加州政府曾起訴科技公司互不挖角

在本書中，吳軍仔細分析了硅谷的起源和發展，對硅谷的創新力進行了深刻剖析，把硅谷的經驗提升到了理論高度，并且解釋了為什么只有硅谷真正做到了寬容叛逆、寬容失敗、多元文化和拒絕平庸，而正是這些特點造就了硅谷幾十年的長盛不衰。這是一本顛覆人們對信息時代的認識、對創新和創業理解的書。

李開復

《硅谷之謎》

推薦指數：★★★★

作者：吳軍

出版：人民郵電出版社

作者簡介：

吳軍：

畢業于清華大學和美國約翰·霍普金斯大學，是著名自然語言處理和搜索專家，硅谷風險投資人。吳軍博士是谷歌早期員工之一，還是當前谷歌中日韓文搜索算法的主要設計者。此前他曾出版《浪潮之巔》、《數學之美》等著作。

在《硅谷之謎》一書中，吳軍把硅谷成功的奧秘首先歸結成叛逆精神和對叛逆的寬容與支持。硅谷的起源在很大程度上是靠一家叫做仙童的半導體公司，它被稱為全世界半導體公司之母，因為在上個世紀60年代到70年代，全世界各大半導體公司的負責人大多來自于仙童公司。這家公司的八個創始人（史稱八叛徒）則都是從先前的雇主肖克利半導體公司叛逃出來的。而仙童公司的創始人和員工們后來繼續著這種叛逆行為，并且由此派生出了近百家公司，包括著名的英特爾公司。正是靠著這樣的叛逆行為，才形成了整個硅谷地區的半導體產業，硅谷也才因此而得名。

然而，如果光是有叛逆者，包括那些不斷跳槽的人和離開公司創業的人，但是全社會對此不寬容，那么這種行為也就難以持久。硅谷的長期繁榮和不斷發展，很大程度上靠的是全社會對叛逆的寬容和許可。2011年加州政府起訴蘋果、Google、英特爾和Adobe四家公司，原因居然是它們之間相互不挖角。2014年法院判定這四家著名的高科技公司敗訴，共需要賠償3.24億美元，這四家公司不服判決上訴，上訴法庭的判決卻把罰金增加到4.15億美元。為什么加州的公權力要支持公司之間的相互挖角呢？因為只有這樣才能促進公司之間的人才流動，加強公司的競爭力，并且從長期來看促進技術進步。與加州不同的是，美國很多工業發達地區，包括波士頓地區，對員工的叛逆行為都很缺乏寬容。

除了叛逆精神和對叛逆的寬容，吳軍還給出了硅谷的另外三個特質，即多元文化、寬容失敗，以及追求卓越，拒絕平庸。吳軍在書中對三個特質進行了仔細分析。我認為這些特質也恰恰是中國社會所缺失的。拿多元文化來說，硅谷地區是個以移民為主的地區，它的發展得益于多元文化，這不僅使得它的產品都是針對全世界市場的，而且使得當地即使是小公司，也都是跨國公司。相比之下，中國高科技企業基本上是單一文化，產品也只是針對中國國內市場的。即使它們有幸成長為成功的大型企業，依然會遇到國際化的瓶頸。再比如追求卓越和拒絕平庸這一點，雖然沒有一家中國企業不強調自己在追求卓越，但是很多企業并沒有在追求卓越方面腳踏實地地做事。吳軍在《硅谷之謎》一書中指出，硅谷的大部分創業公司都是在先前公司基礎上更上一層樓，即做N+1的工作，而中國的很多公司所做的都是N-1的模仿，即做一個成本更低、利潤更低的復制品。

雖然所有的投資人和創業者都希望自己能夠成功，不希望看到失敗，但是對于創新來講，失敗是常態，成功是特例，如果沒有對失敗的寬容，就難以有持續不斷的創新，就沒有偉大的發明創造。相比世界上絕大部分地區，硅谷是對失敗最為寬容的地方，這一點不僅體現在風險投資對創業失敗的寬容，還體現在對公司內部失敗項目的寬容。我們總是會看到谷歌、蘋果和Facebook等公司能不斷推出在全世界受到追捧的產品和服務，但是它們內部開展的項目比外面的人能夠看到的多得多，而很多項目都失敗了，因此大家看不到相應的產品。但是這些耗資幾億甚至幾十億的失敗項目，并沒有妨礙這些公司繼續在新技術和新產品上進行高強度的投入。正是靠著對失敗的寬容，硅谷的公司才敢于嘗試前人沒有做過的事情，從而引領了全球科技產業的發展。

事實上，吳軍分析的這些原因，比如多元文化和對失敗的寬容，以前也有人提出過，但是很少有人能夠將它們系統地整理出來，并且形成一整套理論，因為這并非易事。《硅谷之謎》這本書，好就好在系統而完整地揭示了硅谷的奧秘所在。至于為什么硅谷地區能夠形成這種特殊的文化，《硅谷之謎》則從產業的科學基礎和方法論出發，提出了一種全新的理論。吳軍認為，工業時代的科學基礎是牛頓力學，它強調面對未來的確定性和可預測性，而經典的泰勒科學管理方法其實就是牛頓力學的方法論在工業時代管理上的應用。但是到了信息時代，不確定性和不可預測性成為社會發展和商業活動的主流特征，因此過去那種基于確定性和可預測性的管理方法及產品設計開發方式就不適合新時代的要求了。吳軍認為，信息時代的科學基礎是三論，即控制論、信息論和系統論。硅谷地區因為在1948年三論出現之前沒有什么工業，反而不受傳統思維方式的約束。從產品研發、公司管理到市場開拓，硅谷公司均跳出了過去工業時代下的局限，直接采用了適合信息產業發展的思維方式和方法論。

讀完《硅谷之謎》，很多人可能會有一種被毀了三觀的感覺，因為這本書顛覆了過去人們對硅谷的一般性認識。其實，這并不是說過去我們宣傳的硅谷和吳軍所描述的硅谷有本質區別，而是吳軍站在了一個更高的層次對硅谷的本質進行了深入分析，因而會使讀者感到震撼。

（文章節選自本書序言，有刪改，標題為編者所加）

《浪潮之巔》

作者：吳軍

出版：電子工業出版社

近一百多年來，總有一些公司很幸運地、有意識或無意識地站在技術革命的浪尖之上，AT&T、IBM、蘋果、英特爾、微軟、思科、雅虎和谷歌等公司都先后被幸運地推到了浪尖。雖然，它們來自不同的領域，中間有些已經衰落或正在衰落，但是它們都極度輝煌過。本書系統地介紹了這些公司成功的本質原因及科技工業一百多年的發展。

《硅谷之光》

作者：大衛·卡普蘭

出版：中國商業出版社

大衛·卡普蘭的這本《硅谷之光》就從源頭向讀者呈現一個真實的硅谷。從晶體管的誕生，到芯片的誕生，到個人電腦的發明、網絡電腦的發展、電腦操作系統的進化、風險投資的競爭等等，最全面最深入地讓你了解真正的硅谷。了解惠普、IBM、英特爾、蘋果、微軟等公司的發展歷史，了解互聯網的源頭、了解這些創造當今互聯網的先驅們的奮斗故事，并從中將硅谷的文化和精神向讀者展現。