摘 要:財務(wù)管理作為中職會計專業(yè)的主要課程之一,多沿用傳統(tǒng)教學(xué)模式,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高。PBL教學(xué)法是以問題為中心,目標(biāo)在于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和獨立思考能力。本文針對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高,分析問題解決問題能力較弱現(xiàn)象,介紹了如何在中職財務(wù)管理教學(xué)中應(yīng)用PBL教學(xué)法,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)管理的熱情,提高財務(wù)管理學(xué)習(xí)效果,達(dá)到學(xué)以致用的效果。
關(guān)鍵詞:PBL教學(xué)法 財務(wù)管理 中職 應(yīng)用
一、基于PBL教學(xué)法建構(gòu)中職財務(wù)管理教學(xué)模式
近年來,PBL教學(xué)法的運用逐漸從醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)域向其他領(lǐng)域延伸,越來越多地運用于管理教育領(lǐng)域。財務(wù)管理是中職財會專業(yè)中核心的課程之一,教學(xué)質(zhì)量的高低就顯得尤為重要和關(guān)鍵。PBL教學(xué)法在中職財務(wù)管理課程中的運用,為解決中職財務(wù)管理教育過程中學(xué)生思考問題、解決問題能力欠缺,學(xué)習(xí)積極性不高等問題,開創(chuàng)了新的途徑,注入了新的活力。
二、基于PBL教學(xué)法實踐中職財務(wù)管理教學(xué)模式
1.由點及面,開啟探秘之門
PBL教學(xué)法是建立在科學(xué)合理的問題基礎(chǔ)之上的一種教學(xué)新模式。教師的作用是問題點撥,學(xué)生的價值在問題領(lǐng)悟。學(xué)生能否領(lǐng)悟教師的點撥將直接影響到PBL教學(xué)法的成效。在該環(huán)節(jié),教師應(yīng)注意充分考慮財務(wù)管理課程術(shù)語抽象,公式繁雜的特點,把握問題的難易程度,做到既能激發(fā)學(xué)生的好奇心,又不至于打擊學(xué)生的自信心。
(1)問題深入財務(wù)管理及相關(guān)領(lǐng)域。在設(shè)計問題時,必須明確目前學(xué)生所擁有的知識體系與框架,尋找合適的切入點,將新的知識與原有知識之間建立鏈接,由點及面,實現(xiàn)知識連線、溫故知新的效果。
(2)問題符合學(xué)生現(xiàn)階段的實際情況。問題來源于實際生活,是由現(xiàn)實生活引發(fā)的思考。這樣有利于學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中將專業(yè)的財務(wù)管理知識生活化,促進(jìn)學(xué)生對知識的理解與應(yīng)用,同時也可以達(dá)到將該問題的解決運用于新的類似的問題的效果,實現(xiàn)授學(xué)生以“漁”的目標(biāo)。
(3)問題喚醒學(xué)生求知思考探索的欲望。一個良好的問題可以引發(fā)學(xué)生積極主動地思考,并對知識產(chǎn)生興趣。興趣是最好的老師,由此可以建立一個教師引導(dǎo)輔助,學(xué)生主動探索的良性循環(huán)。
例如,年金的學(xué)習(xí)一直是困擾學(xué)生的難題,同時也是財務(wù)管理資金計算分析的基礎(chǔ),在年金的學(xué)習(xí)過程中,可以提出以下實用而有趣的問題。T市中心區(qū)域樓盤羅馬都市均價為8500 元/㎡,房屋住宅面積為120㎡,目前首套房首付率為30%,小錢手中有35萬元存款。可以提出以下問題:小錢現(xiàn)在還需多少錢才能購買這套房屋;銀行中長期貸款的利率為6.55%,貸款期限為20年,則小錢每年要還多少錢給銀行;小錢如果按第二個問題中的方式進(jìn)行貸款,則20年后小錢實際為這套房支付了多少錢?在這生動具體的問題的思考中,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣倍增,學(xué)習(xí)熱情大大提高,真正體會到了財務(wù)管理在日常生活中的作用。
2.抽絲剝繭,探尋解密之路
(1)確定問題涉及的專業(yè)知識。明確各階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)與任務(wù),根據(jù)課程的安排和要求,引導(dǎo)學(xué)生運用相關(guān)財務(wù)管理知識,對問題進(jìn)行分析。在分析問題的過程中,學(xué)生借助各種途徑,搜集資料信息,分析該問題所反映的本質(zhì)問題,同時由該問題聯(lián)系到新的具體知識點,教師在這個過程中的作用就是方向盤。如年金是貨幣時間價值的重要組成部分,是復(fù)利求和,可以由年金這一點引申到貨幣時間價值一個面,由點及面,全面把握財務(wù)管理貨幣時間價值的計算,從而為學(xué)好財務(wù)管理奠定基礎(chǔ)。
