在改革春風中爭當優秀政治干部

刁志強

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在改革春風中爭當優秀政治干部

刁志強

摘要：深化國防和軍隊改革給政治干部的能力素質提出了更高的要求，政治干部要強化陣地意識，切實守土有責；提高務政能力，勝任本職要求；嚴格制度規范，依法循章落實；靠前主動作為，推動改進創新，在改革春風中爭當優秀政治干部。

關鍵詞：改革；爭當；優秀政治干部

中圖分類號：E224

文獻標識碼：A

2015年11月24日，習主席在中央軍委改革工作會議上發表了重要講話，軍隊改革正式拉開帷幕。深化國防和軍隊改革，是實現中國夢、強軍夢的時代要求，是強軍興軍的必由之路，也是決定軍隊未來的關鍵一招。國防和軍隊改革給政治干部的能力素質提出了更高的標準和要求。筆者結合近期下部隊走訪調研，對如何提高新時期政治干部能力素質、在改革春風中爭當優秀政治干部，提出以下幾點思考。

一、強化陣地意識，切實守土有責

習主席在全軍政治工作會議上指出，要充分發揮政治工作對強軍興軍的生命線作用?？梢哉f，政治工作是我軍的看家本領，是我軍的最大特色和最大優勢。但從筆者近期調研來看，當前部分政治干部還沒把精力完全放在本職工作上，要么心浮氣躁，心思難安其“政”；要么心不在焉，感情難系其“政”；要么心氣不順，心態難勝其“政”?？傊峭俗约旱穆氊?，丟了自己的陣地，作用發揮得并不明顯，這些都是要不得的。筆者覺得應著力在以下三個方面聚焦用力。一要做到組織牽引。作為基層營連，強化組織功能，發揮支部“一線堡壘”作用，著眼增強“三個能力”，是政治干部尤其政治主官面臨守好“主陣地”的首要任務，也是關鍵環節。但調研發現，個別連隊存在對組織生活制度認識不到位、執行不堅決等問題。黨委（支部）書記是抓好各項組織生活制度落實的帶頭人，負有不可推卸的責任，一定要認真學習基本法規，熟悉掌握職責內容，按照上級部署和階段任務，視情召開好黨委會、支委會、支部黨員大會和黨小組會，充分發揮好基層黨組織抓大事議中心、管黨員管干部、抓安全保穩定的作用，確保七項組織生活制度落實有力、落實有序。二要做到率先垂范。作為黨委（支部）書記，既要當好掌舵手、領頭雁，積極謀事干事，還要培養良好的工作作風，主動攬事擔事，用自己的一言一行帶頭做好創先爭優的典范。各單位可采取培訓在任前、幫帶在一線、考評在平時等有益做法，不斷提高黨支部書記依靠組織、依靠制度、依靠責任開展黨務工作的實際能力；并以一個先進連隊為試點，探索剖析黨支部引領強軍實踐的經驗做法，通過總結經驗、固化成果、推廣運用，切實提高基層黨組織聚焦強軍興軍謀劃落實政治工作的能力。三要做到整體聯動。目前部分官兵特別是個別軍事干部，還存在“逃避過組織生活、上政治教育課溜邊、對理論學習興趣不高”等問題。筆者認為，開展政治工作絕不是政治干部的一言堂，更不是由政治部門一家唱獨角戲，這是使命所需、職責所系。作為軍人第一項任務就是要強化政治素養，切實聽黨指揮，所以作為政治干部就要盡好應盡之責，用好手中之權，時刻用政治紀律和政治規矩去引導和約束大家。對那些自身要求不嚴、缺乏政治自覺的同志，要及時給他們提提醒、敲敲鐘；對個別一犯再犯、仍不改正的同志，要以對組織負責、對干部負責的態度，旗幟鮮明地進行批評處理，絕不能姑息遷就。

二、提高務政能力，勝任本職要求

近年來隨著信息時代的到來和官兵思想的日趨多元，帶給我們的課題逐年增多，政治干部肩上的責任也逐年增大。但從平時了解的情況來看，部分政治干部的能力素質與當前緊張繁重的工作任務還不能完全適應，不會抓、不常抓、不苦抓，不愿坐實“板凳”、不愿擺正“位置”、不愿盯住“攤子”的現象還較為突出。俗話說，要給人家一碗水，自己要有一桶水，所以想要做好當前部隊政治工作，就要狠抓自身能力素質的提升。一要特別想學。教育者必先受教育。對我們來說，學習絕不是可有可無的，也不只是個人的事，而是一種政治要求、一種責任擔當。別人有什么好的招法，要主動去學習借鑒，網絡報紙雜志書本上有很多好的營養，要及時去梳理總結，努力養成“勤于思考、善讀好書、多寫筆記”的好習慣，各單位也可通過常態開展“每周一學、每月一研、每季一講、每年一評”活動，不斷激發大家的學習熱情。二要特別敏銳?？匆粋€東西，反映一個信號，要有特別敏銳的意識。人民日報、解放軍報頭版頭條和各類報刊的理論版以及評論員文章都應該好好看一看，清楚上級目前正在抓啥，明確我們下步工作應該干啥。另外，還要善于通過日常工作摔打和大項任務錘煉，不斷積累經驗，總結教訓，力爭達到“完成一件事，能力前進一步”的目的。三要特別鉆研。作為一名政治干部，就要有一種“深鉆細研、一抓到底”的精神，就要有一種“吃得了寂寞之苦、堅韌之苦和勤勉之苦”的魄力，就要有一種“不解決問題不撒手”的意志，時刻懷著危機意識、追趕意識和爭先意識?？赏ㄟ^開展“每周推門聽課、每月試講試教、每季巡回授課、年終比武考評”的形式，不斷提高各級政治干部的綜合能力。四要特別扎實。做好政治工作，是各級政治干部的本職和義務，玩不了半點虛的，經不起半點馬虎，就要扎扎實實、一步一動努力提升“調查研究、綜合文字、現代化教學、互動溝通”等綜合能力素質。要把每搞一次活動、每上一次課都當成是提升歷練的平臺，認認真真地對待，仔仔細細地準備，切實勝任本職工作要求。

