做黨放心、職工滿意的黨支部書記

摘 要：黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，作為一名基層的黨支部書記，在晉煤集團鐵運公司跨越式發展的宏偉進程中，如何對待基層黨建中出現的失衡現象，擺正基層黨支部與行政的關系，不斷加強黨支部的戰斗力、凝聚力、向心力，為鐵運公司的跨越式發展提供強有力的動力支持和組織保障，是需要我們去認真對待和解決的課題。

關鍵詞：戰斗堡壘；動力支持；和諧發展；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-02

作為一名基層站段的黨支部書記，要想使得各項工作達到黨委放心、職工滿意的程度，首先要對黨支部的工作定位有一個清醒的認識，這樣才能更好地發揮作用。

一、基層黨支部的工作定位

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。作為國有控股的大中型企業中的黨支部應該發揮什么樣的作用呢？十八大新修改的《中國共產黨章程》給予了明確規定：國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作。

二、基層單位黨政間存在的幾種錯誤傾向

第一種錯誤傾向：行政領導大權獨攬、個人說了算，黨支部形同虛設，黨支部的各項工作不能正常開展。

在改革與發展深入進行的現階段，我們的工作任務是堅持一個中心、兩個基本點，發展生產力，企業是搞安全生產、經營管理工作的，黨務工作是務虛的，抓不抓無所謂，只要安全生產上不出問題，企業產生了效益，就是最大的貢獻。基層黨支部在這樣的單位中成為了一道擺設，成了一個空架子，可以想象，黨支部書記的地位和黨支部的作用也很難發揮出來。

第二種錯誤傾向：黨支部書記和行政領導權責不分，支部書記代替行政領導行使了許多職權，工作角色發生了轉變。

現有的行政領導的入黨、提干，老書記都發揮了重要的作用，黨支部書記在單位德高望重、資格較老，自然包攬了許多本該行政領導負責的安全生產、經營管理等工作，造成了支部書記和行政領導權責不分，甚至產生了一種行政領導威信降低，被架空了的情形。這樣一來，一旦工作中出了問題，往往發生推諉扯皮、糾纏不清的現象。

第三種錯誤傾向：行政領導和黨支部書記各管一攤，各自為戰、經緯分明，井水不犯河水。

還有一些基層單位，行政領導只管安全生產、經營管理等工作，對于職工隊伍的思想狀況、企業文化建設等工作不聞不問。而黨支部書記也只管思想政治、工會、團委、女工、保衛等群眾團體工作，對本單位的安全生產等工作置之不理，片面地認為那是行政領導的事，產生了事不關己、高高掛起的錯誤思想。在這樣的基層單位，表面上看，行政領導和黨支部書記都在自己的職責范圍內本份的工作，其實長期發展下去，會發生黨支部工作因為找不到結合點而難以取得業績，行政工作會因為缺乏前進動力而失去發展的契機的問題。

作為一名黨員領導干部，手中的權力是人民給的，是用來為人民服務的，黨務領導也好，行政領導也好，都是人民的公仆，都是為黨的事業在做貢獻，黨務和行政領導之間不是領導與被領導的上下級關系，而是平等的，分工不同的同志關系。無數事實充分證明，一個單位黨政一把手互相尊重、互相理解、互相支持，那么這個單位的工作開展肯定有聲有色，組織上下定會充滿活力，否則就只會是一盤散沙、軟弱渙散，毫無戰斗力可言。

三、基層黨政工作的關系

第一：“風”與“帆”的關系

如果把單位行政工作比作一艘帆船的話，那么，黨支部工作就好比是風，帆船要想航行的更遠、更快，那就需要強勁的風。否則，即使這艘船造的再大、再堅固，沒有風的力量，憑借海潮的流動也很難達到理想的目的。

第二：“瓜”與“秧”的關系

如果把一個單位行政工作比作是瓜的話，那么該單位的黨支部工作就好比是瓜秧，決定這個瓜個頭大小的決定性因素就是這株瓜秧是否枝葉繁茂、充滿生機，是否能從泥土中吸收更多的養料來滿足果實成長的需要。

第三：“掌”和“掌聲”的關系

基層黨支部工作和行政工作好比是人的兩只手，而工作業績就好比是掌聲，單只手在空中舞動，難以發出聲音，但是雙手在空中用力拍打，就會發出震耳欲聾的掌聲。只有黨政領導心往一處想、勁往一處使，才能統一思想、堅定信心，戰勝各種前進途中的困難。否則就難以調動班子成員的工作積極性，就難以團結帶領全體職工創造出驕人的業績。

四、基層黨支部書記的工作方法

黨支部書記在黨支部中處于領導地位，是黨支部日常工作的領導者、組織者，對支部的全面工作負有重大的責任。

（一）充分發揮支部委員的作用，在工作上不要大包大攬，要學會放權，依靠黨小組開展工作，要充分相信支委、黨小組長，適時地給他們壓擔子、分任務，這樣有助于發揮我黨的民主集中制，能夠充分的調動大家的積極性，有利于支部工作的開展。

（二）密切聯系群眾，經常深入職工群眾中開展調查走訪，談心交流，充分發揮思想政治工作的作用，要利用值班的機會多與干部職工溝通交流，從中發現問題的苗頭，及時的與行政領導通氣，把問題解決在萌芽狀態中。要真心實意地為職工群眾說話辦事、排憂解難，做好“六必談、六必訪”工作，最大程度的發揮思想政治工作的作用。

（三）圍繞中心、服務大局，發揮基層黨支部在安全生產方面的政治核心作用，要求廣大支部書記要拓展工作思路、創新工作方法，找準黨支部工作與基層中心工作的切入點，充分發揮政治核心作用，在塑造人、凝聚人、鼓舞人上下功夫，將全體職工的思想和行動統一到集團公司黨政的總體部署上來。

（四）要做到吃透兩頭，胸中有數，結合實際，創新發展。吃透兩頭和胸中有數是相互聯系的，只有對上級精神有了全面的了解和正確的把握，才能有針對性地對本單位情況進行調查了解，做到胸中有數。支部書記在實際工作中一定要把上級黨委的精神意圖真正領會透，不能一知半解，把上面的精神和下面的實際緊密結合起來，真正使黨的政策和上級指示得到落實，發揮效力。

（五）抓住兩頭、帶動中間，凝聚人氣、匯集動力。作為黨支部書記要想把干部、職工隊伍的整體水平不斷的提高，就要學會把領導的力度放在抓兩頭上。抓先進，就是要抓先進人物的先進事跡，做好經驗的總結和推廣應用，使得先進人物更上一層樓，充分發揮典型示范作用。抓后進，就是要關心那些問題青年、后進職工，主動同他們交朋友，了解掌握他們的所急、所盼、所想，竭盡全力的真心幫助他們轉化，促使其向先進人物看齊，充分激發他們的工作主動性、積極性，為企業的發展壯大服務。

總而言之，要想成為一名黨放心、職工滿意的黨支部書記，就要處理好各種關系，充分發揮組織、協調、表率、監督的作用，充分調動各方面的積極性、主動性、創造性，熟練掌握運用工作方法，才能在企業跨越式的和諧發展進程中譜寫出動人的樂章。