“樂東之變”鏡鑒的嚴和實

佟明增

“三嚴三實”是改造主觀世界的思想武器，也是改造客觀世界的精神力量。樂東，這個偏隅海南島西南的黎族自治縣，之所以能在短短三年發生脫胎換骨的巨變，源于黨員干部對“三嚴三實”發自肺腑的真學和真用。“樂東之變”，變在“思想武器”的落地生根，變在“精神力量”的開花結果，變在運用“思想武器”祛癰割瘤，變在凝聚“精神力量”革弊固本。

三年前的樂東，環境衛生、社會治安、群眾上訪、干部作風可謂在海南“赫赫有名”：全省臟亂差的縣城，非樂東莫屬；全省毒品猖獗的縣城，非樂東莫屬；全省上訪頻繁的縣城，非樂東莫屬；全省干部作風懈怠的縣城，恐怕也非樂東莫屬。三年后的樂東，不僅環境美、治安好、人心順，而且一舉成為全省學習和踐行“三嚴三實”的矚目焦點。焦點之一是實干擔當的縣委書記林北川榮獲“全國優秀縣委書記”稱號；焦點之二是省紀委在樂東召開全省農村基層黨委廉政建設現場會；焦點之三是省委在樂東召開全省踐行“三嚴三實”現場會。今日的樂東社會安定、經濟發展、生機勃發，究竟是什么精神推動樂東從“后進”邁上“先進”？究竟是什么力量鞭策樂東從一盤散沙走向政通人和？答案只能是黨的十八大以來全面從嚴治黨的大環境給了樂東人抓黨建、抓作風、抓實干、抓擔當的底氣和勇氣。

“樂東之變”鏡鑒的嚴和實———嚴在“領頭人”的率先律己，實在“領頭人”的率先擔當。2012年6月，55歲的林北川被調任樂東縣委書記。此時的樂東縣已經深陷發展泥潭：群體性事件持續不斷、基層黨組織軟弱渙散、干群關系疏遠緊張、多項工作停滯不前、經濟指標全面下滑。受命于困境之際的林北川，義無反顧地用共產黨人的嚴和實挺起整飭干部作風、化解干群矛盾、推動經濟發展的莊嚴使命。從到任第一天起，一只手電筒、一頂大草帽、一本民情日記伴隨他走遍了樂東的田間、街巷、瓜棚、漁港……哪里有矛盾，他就出現在那里；哪里有問題，他就戰斗在那里。哪里矛盾沒解決，他就鐵腕治庸、一治到底；哪里問題沒處理，他就鐵面問責、一問到底。在樂東的一千多個日日夜夜，林北川90%的時間都摸爬滾打在基層一線，80%的縣委常委會開在了矛盾集中的基層、開在問題成堆的一線。林北川的嚴以律己、率先實干，激發了共產黨人的領導力、動員力、榜樣力和執行力、擔當力、實干力，創造了海南自建省以來環境衛生整治最徹底、干部作風轉變最徹底、干群關系好轉最徹底的一個奇跡。這個奇跡來自林北川的率先律己和率先擔當，更來自“三嚴三實”對于黨員干部不良思想和作風的改造力、蕩滌力、凈化力、革新力。

“樂東之變”鏡鑒的嚴和實———嚴在“領頭人”敢于向作風頑疾宣戰，實在“領頭人”敢于向為官不為叫板。以林北川為班長的樂東縣委常委們，堅持用嚴的作風和實的干勁洗心革面、知恥有為。林北川在樂東履職三年來，把“抓干部、抓作風、抓基礎、抓民生”作為全縣黨員干部學習和踐行“三嚴三實”的主題和主線。“抓干部”，他抓出了求真務實的好隊伍；“抓作風”，他抓出了苦干實干的好作風；“抓基礎”，他抓出了能打硬仗、服務群眾的基層黨組織；“抓民生”，他抓出了發展經濟、百姓受惠的民心根基和執政基石。千難萬難，領導帶頭就不難。正是由于林北川如此躬行“三嚴三實”，昔日問題成堆、矛盾成山的樂東才有了今天良好的政治生態、親民的干部作風和充滿活力的發展環境。

“給錢給物給項目，不如配個好干部”，這是樂東老百姓的切身感悟。“樂東之變”，變在干部；干部之變，變在作風；作風之變，帶來千變萬化。樂東的千變萬化，根本原因是黨員干部真學、真信、真用“三嚴三實”。而林北川這個“領頭人”不僅率先置身于樂東千變萬化的風口浪尖，更是樂東千變萬化的引領者和鍛造者。他以踐行“三嚴三實”的忠誠和執著，他以作風建設抓鐵有痕的堅韌和成效，錘煉出符合“三嚴三實”要求的好班子、好隊伍、好風氣。這就是“樂東之變”鏡鑒的一個領導干部的嚴實之風和嚴實之舉。這種嚴實之風和嚴實之舉，正是領導干部時時銘記“三嚴三實”、事事堅持“三嚴三實”、處處踐行“三嚴三實”的生動寫照。