團體無償獻血的有序管理與功能發揮

摘要：無償獻血，是為了拯救他人生命而無私奉獻社會的公益、高尚行為。因而，我國在發展公益無償獻血的新方式，采用新路徑，就成為了發展我國無償獻血的突破口。而在借鑒國外團體無償獻血的經驗，我國必須要做好團體無償獻血的有序管理與功能發揮。因此，本文從無償獻血的概述入手，進一步探討團體無償獻血的有序管理以及團體無償獻血的功能發揮。

關鍵詞：團隊無償獻血；有序管理；功能發揮

在目前，我國市場經濟的快速發展，我國在發展公益事業中出現了道德危機，對我國公益事業的形象以及聲譽造成了嚴重的影響。其中，尤其是以無償獻血為代表的以社會公眾參加的公益事業最為困難。但是，隨著我國逐漸的引入新的發展機制，對我國公益事業的發展帶來了新的生機，這在無償獻血中最為明顯，尤其是以團體無償獻血為代表。團體無償獻血不僅可以保證我國無償獻血血量的充足，也能夠使得我國無償獻血發揮自身的作用，可以說，團體無償獻血的進行，能夠大大促進我國無償獻血公益事業的發展，而在對團體無償獻血的管理中，必須要注意有序管理與功能發揮，從而保證我國團體無償獻血的健康穩定發展。本文從無償獻血的涵義、歷史沿革以及相關法規入手，進一步探討團體無償獻血的內部結構、服務以及程序的優化，并分析了社會宣傳與引入企業團體兩個優化措施。

1 無償獻血概述

1.1無償獻血涵義 無償獻血是指為拯救他人生命，志愿將自身的血液無私奉獻給社會公益事業，而獻血者不向采血單位和獻血者單位領取任何報酬的行為[1]。

1.2無償獻血歷史沿革 我國無償獻血發展的20多年間，分為了前后兩個階段，第一階段，主要是我國在1998年剛頒布《獻血法》到我國2005年改變指標獻血這一段時間。在這一階段，我國無償獻血都是在政府和國家的計劃體制下進行的，無償獻血的方式和形式是強制性的，沒有社會公眾選擇的權利，因而造成了我國無償獻血負面形象。第二階段，是我國在2005年改變計劃獻血至今，在目前，我國無償獻血的基本原則是尊重社會公眾獻血的權利，根據個人意愿，采取自由無償獻血的原則，在尊重個人權利的基礎上，充分調動了我國社會公眾參加無償獻血的積極性。但是，由于前一階段無償獻血負面形象的影響，我國社會公眾盡管無償獻血積極性很高，但是也出現了獻血慌。

1.3相關法規 在1998年我國頒布的《中華人民共和國獻血法》第六條規定：\"國家機關、軍隊、社會團體、企事業組織、居民委員會、村民委員會，應當動員和組織本單位或者本居住區的適齡公民參加獻血\"，《中華人民共和國獻血法釋義》中也給予了詳細的解釋：\"明確在各級政府統一領導、組織協調下，國家機關、村民委員會，都有動員和組織本單位或者本居住區的適齡公民參加獻血的責任，完成政府下達的任務指標，以保證獻血法的順利實施\"。在2013年衛生部醫政司明確指出：\"建立政府領導、衛生部門牽頭、多部門合作的無償獻血民效工作機制。引導地方構建以單位團體為卞體的無償獻血工作模式，建立以單位團體為卞體的固定獻血者隊伍\"[2]。

2 團體無償獻血的有序管理

2.1團體無償無償獻血內部結構優化 團體無償獻血內部結構優化，主要考慮的出發點是由于當前我國團體獻血的主要動力是社會公眾個人，而團體獻血的數量較少，因而，優化團體獻血的內部結構，可以大大提高我國無償獻血的數量和質量，從而為保證我國無償獻血事業健康的發展提供積極有利的基礎。在另一方面，優化團體無償獻血的內部結構，可以大大保證我國醫療衛生體系的穩步發展，更加有利我國無償獻血公益事業健康合理的發展。

2.2團體無償獻血服務優化 目前我國無償獻血的服務質量是影響我國無償獻血事業發展的重要因素之一。很多無償獻血的醫護人員往往對無償獻血者態度冷淡。醫院人員的個人形象以及服務質量直接關系著無償獻血者是否能再次無償獻血。所以，在進行團體無償獻血服務時，必須要改變傳統主人翁的意識，做到貼心為人民服務的水平，這樣既能保證無償獻血者的舒心，也能夠為無償獻血者提供良好的環境，進而增強無償獻血的數量和質量。

2.3團體無償獻血程序優化 目前，我國無償獻血的程序過于繁瑣，甚至出現了一些不必要的檢查程序，造成了我國醫療資源的浪費和不合理利用。因此，在接受團體無償獻血時，應該優化無償獻血的程序，充分利用和借助于現代醫療衛生的儀器，進而保證我國無償獻血能夠高效、快速的發展。

3 團體無償獻血功能發揮

3.1加強社會宣傳 我國無償獻血的社會宣傳力度不足，使得我國社會公眾對無償獻血的意義和作用了解的不是十分透徹，因而造成了我國公眾對無償獻血的誤解，嚴重影響了我國無償獻血的發展。因此，在進行團體無償獻血過程中，必須要注重無償獻血的社會宣傳，保證我國社會公眾對無償獻血有一個正確的認識，從而積極響應無償獻血的社會公益活動。

3.2引入企業團體加入無償獻血的行列 引入企業團體加入無償獻血的行列，是因為企業團體由于工作時間緊張，不少員工不可能對無償獻血有深刻的認識，而且也沒有時間支持無償獻血公益活動，因此，無償獻血可以通過無償獻血車把這種工作直接做到企業內部，從而把這些社會公眾主體納入到無償獻血的行列之中，保證我國無償獻血事業健康穩定的發展[3]。

綜上所述，我國之所以出現獻血慌，一方面是因為我國無償獻血沒有形成相應的管理機制以及健全的制度，從而不能保證社會公眾對公益事業的監督，進而出現了社會公眾對公益事業的信任危機，導致我國社會公民不愿意參加社會公益活動。另一方面則是由于當前很多社會公益事業的管理權屬于國家，社會公眾認為公益事業的經營與社會公眾無關，而且，由于一些公益部門出現的道德危機，嚴重影響了公益事業的形象，進而造成了社會公眾對公益事業的嗤之以鼻，認為社會公眾的公益活動成為了一部分人盈利的手段，因而加劇了社會公眾對我國公益事業的厭惡，導致我國公益事業發展情況不樂觀。因此，必須把團體無償獻血的有序管理與功能發揮做好，加強我國無償獻血公益事業的發展，為我國社會主義現代化奠定良好的基礎和可靠的保障。

參考文獻：

[1]梁文飚，孫俊.法國無償獻血經驗對我國建立無償獻血長效機制的啟示[J].江蘇衛生事業管理，2013，01：139-140.

[2]邱斌，曾祥鳳.試論無償獻血管理事業的科學轉型-以近年來廣州市血液管理事業的發展為例[J].中國輸血雜志，2013，12：1280-1282.

[3]沈菲飛.高校無償獻血者流失與服務失誤研究-以K校BBS獻血風波為例[J].隴東學院學報，2015，01：91-95.

編輯/哈濤