立好三種姿態　迎接時代大考

孟華

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立好三種姿態迎接時代大考

孟華

摘要：面對改革這場時代大考，每一名軍人都要做改革的衷心擁護者，不做改革的妄議傳播者；要做改革的堅定服從者，不做改革的阻礙掣肘者；要做改革的積極推動者，不做改革的消極旁觀者。

關鍵詞：改革；擁護；姿態中圖分類號：E221

文獻標識碼：A

深化國防和軍隊改革是一場回避不了的時代大考。滄海橫流方顯英雄本色，作為一名革命軍人，我們都應認真思考一下，應該以什么樣的姿態來迎考。

一、做改革的衷心擁護者，不做改革的妄議傳播者

面對這次改革，沒有思想共識，就不能行動一致；如果存有雜音，就難以勠力同心。特別是在當前意識形態領域斗爭異常尖銳復雜的環境下，要自覺聽黨話、跟黨走，始終保持政治定力和思想定力，始終嚴守政治紀律和政治規矩，對改革的大政方針做到絕對服從、衷心擁護。

做改革精神的舉旗人。疾風知勁草，烈火見真金。這場前所未有的深刻變革，是對每名官兵的一次“政治體檢”和“思想檢閱”。必須站在政治和全局高度，深入學習習主席關于深化國防和軍隊改革的重要論述，理解吃透軍委改革工作會議精神，從實現中國夢、強軍夢的戰略高度認識改革，從忠誠黨的事業、托舉強軍偉業的政治高度看待改革，掌握改革的重大意義、總體要求和目標任務，切實明白“為何改、改什么、怎么改”等問題，真正把擁護支持改革由情感認同上升為思想認同，由政治自覺外化為行動自覺，做到改革不改向、變革不變色。

做宣傳引導的領航員。這次改革既減數量又動體制，既換結構又變政策，萬眾期待，舉世矚目。面對改革，官兵難免會產生心理困惑和思想疑慮，有的認為改革是上級的事，與己無關；有的擔心改到自己頭上，丟掉飯碗；有的焦慮改革后不適應新態勢，進步受挫。因此，在發揮好主流媒體、官方平臺作用的同時，每名革命軍人都應自覺進入狀態、進入角色，尤其是黨員干部要當好改革的積極引導者和宣傳者。緊貼國際形勢講清當前改革面臨的歷史機遇，緊貼改革進程講清實現強軍夢的有利條件，緊貼官兵思想講清我軍以往改革中的典型事例，清理思想霧霾，消除心理障礙，為改革積聚正能量，傳遞好聲音，讓改革成為每名官兵的共同意志和廣泛共識。

做輿論陣地的捍衛者。《關于進一步規范基層工作指導和管理秩序若干規定》頒布后，官兵在個人支配時間可以適度使用智能手機連接互聯網。在“人人都有麥克風、人人都有攝像頭、人人都是自媒體”的互聯網時代，如果官兵自我要求不嚴、單位監督不力，一條不經意間轉發的微博、微信便能引起軒然大波，產生“蝴蝶效應”。改革期間，在宣傳部門打造權威信息發布平臺搶占主陣地和話語權的同時，每名官兵都要嚴格遵守政治紀律，面對紛至沓來的海量信息，增強明辨是非能力，做到堅決不信謠、不傳謠，更不能造謠，堅決抵制流言蜚語，壓縮輿論炒作空間，為改革順利推進營造良好的輿論氛圍。

二、做改革的堅定服從者，不做改革的阻礙掣肘者

這次改革從“脖子以上”改起，向“中樞神經”開刀，不可避免地要對各種利益關系進行重新調整和分配。有的人改革之前盼改革，改革來了怕改革，“盼改革”是盼戰斗力的提升，盼強軍目標的實現；“怕改革”是怕動了自己的“奶酪”，怕分了自己的“蛋糕”。在改革大計面前，單位的撤并降改、個人的進退去留都是小利益，都要服從強軍事業的大局。