三、嚴格制度規范，依法循章落實

做好政治工作貴在經常、難在經常也成在經常，只有通過可靠的制度機制作保證，才能真正落實。尤其在依法治軍的大背景下，各級更要依法實施、按綱操作。但是當前各級干部在落實政治法規上還存在“三個不多”的問題，即能夠對法規制度了然于胸的不多、能高標準執行法規制度的不多、能將法規制度長期堅持下去的不多。在教育訓練、日常管理、工作指導等問題上仍然存在“人治”的思維模式，導致本單位基礎性經常性工作淡忘了，各項景點工程、面子工作多了起來，不僅沒有“錦上添花”，反而適得其反、勞民傷財。因此，必須時刻樹立法規意識，嚴格按規章制度辦事。一要全員懂法。依法必須懂法，懂法才能用法，依法開展政治工作，必須具備過硬的法治素養。只有著力加強對法規制度的學習掌握，深入研究運用法規制度的基本方法，理清依法開展政治工作的具體思路，才能提高依法開展政治工作的能力素質。政治干部應當熟知熟記《基層建設綱要》《政工條例》《黨支部工作條例》《思想政治教育大綱》等法規，做到平時心中有數，用時得心應手。二要規范用法。目前，個別單位將黨團活動日當成文體活動日、以行政例會代替黨的會議、利用政治教育時間出公差、抓干部使用管理不正規等問題還時有發生，究其原因就是個別主官不懂法，不會用法，不知道什么時候該辦什么事，什么事應該落實到什么程度。各單位可結合“學法規、用法規、守法規、促正規”活動，嚴抓組織生活、政治教育、干部管理、預防犯罪形勢分析、三個半小時等規章制度的落實，引導各級盡好層層必盡之責，辦好天天必辦之事，守好人人必守之規，切實使各項政治工作始終規范運行、常態開展。三要強化監督。通過“錄像監察、抽問督查、理論考察、綜合檢查”等方式，堅持從日周月工作抓起、從末端細節摳起、從點滴養成嚴起，不斷加強對基層的日常幫帶和檢查督導力度。當然各級也要充分發揮好自身主觀能動作用，牢固樹立“真監督就是真關心，真批評才是真愛護”的觀念，嚴格按照各項政治規章制度層層抓好落實。凡在歷次督查中仍反復出現問題的單位，要嚴肅追究相關責任，并將板子打在那些“在崗不作為”的各級主官身上。

四、靠前主動作為，推動改進創新

政治工作的生命力在于號準時代脈搏，在于不斷改進創新。當前，我們的外部環境、社會條件、工作對象和使命任務大不一樣，只有順應時代發展，把握官兵需求，改進方式方法，才能把政治工作搞得更富時代感和吸引力。但從當前實際看，有些問題仍然普遍：一是“老習慣”，不少基層政治干部搞教育，依然還是土辦法，臺上讀一讀，黑板上抄一抄，應付了事；二是“老套路”，大多數單位的政治教育仍是一上課、二討論、三總結的“三部曲”；三是老經驗，思想保守僵化，用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，只求表面過得去，不去深入求實效。筆者感到，要解決好“政治教育活起來”的問題，重點要把握以下幾點。一要創新傳統的主導功能，抓好具象化的常態教育。要緊扣時代脈搏，在運用傳統方法中注入時代元素，即變“一人主導”為“大家主導”，把國內外發生的重要事件、單位擔負的重點任務作為增強教育有效性的鮮活內容；要緊貼兵情特點，變“單向灌輸”為“雙向互動”，引導官兵用自己的身邊事、口頭語暢談道理，培養官兵的興趣點；要緊盯官兵疑惑，變“一方解析”為“多方辨識”，教會官兵運用“新聞眼”，從一些社會現象和親身經歷中去發現問題。二要把握網絡的主流趨向，抓好開放式的互動教育。要拓展網絡的形式和內容，積極引導官兵參與網上互動交流，加強資源共享，切實讓網絡平臺成為官兵學習理論、接受教育的“超市”，不斷增強網絡教育的實效。另外，要積極用好微博微信微電影等新載體，廣泛采取互動式、啟發式、開放式的“微教育”，通過展開微觀常態的引導，使官兵潛移默化受到教育和啟發。三要突出官兵的主體地位，抓好群眾性的自我教育。要辦好“士兵大講堂”，廣泛開展小教員、小課堂、小授課等活動，由“我講你聽”轉變為“官兵人人講”，形成人人參與教育、人人接受教育的生動局面；要深化開展“周評好同志”“月評十星”“五面流動紅旗”等典型引領活動，不斷激發和帶動廣大官兵向先進看齊的主動性和自覺性；要充分發揮理論骨干的酵母作用，認真開展創新理論解析、社會現象透析、疑點問題辨析等活動，使官兵在相互交流中加強理解、在討論辨析中明晰道理、在思想碰撞中達成共識。

【作者系65735部隊政治部主任】