□ 六師五家渠市黨委
進一步重視和加強工會工作不斷提高職工多元增收能力水平
□ 六師五家渠市黨委
兵團黨委、兵團落實五大發展理念順應創新發展新常態,重點推進職工多元增收工作,是順乎民意的重要戰略部署。兵團工會從推動自營經濟到鼓勵職工自主創業,不斷加快職工多元增收步伐,是服務群眾的重要體現。
師市黨委始終站在鞏固黨的執政基礎,踐行“穩定器、大熔爐、示范區”作用的高度,重視和加強對工會工作的領導,在確保工會成為兵團黨委提出的“四個力量”上起了實效。一是組織領導有力。支持工會依照法律和章程獨立自主的開展工作,委以重任并給予具體指導。堅持常委會每年一次專題聽取研究工會工作;健全并及時補充工會黨組班子,加強工會支部建設,領導和部署工會開展“三嚴三實”、“兩學一做”等工作,保證工會機關政治素質提高。二是建章立制有序。師市黨委將工會工作作為思想政治工作重要內容納入年度政治工作考核序列,工會重點工作開展情況與領導干部的績效掛鉤。師市專門制定出臺了民主管理、職代會建設、幫扶中心建設等規章制度,規范了基層民主管理、扶貧幫困等重點工作,保障了工會工作有序開展。三是組織保障扎實。師市黨委制定出臺了“黨建帶工建”實施意見、非公企業建會辦法等,推進了工會組織建設;將工會干部培訓工作納入師市干部培訓計劃總盤子,加強了工會干部培訓力度;工會領導擔任師市黨委候補委員、市政協常委,確保了工會源頭參與;支持工會開展“模范職工之家”創建活動,工會自身建設不斷加強;四是工作支持到位。在師市重要會議上和重大場合中,反復強調要重視支持工會開展工作;制定了地稅代繳代收工會經費和擬建工會準備金的實施辦法,有效解決了工會經費上解難和非公企業建會難的問題。
近年來,師市定制度、出辦法、推經驗,職工多元增收的積極性空前高漲,農牧工參與率達90%,中低收入家庭實現了全覆蓋。“十二五”師市農牧工人均收入增加到1.8萬元,翻了一番。今年,在農業方面將減收4億元情況下,預計實現多元增收10億元。這些成績與工會各項工作的開展是分不開的。一是開展群眾性經濟創新活動,在帶動職工多元增收上做文章。二是推動職工自營經濟轉型升級,在引導職工多元增收上出實招。緊緊圍繞“三化”建設,發揮職工特長各顯其能,引導職工進棚、進圈、進廠打工、進城開店,呈現出千家萬戶、五花八門、一專多能、六業興旺的大好局面。三是規范民主管理、團(企)務公開工作,在推動職工自主參與、自覺提高上顯作用。堅持用職代會制度來規范多元增收工作,在方案編制、項目建設、資源配置、資金流向、對象精準等涉及職工切身利益的問題,嚴格執行職代會制度,讓職工為自己的出路充分使用話語權,同時,把有關敏感問題張榜公布,確保公開公平公正,讓職工踏踏實實走自主創業多元增收之路。四是做細做實維權幫扶工作,在精準幫扶上花氣力。用好自營經濟和貧困職工小額貸款,通過能人和大戶運帶動貧困職工參與經營和坐收紅利,幫扶工作實現了“輸血”向“造血”的升級。五是抓好職工素質教育,在提高職工創業增收能力上下功夫。工會通過常年開展誠信教育、“讀書之星”巡回宣講活動等豐富多彩的群眾文化活動,為職工多元增收增智助力。
中央召開黨的群團工作會議,為加強和改進群團工作指明了方向,工會工作是黨的工作的一部分,師市各級黨政、工會組織要站在中央治疆方略的政治高度,從履行兵團職責使命的角度,深刻認識做好師市工會工作的特殊重要性,切實增強政治責任感、歷史使命感和時代緊迫感。一是學深吃透精神。各級黨政領導機關特別是黨員領導干部要帶頭學習,主要負責同志要親自抓,分管群團工作的領導要經常抓,全力保障學深吃透到位、思想認識到位、組織落實到位。二是進一步加強黨對工會工作的領導。師市各級黨委一定要加強對工會工作的領導,經常研究工會工作,認真聽取工會組織的工作匯報,支持工會組織開展工作。三是要加強群團干部隊伍建設。注重工會干部的培養、考察、選拔、任用和管理等工作。把群團干部培訓納入黨委黨校主體培訓計劃。注重工會干部到基層鍛煉,從基層一線選拔優秀人才加入工會干部隊伍。四是要對工會組織予以更大的支持和保障。要賦予工會組織更多的資源和手段,提供政策支持和物質保障,切實保障工會組織有錢干事、有人辦事、有條件做事,讓職工群眾信得過、靠得住、離不開。五是加強工會機關作風建設。要延伸黨的群眾路線、“三嚴三實”教育實踐活動成果,更加深入開展“兩學一做”專題教育的,打造“學習型、服務型、創新型”工會,提升服務職工多元增收的能力和水平。
六師是一支具有光榮傳統的老部隊,享有“首府后花園”的美譽、有“忠于使命、敢于擔當、不畏艱難、創新爭先”的亮劍精神,我們要以此次推進會為契機,把職工多元增收工作推向一個新的更高水平。□