多講一講黨性原則。觀操守在利害時。面對時代大考，能否遞交合格答卷，反映的是政治品格，考察的是使命擔當，檢驗的是黨性原則。廣大黨員干部應站在對黨絕對忠誠的高度，以黨和軍隊事業為重，不計個人利益得失，堅決服從組織安排，跳出“一畝三分地”，爭當改革“排頭兵”。無論單位、崗位、職業如何變化，始終做到個人前途服從軍隊發展前途，個人利益服從改革長遠利益，個人目標服從實現強軍目標，把改革過程中的利益調整作為黨性原則的“試金石”，以實際行動維護黨中央、中央軍委改革決策部署的權威性和嚴肅性。

多比一比奉獻意識。計利當計天下利，謀益當謀萬世益。1985年百萬大裁軍時，從總部到基層，叫撤就撤，叫并就并；從將軍到士兵，讓走就走，讓留就留，體現出了高度自覺的奉獻意識。這次深化改革，不僅30萬官兵將脫下軍裝，部分單位可能還要轉地換防，大批官兵將面臨著二次就業、家屬安置、兩地分居等現實難題。面對改革，穿著軍裝是奉獻，脫下軍裝也是奉獻，要以國家和軍隊整體利益為重，正確看待局部與全局、個人與集體、當前與長遠的關系，不當改革“釘子戶”，不打改革“阻擊戰”，甘愿以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得。

多查一查紀律觀念。蘇聯教育家馬卡連柯說，紀律是集體的面貌、集體的聲音、集體的表情、集體的信念。如果不維護改革紀律的嚴肅性，就難以達到集體行動的一致性。在改革過程中，要自覺聽招呼、守規矩，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律、保密紀律，防止會上與會下不一致、口頭與心頭不一致、表態與表率不一致，防止對改革評頭論足、對組織討價還價、對紀律熟視無睹，自覺做到在思想上行動上言論上不“越位”，不觸及邊界和底線。

三、做改革的積極推動者，不做改革的消極旁觀者

習主席在軍改會議上指出，深化國防和軍隊改革是一場整體性、革命性變革。這次改革，不僅改體制編制、指揮體系、保障模式，還有治軍理念、人力資源、福利政策等與每名官兵息息相關的眾多方面，人人都是參與者，個個都是當事人。因此，我們不僅要從內心深處擁護改革、支持改革，更要以實際行動服務改革、推動改革。

面對改革不坐“旁觀席”。改革是一場硬仗，如果思想準備不足，就難免會出現畏難情緒。有的不愿向別人“開刀”，怕得罪人；有的不敢對自己“開刀”，怕“革”自己的“命”；有的消極等政策、看形勢，怕出風頭、擔風險，瞻前顧后、畏首畏尾。因此，要堅決克服與己無關、等待觀望的思想，杜絕不思進取、等靠拖拉的問題，防止“甩手掌柜”“替補隊員”的出現。及時轉變觀念，跟上節奏，牢固樹立“等不起”的緊迫感、“耗不起”的危機感、“坐不住”的責任感，堅決服從黨中央、中央軍委和習主席指揮，不搞變通、不打折扣地落實上級決策指示。

推動改革當好“實干家”。改革不能停留在會上、筆上、嘴上，要落實到具體行動上。面對改革，每名官兵重任在肩、責無旁貸，要以時不我待、只爭朝夕的責任感，叫響“看我的”“跟我來”，敢于涉險灘、敢于動真格、敢啃硬骨頭，為改革破障除冰，架橋開路。要及時排除雜音和干擾，增強自身執行力，不當工作“二傳手”，不做政策“傳聲筒”，對改革過程中上級安排的工作科學謀劃、嚴抓落實，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把全面深化改革的每項部署、每個節點、每條要求落實到位。

服務改革甘做“鋪路石”。功成不必在我，建功必須有我，服務改革最有效的途徑就是履職盡責。越是在國防和軍隊改革的關鍵時刻，越要保證思想不散、動力不減、標準不降。要按照習主席提出的“守土有責、守土負責、守土盡責”的指示要求，把心思和精力用到干好本職工作上來，保持工作的連續性有效性；要把改革進程與工作任務無縫銜接，穩住心神，恪盡職守，確保戰斗力生成模式的轉變升級在基層落地見效；要加強所屬人員管理，摸清現實思想底數，嚴格各項規章制度，落實安全責任分工，防止在工作交叉、矛盾集中的關口，出現管理松懈、作風松散、紀律松弛的現象。

【作者系南京政治學院碩士研究生】