張忠偉 邵明華 張 燕
(1.061001 滄州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校 河北 滄州 2.056000 邯鄲縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 河北 邯鄲)
對高校財務(wù)內(nèi)部控制要素的研究與探討
張忠偉1邵明華1張 燕2
(1.061001滄州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校河北 滄州2.056000邯鄲縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局河北 邯鄲)
本文立足于對當(dāng)前高校內(nèi)部財務(wù)控制系統(tǒng)的含義及其功能的深人研究,以期建立一個符合高校特點的內(nèi)部財務(wù)控制系統(tǒng)理論框架,從而提高高校財務(wù)工作的質(zhì)量,促進(jìn)高校教育事業(yè)的發(fā)展。
內(nèi)部財務(wù)控制系統(tǒng);控制要素;控制目標(biāo);控制范圍
隨著高等教育改革的日益深化和高校辦學(xué)自主權(quán)的不斷擴(kuò)大,以及教育投入的多元化與高校經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜化,高校財務(wù)管理工作面臨許多新情況、新要求。從近年來的巡視、審計、檢查發(fā)現(xiàn),高校在落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、完善財務(wù)制度、提升經(jīng)費使用績效等方面,仍然存在不少問題。加強(qiáng)高校內(nèi)部控制,已成為學(xué)校穩(wěn)步、健康、持續(xù)、高效發(fā)展的重要課題和任務(wù)。
伴隨著社會生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展和人類自然科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,人們對內(nèi)部控制的認(rèn)識在不斷地取得進(jìn)步和深化,先后出現(xiàn)了內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制整體框架、風(fēng)險管理框架等內(nèi)部控制觀念。
目前,國內(nèi)對高校內(nèi)部財務(wù)控制系統(tǒng)還沒有一個統(tǒng)一的定義。通過借鑒理論界對內(nèi)部財務(wù)控制系統(tǒng)的研究成果,從控制目標(biāo)、范圍、功能等幾個方面進(jìn)行概括,本文將高校內(nèi)部財務(wù)控制系統(tǒng)定義為:高校內(nèi)部財務(wù)控制是為了確保高校教育事業(yè)活動有秩序和有效地運行,維護(hù)國有資產(chǎn)的完整性與安全性,提高財務(wù)信息的真實性和準(zhǔn)確性,保證國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,而確定的一系列組織、計劃、措施、程序,并予以規(guī)范化和可以調(diào)節(jié)控制的開放性監(jiān)控體系。
2.1高校財務(wù)部門定位不當(dāng)和管理職能沒有得到充分發(fā)揮
很多高校的財務(wù)部門定位過分偏重會計核算職能,而在財務(wù)管理方面或者完全沒有或者只局限于資金的收付上,對資金使用效率缺乏重視,置內(nèi)部管理職能于不顧而過分地強(qiáng)調(diào)部門的服務(wù)功能。由于高校財務(wù)的特殊性,財政撥款是高校收入的主要來源,依賴性過強(qiáng),資金使用效率低下,資產(chǎn)的購置缺乏合理規(guī)劃,資產(chǎn)的管理缺乏有效考核機(jī)制。顯而易見,現(xiàn)行的財務(wù)定位亟需轉(zhuǎn)變和管理制度需要進(jìn)一步完善,否則將影響高校的運轉(zhuǎn)和發(fā)展。
2.2高校財務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)參差不齊
高校財務(wù)工作的中心正由核算轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾恚瑢W(xué)校資金量日益增大,相應(yīng)的管理要求大幅度提高,部分財務(wù)管理人員沒有適應(yīng)新的形勢,未及時更新自身的知識體系,陳舊的思維定式、落后的知識體系已不能滿足現(xiàn)代高校財務(wù)管理的要求,例如成本效益觀念不強(qiáng)、缺乏績效評價管理意識等問題,直接會造成資產(chǎn)的隱形流失。高校是高職稱、高學(xué)歷人才集中的場所,但是學(xué)校的相對封閉也影響會計管理職能的行使,高校會計人員的角色過于單調(diào),實踐水平和應(yīng)對社會變化能力與企業(yè)會計人員存在一定差距。
3.1優(yōu)化財務(wù)管理內(nèi)部環(huán)境控制
首先,盡快完善財務(wù)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和財務(wù)決策機(jī)制,總會計師制度。其次,明確崗位職責(zé)和問責(zé)制度,精簡組織機(jī)構(gòu),提高工作的效益。最后,要提升財務(wù)管理人員職業(yè)素質(zhì),具體包括:愛崗敬業(yè),恪盡職守,優(yōu)化財務(wù)知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)財務(wù)管理責(zé)任意識、資金績效意識、風(fēng)險防范意識等;管理者在培養(yǎng)財務(wù)人員時,應(yīng)注重培養(yǎng)協(xié)調(diào)和溝通能力,在遵守相關(guān)財務(wù)的原則及規(guī)范的前提下,解決好實際問題。
