投身研發 巾幗不讓須眉
——記2015年度中冶集團先進工作者王瑋瑋

鉆研創新 技術攻關思路在先

王瑋瑋熱愛科研工作，具有強烈的責任感和事業心。她深知，身為科研工作者，只有不斷開拓創新，鉆研業務知識，發揮自身專業特長，才能實現人生的價值。心懷科研理想，她自項目啟動伊始，就十分注重將理論學習與實踐應用相結合。

中國恩菲稀有金屬冶金技術(簡稱“稀冶技術”)研究初期，國外也在同步開展相關研究，科技創新時不我待，這場“研發戰”不僅是中國恩菲和國外企業的競爭，更將對產業產生重大影響，想要搶占先機，占據優勢，就必須首先打好理論基礎，為試驗提供支撐。為了緊追國際科技前沿發展方向，王瑋瑋閱讀了大量科技文獻，連上下班坐地鐵的時間也不放過，像海綿一樣汲取相關知識。為了使試驗方案更加合理，她廢寢忘食，反復推敲試驗細節，一方面消化吸收已有資料，尋求技術突破口；另一方面創新思路，力求實現開創。

在稀冶技術研究過程中，王瑋瑋通過對冶金反應機理的深入研究，結合工程實踐需要，形成了一套冶金工藝研發的新方法，為研發與工程結合帶來了新思路。但這僅僅是一個開始。

科研的路上沒有坦途。稀冶技術研究初期，王瑋瑋和團隊遇到了雜質比目標金屬更易浸出、更易萃取的難題，確定浸出酸度、萃取體系、選取萃取劑，確定試驗溫度等等，都給他們帶來了巨大的挑戰；在半工業試驗初期，她又遇到了浸渣過濾速度慢的問題，在萃取研究中也遇到了原料成分波動大、分離困難、兩相界面控制不穩定等種種工藝技術與工程化難題……困難當前，她和團隊沒有退縮，一次次嘗試，一次次改進，一次次調整，一次次在失敗中汲取教訓，為后續技術研發成功積累了寶貴的經驗，奠定了堅實的基礎。

對于中國恩菲的女博士王瑋瑋來說，2015年度中冶集團先進工作者這份榮譽，可謂實至名歸。是她，帶領著技術研發團隊，歷經4年多的潛心研究，開展了上千次試驗，終于成功開發出國際領先的稀有金屬冶煉技術；是她，研發出高純度、低成本的稀有金屬產品，實現了行業突破，為中國新材料領域的發展作出了重要貢獻。目前，此項技術已經申請了11項國內外專利，獲得5項授權，依托此技術，中國恩菲編制完成可行性研究報告，被行業專家學者評價為“實現了工藝的重大突破”。

腳踏實地 科研實驗永不言棄

稀冶技術的研發，經過了探索性實驗、擴大性實驗、半工業化實驗三個階段。

研發初期，王瑋瑋利用扎實的基本功和刻苦的精神，分析數據，查找資料，咨詢專家，虛心請教，和有關人員共同認真分析和論證，確定研究方案。

起初，沒有前人經驗可供借鑒，她就在實際工作中學習；實驗儀器不具備，她就自己聯系廠家，商談技術參數；沒有試驗原料，她自行配制模擬原料；缺乏實驗人員，她就親自動手。2014年5月，小型試驗和擴大性實驗相繼取得成功。

隨后，為確保研發成果能夠準確指導實際工程設計，她立即著手進行半工業試驗的準備。在搭建生產線時，為了在保證試驗順利、有效進行，同時減少投資，她與研發團隊凝心聚力，從建設規模到設備選用，都認真細致地開展比選研究。她與關鍵設備制造商深入溝通，形成具有獨特技術的試驗裝置；她提出采用熱水器和導熱油雙重加熱代替蒸汽加熱的設想，極大降低了試驗成本，提高了試驗效率；她不斷改進方案，使試驗線規模合理、設備選型準確，為試驗后續順利開展打下基礎。

完成設備采購、裝置安裝調試等一系列工作后，王瑋瑋成功建設了包含連續浸出、連續萃取等近百臺設備和儀器的中間試驗線，設備先進、穩定可靠。而更加令人驚嘆的是，國外同等規模的類似試驗線，建設周期都超過1年，而中國恩菲只用了3個月，投資僅為國外投資的十分之一。

2015年春節前夕，半工業試驗進入攻堅階段。面對時間緊、任務重的情況，王瑋瑋科學安排進度，合理交叉作業，加快研發進程。那段時間，她和團隊每天工作16小時。日夜奮戰之后，最終只用了30天時間就完成了其他團隊需要半年甚至更長時間才能完成的任務，實現了連續浸出、連續萃取流程貫通并產出合格產品，中試試驗一次試車成功，為設計工作提供了較為完整的設計參數，滿足了中冶集團對相關開發項目的總體進度要求，受到各級領導的高度評價。

先織錦后添花 帶領團隊共同奮斗

王瑋瑋是技術核心骨干，也是稀冶技術研究課題的組長。在試驗攻堅期間，王瑋瑋克服孩子年幼無人照顧的家庭困難，連續奮戰在洛陽偃師試驗基地，身體力行，加班加點奮戰在中試試驗線上。她的創新意識和奉獻精神，也極大地感染了團隊。在她的帶領下，研發團隊分工明確、團結一致，團隊成員的個人力量都實現了最大化發揮，每個人都能充分感受到科研的樂趣。

她帶領團隊共同研究試驗方案、編制操作規程，親自動手操作試驗設備，核對每一個實驗數據，考核每一個實驗步驟，對試驗出現的每一個現象都認真研究。

在試驗進度的安排上，她提出“先織錦后添花”的研發思路，即先打通流程得到合格產品，再去細究深層機理和優化工藝條件。事實證明，這是適應工程設計單位開展研發的正確方法，不僅能夠提高研發進度，更能使研發人員增強信心，便于各過程協調合作，加速推進工作開展。

她樂于向團隊中的青年員工傳輸專業知識，經常與大家探討從試驗操作的注意事項到行業科技發展前沿方向的各種問題，發揮傳幫帶的作用。她培養、帶動了一支熱愛研發、甘于奉獻的團隊。隊伍里的幾名青年職工目前已迅速成長為研發的主力。團隊以公司發展為己任，爭分奪秒，敢于與國內外同行爭高低，敢于不斷挑戰自我。目前，隨著提取工藝的成功，她正按計劃積極組織其它后續產品的研發。招聘的博士后人員已經完成博士后課題開題，各項工作有條不紊地展開。

談到取得的成績，王瑋瑋博士總是謙遜地說：“這些離不開公司上上下下的支持，尤其是恩菲研究院集研究、試驗、后勤保障于一體的研發團隊的支持。”談到未來的研發，王博士認為，在有色冶煉領域，無論是節能減排綠色生產，還是新材料、復合材料的研發，都大有可為，作為本行業年輕的研究者，愿意繼續努力爭取多出成果。

王瑋瑋，她心懷理想，腳踏實地，忘我奉獻，開拓創新，用杰出的工作成績、堅定的理想信念和永不放棄的奮斗精神，成功印證了“巾幗不讓須眉”這句話。未來，她將繼續帶領中國恩菲的稀冶技術團隊，為實現中國有色工程服務國家隊的理想而繼續前行……