新時(shí)期國企黨建工作的思路與對(duì)策

黨建工作屬于新時(shí)期國有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵內(nèi)容，同時(shí)也屬于國企的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)階段有色金屬行業(yè)開始進(jìn)入深度調(diào)整階段，集團(tuán)公司黨委應(yīng)當(dāng)積極適應(yīng)新形勢(shì)新常態(tài)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、不斷改革創(chuàng)新，進(jìn)一步發(fā)揮引領(lǐng)作用，為集團(tuán)公司經(jīng)營發(fā)展保駕護(hù)航。

黨委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)

十八大明確要求，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，進(jìn)一步增強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的科學(xué)化水平。黨建工作可以說是國有企業(yè)獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)，對(duì)國企黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)化探索不僅符合從嚴(yán)治黨、提升黨建工作水平的要求，同時(shí)也是保證國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。

國有企業(yè)黨建工作的新常態(tài)

從嚴(yán)治黨是以習(xí)近平同志為核心的黨中央在新常態(tài)下，審時(shí)度勢(shì)，為增強(qiáng)黨的執(zhí)政水平，強(qiáng)化黨建工作所提出的新舉措，它對(duì)于指引國有企業(yè)黨建工作邁入新常態(tài)發(fā)揮著非常重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

因?yàn)闅v史與現(xiàn)實(shí)的雙重因素，我國國有企業(yè)黨建工作始終落后于企業(yè)的正常發(fā)展，另外黨建工作的滯后性反過來也給企業(yè)正常經(jīng)營發(fā)展帶來了影響。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁入新常態(tài)，國有企業(yè)改革進(jìn)入關(guān)鍵性的時(shí)期，各項(xiàng)事業(yè)的開拓與發(fā)展都必須要求我們不斷強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于國有企業(yè)黨建工作過程中所面臨的新挑戰(zhàn)與新問題，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以共產(chǎn)黨人的全局視野與戰(zhàn)略眼光，在全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議中提出了全面從嚴(yán)治黨的要求，提出了國有企業(yè)應(yīng)擁有的“六種力量”、“四個(gè)堅(jiān)持”、“三個(gè)有利于”，對(duì)于避免“黨建可有可無”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作機(jī)制建設(shè)完善、提升黨建工作科學(xué)化水平意義重大，同時(shí)也逐漸引領(lǐng)著國有企業(yè)黨建工作邁入新常態(tài)。

新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作的思路與對(duì)策

1.強(qiáng)化抓好思想教育

習(xí)近平總書記重要講話和全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，為現(xiàn)階段與未來很長一段時(shí)期的國有企業(yè)黨建改革創(chuàng)新工作提供了重要遵循，我們必須要深入學(xué)習(xí)會(huì)議精神，真正理解黨中央關(guān)于國企黨建工作改革的新的戰(zhàn)略部署并提出的新要求，自覺樹立開展好國有企業(yè)黨建工作的責(zé)任感與歷史使命感。集團(tuán)公司黨員干部必須要從全局出發(fā)，站在戰(zhàn)略的高度，將貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記講話精神作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，積極組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷提升基層黨員干部的政治意識(shí)與大局意識(shí)。能夠從習(xí)近平總書記講話精神中抓準(zhǔn)中心內(nèi)涵，積極更新自身思想認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論方法，不斷推動(dòng)集團(tuán)公司黨建工作邁向新的臺(tái)階。近期陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“陜西有色集團(tuán)”）黨委積極組織召開擴(kuò)大會(huì)議，深入宣傳學(xué)習(xí)全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神以及全省國有企業(yè)黨建工作暨國有企業(yè)改革工作會(huì)議精神，收到了顯著成效。

2.黨建工作融入管理

2016年是陜西有色集團(tuán)“十三五”規(guī)劃的起步之年，同時(shí)也是全面推進(jìn)國有企業(yè)改革的落實(shí)之年。我們?cè)谥贫瘓F(tuán)公司未來發(fā)展規(guī)劃的過程中，集團(tuán)黨委必須要發(fā)揮出政治核心作用，強(qiáng)調(diào)政治引領(lǐng)，積極主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，真正打破發(fā)展瓶頸，努力落實(shí)把關(guān)定向，解決集團(tuán)發(fā)展過程中存在的新問題和新矛盾，保證戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性與合理性。戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃確定后，黨委必須要積極動(dòng)員黨員干部充分發(fā)揮起模范帶頭作用，組織帶領(lǐng)公司廣大職工為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)而不懈努力。集團(tuán)公司在各個(gè)時(shí)期都有不同的工作任務(wù)，黨委黨組織必須要聯(lián)系實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)黨建工作的針對(duì)性與實(shí)效性，將黨建工作真正滲透到不同時(shí)期的重點(diǎn)工作任務(wù)中去，有的放矢地組織工作，確保國有企業(yè)黨建工作能夠融入到公司各項(xiàng)工作任務(wù)的全過程中來，讓黨建工作內(nèi)容充實(shí)、載體合理、效果明顯。

基層黨建工作交流

3.黨建工作方法創(chuàng)新

黨建信息化屬于集團(tuán)公司黨建工作創(chuàng)新的首要步驟，借助于現(xiàn)代信息技術(shù)組織進(jìn)行黨建活動(dòng)，例如說智能手機(jī)終端推送公司黨建信息，黨員干部能夠第一時(shí)間了解黨組織活動(dòng)情況，或者建立黨建論壇、網(wǎng)絡(luò)黨校，依靠互聯(lián)網(wǎng)組織黨務(wù)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，不斷拓展公司黨建工作的新渠道新路徑。同時(shí)國有企業(yè)必須要堅(jiān)持打造“務(wù)實(shí)黨建”，清楚黨建目標(biāo)、具體任務(wù)與工作職責(zé)，對(duì)黨建工作的實(shí)效性進(jìn)行科學(xué)有效的考核，真正落實(shí)好此項(xiàng)工作。另外還應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“民主”黨建，將以人為本思想融入于黨建工作中來，充分尊重人在企業(yè)和組織中的作用，確保黨建工作民主化，維護(hù)黨員干部和廣大職工的尊嚴(yán)，充分肯定人的價(jià)值，尊重所有人的合法權(quán)利，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的積極性，激發(fā)出黨員干部身上潛在的創(chuàng)新能力，真正推動(dòng)黨建工作的有序開展。

結(jié)語

總之，在新的歷史環(huán)境下，我們必須要堅(jiān)決樹立政治意識(shí)、核心意識(shí)和大局意識(shí)，主動(dòng)朝著以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，朝著中央決策部署看齊，貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步推動(dòng)國企黨建工作改革創(chuàng)新，堅(jiān)決走好陜西有色蓬勃輝煌發(fā)展的新長征。相信在追求“中國夢(mèng)”、“有色夢(mèng)”的過程中，陜西有色集團(tuán)每一名黨員干部和基層職工都在不斷地創(chuàng)造著新的奇跡。