(2)組建學(xué)習(xí)小組。各學(xué)習(xí)小組的建立有一定的梯度,分成8~10人一組,由先進(jìn)帶動后進(jìn),確定組長,組長進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,收集相關(guān)資料。在課堂上每組派代表進(jìn)行展示和解說,運用多媒體等現(xiàn)代教學(xué)工具進(jìn)一步發(fā)表自己觀點,對問題進(jìn)行分析。對于有爭議的問題,組織辯論賽,在辯論過程中,不斷扎實學(xué)生的財務(wù)管理專業(yè)知識。
3.集思廣益,剖析解密之道
解決問題的環(huán)節(jié)是PBL教學(xué)法的核心環(huán)節(jié),分析問題的最終目的是為了解決問題。在解決問題的過程中,學(xué)生學(xué)習(xí)、消化并吸收所學(xué)的財務(wù)管理知識,實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。在分析問題的基礎(chǔ)上,學(xué)生運用已有的知識積累,在學(xué)習(xí)過程中真正發(fā)揮實質(zhì)性作用。
課前學(xué)生針對需要分析的問題,了解相關(guān)知識,比如概念、特點、分類、計算衡量的標(biāo)準(zhǔn)以及優(yōu)缺點等。
在課堂上,請各組派代表發(fā)表自己的觀點。在這個過程中,學(xué)生進(jìn)行討論,提出各自解決問題的方案,并對方案的可行性進(jìn)行分析論證。該部分也是解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
在課后,要求學(xué)生關(guān)注生活,尋找生活中類似的問題,并嘗試探索問題的答案,在不斷地尋找與探索中,加深對知識的理解與掌握,同時提高自己發(fā)現(xiàn)解決問題的能力。
教師針對學(xué)生在討論過程中,遇到的爭議以及衍生的問題進(jìn)行分析講解,在化解知識的同時,進(jìn)一步拓展學(xué)生的知識面,使學(xué)生的知識體系更加完整,基礎(chǔ)更加扎實。
4.多管齊下,評價探秘之旅
建立有效的長期評價考核機(jī)制,了解PBL教學(xué)法在學(xué)生財務(wù)管理學(xué)習(xí)中的作用。
(1)進(jìn)行問卷調(diào)查。融入新的教學(xué)方法PBL教學(xué)法后,通過問卷調(diào)查了解學(xué)生對財務(wù)管理這門課程的看法。調(diào)查結(jié)果顯示:學(xué)生對這門課程的喜好程度上升了21.3%。
(2)實驗組與對照組比較。運用現(xiàn)有的兩個中職會計電算化平行班,一個班級按原有的教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué),另一個班級運用PBL教學(xué)法進(jìn)行教學(xué),然后進(jìn)行橫向和縱向的比較,比較的內(nèi)容包括期中期末學(xué)習(xí)成績,案例分析能力,解決實際問題能力等等。結(jié)果顯示:運用PBL教學(xué)法的班級成績及其各方面能力均有所提高。
(3)建立自我評價機(jī)制。通過撰寫個人學(xué)習(xí)心得體會,訪談法等方式讓學(xué)生了解自己,認(rèn)識自我,從而實現(xiàn)優(yōu)化自己,突破自我的目標(biāo)。該過程增進(jìn)師生之間的交流與情感,教師能夠了解到學(xué)生對知識的掌握程度和運用能力。
三、中職財務(wù)管理教學(xué)模式的實施效果及反思
1.學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變
角色的轉(zhuǎn)變直接激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情與興趣。這種互動過程增進(jìn)師生的交流與情感,讓學(xué)生在輕松而有愉悅的環(huán)境中,將理論與實踐相結(jié)合,體會學(xué)習(xí)帶來的樂趣,懂得學(xué)習(xí)的目標(biāo),了解學(xué)習(xí)的作用。學(xué)生從一開始的茫然不知所措,到現(xiàn)在的逐漸會分析、會思索。
2.學(xué)生能力的提升
學(xué)生通過積極主動的思考問題,提高了自身的獨立思考問題的能力和分析問題的能力。學(xué)習(xí)小組的成立,以先進(jìn)帶動后進(jìn),各成員之間針對同一問題發(fā)表不同的見解,擴(kuò)寬了學(xué)生的知識面,相互之間取長補(bǔ)短,促進(jìn)了班級的團(tuán)結(jié)和諧,培養(yǎng)了學(xué)生互助合作的團(tuán)隊精神。
3.教師水平的提高
教師是整個劇目的總導(dǎo)演,雖然不曾出現(xiàn)在“臺前”,但是每一幕精彩的劇情都離不開導(dǎo)演的幕后安排與策劃,其作用是撥開云霧,讓學(xué)生自己尋找陽光。總之,PBL教學(xué)法是對教師綜合素質(zhì)的一次考驗,在不斷的知識碰撞過程中,教師教學(xué)水平得到顯著提高。
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(作者單位:浙江省桐鄉(xiāng)市衛(wèi)生學(xué)校)