企業(yè)宣傳思想政治工作需擴(kuò)大市場(chǎng)份額

何小桃

（云南瀾滄鉛礦有限公司，云南 思茅 665601）

一、宣傳思想政治工作“市場(chǎng)”不景氣的成因

從目前“市場(chǎng)”分析中我們不難看到，宣傳思想政治工作的精神產(chǎn)品市場(chǎng)占有份額越來越小。究其原因，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：

一是忽視、輕視、不重視思想政治工作的現(xiàn)象，使我們“萎縮”了市場(chǎng)。盡管我們一直在強(qiáng)調(diào)，宣傳思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，但是面對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革、經(jīng)營機(jī)制改革、用人用工制度改革等一系列變革，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人淡化了思想政治工作的作用，合并了部門職能，減少了專職宣傳思想工作人員。二是不想做、不愿做、不會(huì)做宣傳思想政治工作，丟掉了市場(chǎng)。由于重行政、輕政工現(xiàn)象的存在，一些企業(yè)宣傳思想政治工作人員待遇低下，致使一些干部不愿意從事政工工作，也不去想怎樣做好宣傳思想政治工作。三是黨內(nèi)不正之風(fēng)和不良現(xiàn)象產(chǎn)生的離心力，使職工群眾失去了對(duì)企業(yè)的信任，很多人只相信實(shí)實(shí)在在的利益，不相信空洞的說教。一說到開會(huì)和政治學(xué)習(xí)，職工群眾就會(huì)說，我每天看微信、看網(wǎng)絡(luò)，什么都明白，用不著給我上思想政治課。

二、開拓宣傳思想政治工作市場(chǎng)，擴(kuò)大份額的幾點(diǎn)思考

企業(yè)黨組織要針對(duì)自身存在的問題，結(jié)合實(shí)際，開拓、占有宣傳思想政治工作市場(chǎng)份額的新途徑，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去思考。

一是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)，都要從思想上真正重視宣傳思想政治工作，建立大宣傳格局。這里所說的真正重視，不是我們所說的“天天講、時(shí)時(shí)講”，也不能“會(huì)上只是提要求，實(shí)際工作卻忽視”。而是要從內(nèi)心真正認(rèn)識(shí)到宣傳思想政治工作的重要性、長期性、復(fù)雜性，“思想工作和政治工作是完成經(jīng)濟(jì)工作和技術(shù)工作的保證，它們是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的”。[1]把宣傳思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的一個(gè)重要組成部分，在經(jīng)營好企業(yè)的同時(shí)，要經(jīng)營好宣傳思想政治工作，做到“四同時(shí)”。即在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，布置宣傳思想政治工作；在檢查生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行情況的同時(shí)，檢查宣傳思想政治工作情況；在總結(jié)行政工作的同時(shí)，總結(jié)宣傳思想政治工作；在表彰企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有功人員的同時(shí)，也表彰宣傳思想政治工作有功人員。正如生產(chǎn)經(jīng)營那樣，對(duì)宣傳思想政治工作進(jìn)行目標(biāo)管理、量化考核。通過量化考核使行政干部看到宣傳工作在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮的作用，使宣傳人員體驗(yàn)到自己工作的成效，這樣既能提高宣傳人員在企業(yè)的地位，又能增強(qiáng)宣傳人員的信心。

二是從事宣傳思想政治工作的人員要看重自己從事的工作，不斷提高自身素質(zhì)。隨著企業(yè)改革的深化，宣傳工作崗位上的人員越來越少，這是形勢(shì)的需要，并不等于宣傳思想政治工作不重要或者不應(yīng)該要。而我們的一些宣傳工作者卻錯(cuò)誤地認(rèn)為自己所從事的工作僅僅是“耍嘴皮子”、“動(dòng)動(dòng)筆桿子”，是沒前途的工作，因而不愿意做或不認(rèn)真去做。我們應(yīng)該看到建黨94年來，我黨在宣傳思想政治工作領(lǐng)域所取得的成效，宣傳思想政治工作是一門黨性、階級(jí)性、群眾性、實(shí)踐性很強(qiáng)的科學(xué)，同時(shí)也是以理服人的應(yīng)用科學(xué)。我們的宣傳思想工作者不能妄自菲薄，要加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，要看重自己的工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，敢于去從事這行工作。毛澤東在談到提出任務(wù)和解決任務(wù)的方法時(shí)曾經(jīng)作過一個(gè)生動(dòng)的比喻：“我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務(wù)也只是瞎說一頓”。[2]

三是把基層優(yōu)秀的宣傳思想工作者進(jìn)行交流輪崗，增強(qiáng)開拓市場(chǎng)的能力。隨著機(jī)構(gòu)的精簡、人員的分流，專職宣傳思想政治工作者越來越少。為了開闊思維，提升綜合素質(zhì)，基層優(yōu)秀宣傳思想工作者也要實(shí)行輪崗制度。即：效益好與效益差的分子公司或基層生產(chǎn)單位都可以進(jìn)行輪崗交流，便于把那些熱愛宣傳事業(yè)、思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、知識(shí)面廣的年富力強(qiáng)的同志推向干部崗位。

四是加強(qiáng)正面引導(dǎo)，贏得職工群眾的信任，就贏得了“市場(chǎng)”。這兩年公司通過正能量故事集的發(fā)掘采編和提煉，“身邊人講述身邊的故事”以及道德講堂的開設(shè)，慢慢去感化職工，逐漸使之情愿接受宣傳與灌輸。只有這樣，宣傳思想政治工作才能“引導(dǎo)、激勵(lì)、動(dòng)員、組織群眾為認(rèn)識(shí)和實(shí)現(xiàn)自己的利益而斗爭”，[3]思想政治工作也才能贏得市場(chǎng)。

五是創(chuàng)新宣傳思想工作的方式方法，占有市場(chǎng)更大份額。宣傳思想工作創(chuàng)新的方法有很多，這里強(qiáng)調(diào)指出的是：要充分利用現(xiàn)代科技手段，應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)方法把宣傳思想政治工作做活做好。伴隨著媒介技術(shù)的不斷革新，新興媒介的崛起和普及正日益改變著我們的社會(huì)，同時(shí)也改變著人們的社會(huì)交往方式與知識(shí)獲取的方式，短信、微信、博客等宣傳聯(lián)系方式推層出新，簡單快速，覆蓋面廣，隨手一點(diǎn)，分享即成。

再如在宣傳思想教育課程中，改為電視教學(xué)，效果肯定不一樣；在黑板上搞宣傳，不會(huì)有幾個(gè)人去看，如果改為電子畫廊，在屏幕上打出要宣傳的內(nèi)容，一定能吸引很多人；如果把公司大事小事都通過手機(jī)報(bào)、微信公眾平臺(tái)，閑暇之余關(guān)注看看。這些都能收到不小的成效。有些企業(yè)把職工從事生產(chǎn)的場(chǎng)面、典型人物的事跡，制作成微電影播放給職工看，所得到的動(dòng)感教育，比上一堂“高大上”的理論教育的作用要大得多。可見只要使用職工群眾樂于接受的手段，寓教于樂，就能占有市場(chǎng)份額。

總之，只要我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正視宣傳思想政治工作的作用，珍惜宣傳工作者的勞動(dòng)成果，并千方百計(jì)地共同抓好，那么宣傳思想政治工作的市場(chǎng)就越來越廣闊。

[1]毛澤東.工作方法六十條（草案）.[M].1958.01.31

[2]《毛澤東選集》（1）.[M].北京：人民出版社，1991.02

[3]江澤民.《關(guān)于黨的新聞工作的幾個(gè)問題》.J.求實(shí).1990.05