提高棉花儀器化工作的有效性

古麗丹

自棉花檢驗(yàn)體制改革以來，奎屯作為新疆第一批實(shí)行試點(diǎn)的棉花儀器化公證檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，檢驗(yàn)數(shù)量從最初的6萬噸攀升到17萬噸，棉花加工企業(yè)從原有的24家到現(xiàn)在的34家。不論是企業(yè)家數(shù)，還是檢驗(yàn)數(shù)量都取得了長足發(fā)展，奎屯纖檢所以快速、公正、廉潔贏得了儀器化公證檢驗(yàn)企業(yè)的信任。

經(jīng)過多年的工作實(shí)踐，筆者認(rèn)為要提高儀器化公證檢驗(yàn)的有效性，應(yīng)把工作的著力點(diǎn)放在以下幾個方面：

樹立為企業(yè)服務(wù)的思想，強(qiáng)化責(zé)任意識

纖檢機(jī)構(gòu)不僅是國家對棉花行使管理和檢驗(yàn)的部門，更是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的部門。因此，奎屯纖檢所在每年新棉上市之前，都要組織轄區(qū)各棉花加工企業(yè)的檢驗(yàn)員、取樣員進(jìn)行棉花標(biāo)準(zhǔn)取樣規(guī)范要求及相關(guān)法規(guī)的宣貫和崗前培訓(xùn)工作。召集企業(yè)廠長、經(jīng)理舉辦棉花儀器化公證檢驗(yàn)座談會，針對當(dāng)年棉花質(zhì)量形勢、質(zhì)量要求、儀器化公檢相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。同時邀請中棉公司技術(shù)人員對企業(yè)信息管理員和條碼儀操作人員免費(fèi)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。通過崗位培訓(xùn)，全力以赴地為棉花加工企業(yè)培養(yǎng)輸送各類專業(yè)技術(shù)人員，為新棉花年度儀器化公證檢驗(yàn)的順利開展提供了有力的技術(shù)支撐。

為了棉花收加企業(yè)在檢驗(yàn)工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，奎屯纖檢所提前為轄區(qū)34個棉花加工企業(yè)訂購了新的棉花顏色級實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)和軋工質(zhì)量實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)，并幫助企業(yè)建立了標(biāo)準(zhǔn)棉樣發(fā)放登記本。

收購環(huán)節(jié)是棉花質(zhì)量控制的起點(diǎn)，把好籽棉收購關(guān)，對規(guī)范棉花流通中的質(zhì)量行為起重要作用。奎屯纖檢所稽查室對34家棉花企業(yè)在收購期間馬不停蹄地進(jìn)行巡回技術(shù)指導(dǎo)，要求企業(yè)對收購的籽棉按顏色級分垛堆放，分級加工。督促企業(yè)做好“三絲”的清理工作，提高對加工過程的質(zhì)量管控意識；指導(dǎo)客戶收購籽棉時進(jìn)行“一試五定”，從源頭上把好籽棉收購質(zhì)量關(guān)。與此同時，還向企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)、防火隱患的重要性，切實(shí)強(qiáng)化生產(chǎn)期間的安全意識。

規(guī)范企業(yè)質(zhì)量經(jīng)營行為，建立長效機(jī)制

奎屯纖檢所在對棉花加工企業(yè)質(zhì)量保證能力審查復(fù)查中，將企業(yè)的技術(shù)改造情況和送檢情況、取樣培訓(xùn)等，列入考核內(nèi)容。對不符合條件的，下發(fā)限期整改通知書，并積極幫助企業(yè)整改。為了規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量經(jīng)營行為，還不定期地對各棉花收加企業(yè)的取樣人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對所取棉花樣品的真實(shí)性進(jìn)行隨機(jī)抽查，將該樣品與相應(yīng)條碼大包棉花質(zhì)量現(xiàn)場進(jìn)行比對。而實(shí)驗(yàn)室則對接收的樣品在形態(tài)和重量上進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保送檢棉樣的真實(shí)性。同時對加工企業(yè)使用的馬克隆值儀、水分測定儀、條碼打印機(jī)等常用的棉花檢驗(yàn)儀器進(jìn)行監(jiān)管。

