四、加強新形勢下企業思想政治工作的對策：

（一）要對思想政治工作的方式方法不斷進行創新。時代不斷發展變化，科技進步日新月異，只有不斷創新思想政治工作的方式方法，才能持久保證思想政治工作的魅力。 在繼承和發揚黨的優良傳統和有效方法的基礎上，探索新形式，開辟新途徑，既要注重思想教育，又要注重人文關懷和心理疏導，做到既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人，要通過釋疑解惑、清淤除障來疏通思想、化解矛盾，通過耐心說服、榜樣示范，把工作對象的思想和行為引導到正確方向，引導到實現自身價值和企業科學發展上來。

（二）要體現思想政治工作的人文關懷。思想政治工作的核心是對人的管理。管理人就要尊重人、理解人、關心人、培養人、塑造人。尊重人就要尊重人的個性。同時，關心職工、愛護職工，為職工辦實事，并把實事辦好，把解決思想問題同解決實際困難有機結合。 一定要將職工的利益放在首位，堅持把實現好、維護好和發展好員工根本利益作為出發點和落腳點，要用“真情動人，真理服人”，不斷深入基層、深入一線去“了解人、關心人、幫助人、影響人、凝聚人”，不斷用真心誠意，切實解決企業職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，只有對思想政治工作的對象進行深入分析，并針對不同的人采取不同的方式開展工作，才能使思想政治工作入耳、入心、入腦，才能收到良好的效果，增強思想政治工作的吸引力，全面推動企業各項工作高效開展。

（三）要加強形勢任務教育，轉變職工思想觀念，調動職工工作積極性。對形勢的看法， 直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。在煤礦企業加快發展的進程中， 我們會遇到一些困難和問題。然而， 有些職工把困難看得過重， 對發展前景信心不足， 甚至怨天尤人、不思進取。因此， 思想政治工作要把形勢教育作為一個重點， 幫助職工正確看待形勢， 使他們掌握分析和判斷形勢的正確方法， 增強發展的信心。另外在形勢教育中， 要做到有的放矢、對癥下藥， 引導職工一分為二地看形勢， 充分看到主流和有利的一面， 充分利用有利條件， 克服不利因素， 樹立信心，從而使其全身心地投入到礦井安全生產、改革發展等工作中。

總之，企業思想政治工作必須適應新的形勢，與時俱進、“以人為本”并將思想政治工作圍繞和服務于生產、經營、管理的各個環節，在繼承優良傳統的基礎上不斷創新，更好的為企業改革、穩定、和諧、快速發展提供有力的思想動力和政治保障。