為官須吃『四種苦』

□ 楚 言

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為官須吃『四種苦』

□ 楚 言

如今，隨著經濟社會的發(fā)展和生活水平的提高，少數領導干部自認為我們的事業(yè)發(fā)展了，人民生活改善了，就不用再吃苦了，于是，變得不愿吃苦、不敢吃苦、不能吃苦了。顯然，這與黨章的要求相悖，與黨的宗旨不符，必須予以克服和糾正。作為領導干部，要當好群眾的“主心骨”和發(fā)展的“領頭雁”，就必須學會吃苦，勇于吃苦，特別是以下這“四種苦”，更要常吃，吃出滋味，真正把吃苦當成一種習慣、一種責任、一種作風和一種品行。

學習上不惜刻苦。“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。”當前，各種新知識、新事物層出不窮，需要領導干部去了解、去認識；許多新情況、新問題不斷涌現，需要領導干部去把握、去解決。對此，領導干部一定要牢固樹立終身學習的思想，自覺養(yǎng)成勤奮好學的習慣，不斷學習掌握履行崗位職責必備的各種知識，在學習過程中要善于開動腦筋，冥思苦想，多問幾個為什么，切實學深學透，從而實現主觀與客觀、理論與實踐、上級精神與本地實際的有機結合，真正把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的措施和提高工作的能力。

工作上不辭勞苦。領導干部肩負著振興一方經濟、造福一方百姓的重任，身上有千鈞重擔，身后有千軍萬馬，既然身在其位，就要守土有責、守土負責和守土盡責，真正把心思用在干事業(yè)上、把精力用在謀發(fā)展上、把功夫下在促和諧上。面對千頭萬緒、紛繁復雜的工作，就要有任勞任怨的思想準備，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，敢于直面矛盾，善于破解難題，不為困難找借口，只為發(fā)展想辦法，切實拿出一股子狠勁和韌勁，以踏石留印、抓鐵有痕的決心，以時不我待、只爭朝夕的精神，抓緊每一天，抓實每件事，不斷推動各項工作落到實處，努力以自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數。

環(huán)境上不畏艱苦。“艱難困苦，玉汝于成。”大量事實表明，凡是干出一番事業(yè)的人，無不是在艱苦的環(huán)境中經過一番錘煉考驗、拼搏抗爭才破繭而出的。習近平總書記曾經說過：“古往今來，將才良相大都經歷過艱苦環(huán)境的磨練。越是艱苦的環(huán)境，越能磨練干部的品質，考驗干部的毅力。”誠然，在艱苦的環(huán)境中，遇到的困難多、矛盾多，情況復雜，開展各項工作難度也就隨之增加。領導干部作為執(zhí)政興國的骨干部分和中堅力量，就應有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，堅定理想信念，滿懷一腔熱血，主動到基層去、到偏遠的地方去、到條件艱苦和工作打不開局面的地方去，組織帶領廣大干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，埋頭苦干，共同創(chuàng)造幸福美好的生活。

生活上不懼清苦。領導干部作為人民公仆，選擇了從政，也就意味著選擇了清貧，選擇了付出，選擇了奉獻，理所當然要為廣大人民群眾謀取利益。當面對形形色色的誘惑時，一定要保持清醒頭腦，自覺修剪欲望，涵養(yǎng)淡泊情懷，一定要耐得住寂寞，經得住考驗，守得住小節(jié)，學會以苦為榮、以苦為樂、甘于清貧，自覺把“當官即不許發(fā)財”作為從政的座右銘，不斷追求“吾貌雖瘦，必肥天下”的高尚境界，寧做窮官，不做貪官，這樣才能做一名合格的共產黨人。