健全企業(yè)質(zhì)量檔案，對企業(yè)質(zhì)量經(jīng)營狀況和監(jiān)督檢查情況、儀器化公證檢驗(yàn)情況及時錄入到質(zhì)量信息庫，實(shí)行動態(tài)監(jiān)督和管理。在對企業(yè)質(zhì)量信用分類監(jiān)管中，以企業(yè)質(zhì)量誠信體系建設(shè)為基礎(chǔ)，對質(zhì)保能力合格、質(zhì)量管理體系健全、產(chǎn)品質(zhì)量好的棉花收加企業(yè)列入“誠信企業(yè)”名單，并向社會公布。而對于個別受利益驅(qū)動，出現(xiàn)偽造條碼、調(diào)換樣品、人為降低回潮率等等違法行為的企業(yè)，則列入“黑名單”，并通過媒體向社會曝光。通過一系列措施，有效落實(shí)棉花質(zhì)量監(jiān)督及執(zhí)法打假責(zé)任。采取扶優(yōu)治劣來強(qiáng)化企業(yè)的社會責(zé)任和自律意識，引導(dǎo)棉花收加企業(yè)走質(zhì)量強(qiáng)企之路。

嚴(yán)把儀器化公證質(zhì)量關(guān)，提高社會影響力

嚴(yán)把儀器化公證質(zhì)量關(guān)是鞏固棉花公證檢驗(yàn)制度、促進(jìn)纖維檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的根基。而公證檢驗(yàn)的生命線則體現(xiàn)在工作質(zhì)量和檢驗(yàn)證書的有效性上。試想：如果纖檢機(jī)構(gòu)出具的公證檢驗(yàn)書不被社會認(rèn)可，沒有作用了，那么國家推行的棉花檢驗(yàn)體制改革還有什么意義？因此，在平時的檢驗(yàn)工作中，作為代表國家辦事的權(quán)威機(jī)構(gòu)——專業(yè)纖維檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，一定要把狠抓工作質(zhì)量放在首位。嚴(yán)格按照公證檢驗(yàn)程序和檢驗(yàn)規(guī)程正確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真把好各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。例如，在樣品交接流轉(zhuǎn)與管理環(huán)節(jié)上，制定和完善樣品管理制度，細(xì)化崗位職責(zé)；在感官檢驗(yàn)環(huán)節(jié)上，設(shè)立棉檢師帶班制度；在HVI實(shí)驗(yàn)室管理環(huán)節(jié)上，要求所有HVI操作人員均由纖檢局統(tǒng)一培訓(xùn)、考核、持證上崗；在實(shí)驗(yàn)室溫濕度控制和維護(hù)上，做到每個班至少配備兩名維護(hù)人員；在數(shù)據(jù)審核上傳環(huán)節(jié)上，由持證上崗的信息系統(tǒng)管理員核對；在樣品抽驗(yàn)核查環(huán)節(jié)上，按班次對每天的抽驗(yàn)樣品進(jìn)行審核、登記，確保抽驗(yàn)樣品的質(zhì)量與數(shù)量。通過這一系列環(huán)節(jié)的質(zhì)量保障措施，使檢驗(yàn)工作質(zhì)量從細(xì)節(jié)上得到了控制，從職責(zé)上得到了落實(shí)，確保了儀器化公證檢驗(yàn)結(jié)果的公正性。

只有纖檢機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)證書有用了，真正成為交易各方貿(mào)易結(jié)算的依據(jù)了，那么社會的關(guān)注度才會提高，社會的影響力也會變大，纖檢機(jī)構(gòu)的職責(zé)才能體現(xiàn)出來，也只有這樣，才能真正地為國家宏觀調(diào)控的順利實(shí)施保駕護(hù)航。

（作者單位：新疆奎屯纖檢所）endprint