經濟勢頭正在轉好

厲以寧

國家統計局公布的2015年第三季度數據顯示，我國第三產業的產值已超過第二產業，占到了GDP的51.4%，這標志著中國已經進入到一個新的轉折點——后工業化時期。在這個過程中，中國有自己的特殊情況，我們的工業化并未完成，仍然需要繼續推進。

工業化完成的標志是什么呢？對一個大國來講，通常有這樣一個標準：高端的制造業，特別是成套裝備的制造業居世界的領先地位。我們離這個標準還有距離，中國的高端制造業很難說已經居世界前列，我們只是制造業大國，還不具有領先地位的高技術人才。完成工業化主要是突出三點：第一，創新才能夠支持我們不斷地走向高端的制造業；第二，必須在這個過程中繼續發展第三產業；第三，人才要更新。

我們應該有這樣一個信心，中國GDP的份額還要增加。當然，光靠這個是不夠的，我們還要看到另外一點：需要有大量的技術人才、專業人才來完成這個使命，需要培養創新的接班人。目前的經濟情況和這個有矛盾嗎？沒有。現在強調互聯網精神，強調創新驅動，這些都符合規律。中國正在通過供給、需求兩方面發力，把未來的宏觀經濟搞得更好。

西方主流經濟學有個觀點，以需求調節為主。多年來都是這樣，因為需求調節是解決近期的問題，比如經濟過熱了，就抑制需求；經濟冷了，就刺激需求。而供給調控是中長期的調控，中長期的管理一般需要好幾年，甚至十年。通過部門結構、區域經濟結構、技術結構調整，打開市場，創造新的供給。

這兩個調控方式是互動的，需求和供給兩端都發力，這屬于一個中長期和短期調控的配合，中國需要過這一關。從供給方面講，實際上就是國有企業改革要加快。國有企業除了要害部門以外，一般的競爭性行業，應該采取混合所有制的方案，中央的政策是很明確的。競爭性行業改成混合所有制，國有資本的限額沒有了，因地、因行業而異就好，這樣就可以把混合所有制推動起來。

推動了混合所有制，企業就有獨立生產經營、進行結構調整的可能。結構調整，宏觀作用必須和微觀作用配合在一起，沒有企業作為自主經營者，這是行不通的。在這個過程中，我們還應該看到，最近一些新的政策采取共享制度，就是職工持股制度。持股制度吸收了90年代的經驗，不吃大鍋飯，不是人人有份，而是把股權給骨干工人。不但把骨干工人穩住了、留住了，而且是非終身制，一旦崗位變了，股權就變了。這樣的話，能夠真正調動員工積極性，共享經濟也能夠實現。所以，供給方面的發力要跟上，國有企業的改革要跟上，國有企業才能成為獨立市場經濟主體。

對于中國的經濟前景，我認為沒有什么大問題，不要聽信國外有些人說中國經濟遇到了這個困難、那個困難。這是一個必然的過程，因為我們要結構調整，我們要改變發展方式，我們要大力培養新的專業人才、熟練技工。這都是一個漫長的過程，不是短期內能夠奏效的。但是，只要我們的方向不變，持續進行，我們就會得到應有的成果。

對于2016年經濟形勢，我認為，勢頭正在變好。因為經濟下滑總要破解。破解在哪里呢？創新，包括體制的創新，包括管理的創新，包括營銷方式的創新，也包括科技的創新。創新這個問題不是很快就能夠立竿見影的，它有一個過程。但是，只要我們在這個方向上走，堅定我們的步伐，保持新常態下的中高速增長，重視質量、效率、培養新人，我相信經濟會逐步穩定上來。