3.2優(yōu)化財務(wù)管理的績效評價
3.2.1建立預(yù)算管理機(jī)制,專項資金專項管理,最大程度的利用資金。資金的跟蹤管理不僅要跟蹤資金使用狀況,還要跟蹤資金是否合法、合規(guī)使用。
3.2.2建立合理的激勵機(jī)制。將績效考評的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)明確并細(xì)化到各個部門,與每個人的工作表現(xiàn)相關(guān)聯(lián)。學(xué)校對專項資金進(jìn)行績效考核的同時建立相應(yīng)的獎勵機(jī)制。只有當(dāng)財務(wù)管理績效與各個部門、各個科室、個人的利益掛鉤,財務(wù)部門才能更加有效的運行。
根據(jù)以上對要素的影響因素分析,可構(gòu)建出內(nèi)部控制環(huán)境模型為:
控制環(huán)境模型={組織機(jī)構(gòu)、人員素質(zhì)、管理風(fēng)格、管理權(quán)責(zé)、權(quán)力機(jī)構(gòu)決策}
風(fēng)險評估模型={戰(zhàn)略風(fēng)險、決策風(fēng)險、操作風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、信息風(fēng)險}
控制活動模型={管理層績效分析、系部績效分析、信息處理控制、實物控制、職責(zé)分工}
信息與溝通模型={內(nèi)部信息、外部信息、內(nèi)部溝通、外部溝通}
內(nèi)部監(jiān)督模型={持續(xù)的監(jiān)督活動、個別評估、報告缺陷}
上述五個要素相互關(guān)聯(lián):控制環(huán)境是高校內(nèi)部控制框架的基礎(chǔ),控制活動是實現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)的關(guān)鍵要素,而風(fēng)險評估的目的在于為選擇控制措施提供依據(jù),控制活動應(yīng)在風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上,確定控制體系,實施控制活動,而風(fēng)險評估和控制活動必須借助高校內(nèi)部信息有效的溝通并實施有效的監(jiān)控以保障內(nèi)部控制的質(zhì)量。
5.1合法性原則
高校內(nèi)部會計控制必須符合《會計法》等有關(guān)法律和財政部內(nèi)部會計控制規(guī)范等有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定,并以此為前提建立內(nèi)部控制框架。
5.2面性原則
高校內(nèi)部控制必須滲透到高校管理的各個環(huán)節(jié),涵蓋高校涉及會計工作的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、部門和崗位。高校內(nèi)部會計控制應(yīng)與高校的規(guī)模大小相適應(yīng),突出高校自身特點,依據(jù)高校資金運動和管理規(guī)律具體適用。
5.3成本效益原則
內(nèi)部控制構(gòu)建和運行是會發(fā)生成本的,內(nèi)部會計控制的環(huán)節(jié)越多,控制措施越復(fù)雜,控制效果越好,但相應(yīng)的控制成本也可能越高。因此,建立內(nèi)部控制框架既要考慮成本與效益的關(guān)系,又要注意具有一定的先進(jìn)性,以最小的控制成本取得最大的控制效果。
5.4責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合原則
高校應(yīng)根據(jù)各部門和各崗位的職能與性質(zhì),明確各部門及人員應(yīng)承擔(dān)的控制責(zé)任范圍,同時授予其與履行控制責(zé)任相適應(yīng)的權(quán)利,并根據(jù)其履行控制責(zé)任的情況進(jìn)行獎懲,做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合。
本文以高校內(nèi)部財務(wù)控制系統(tǒng)為研究對象,對高校內(nèi)部財務(wù)控制系統(tǒng)進(jìn)行定義,并對高校內(nèi)部財務(wù)控制系統(tǒng)的功能進(jìn)行了全面的剖析。以此為導(dǎo)向,從三個維度構(gòu)建了高校內(nèi)部財務(wù)控制系統(tǒng)的理論框架。期望在高校內(nèi)部財務(wù)控制系統(tǒng)理論框架的指導(dǎo)下建立完善的內(nèi)部財務(wù)控制體系,從而實現(xiàn)保證高校財務(wù)工作的質(zhì)量,促進(jìn)高校教育事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
[1]楊有紅.企業(yè)內(nèi)部會計控制系統(tǒng)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2004,(4).
[2]潘慶陽.完善高等院校內(nèi)部控制的幾點思考[J].會計之友,2005,(7).
注:本論文為河北省會計學(xué)會2016年度會計科研課題《高校財務(wù)內(nèi)部控制要素研究與實踐》成果論文。