人格修養：領導干部從政的“必修課”

□ 王新華

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人格修養：領導干部從政的“必修課”

□ 王新華

成全別人的好事、學習別人的長處、原諒別人的過失、容忍別人的傷害、幫助別人克服困難，是人格修養的集中體現，涵蓋了做人、為官的基本要義，決定著一個人“氣象”的高低。

人格修養是人們在日常工作生活中修煉出來的一種良好的道德規范，來自道德的深處，又表現在人們的一舉一動中。它是成為一個好干部的內在要求，關乎領導干部的認知是非、心靈善惡、黨性強弱、境界高低。從一定意義上說，領導干部的人格修養，修的是從政之道，養的是為官之德。自覺加強錘煉人格修養，不僅是對領導干部的起碼要求，更是領導干部從政的“必修課”。

為官之道 德在其首

“尚賢者，政之本也。”中華民族是一個有著悠久尚德傳統的民族，歷來講究“道德當身，不以物惑”，重視和強調官德建設，并把“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”“士崇名節道方興”“不患位之不尊，而患德之不崇”“上好德則下無隱”作為判斷官德人品的價值標準。屈原、包拯、范仲淹、海瑞等清官廉吏流芳百世、名垂青史，靠的就是他們穿越時空而不朽的道德影響力。

注重道德修養，也是我們黨的優良傳統。早在革命戰爭年代，毛澤東同志就深刻闡述了“為人民服務”的道德觀，要求全黨同志要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。劉少奇寫下了被人們贊譽為“中國共產黨人的道德經”的《論共產黨員的修養》，對共產黨員為什么進行修養、怎樣搞好修養等作了系統全面的闡述。改革開放伊始，鄧小平同志把“沒有共產主義道德，怎么能建設社會主義”的問題鄭重地提到了全黨同志面前，并且強調說，黨和政府愈是實行各項經濟改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負責干部，就愈要高度重視、愈要身體力行共產主義思想和共產主義道德。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央從全面從嚴治黨、營造風清氣正從政環境的高度，強調黨員干部特別是領導干部務必把加強道德修養作為十分重要的人生必修課，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業成就。

道德，是領導干部行為的價值標尺，是領導干部德行的綜合反映，包括思想政治和品德作風等方面的素養。高尚的道德修養，表現出來的是一種非權力的影響力，一種不威而嚴、不令而行的人格魅力，一種言行一致、表里如一的誠信。只有道德高尚、官德健康，才能上為黨分憂，下為民解難。現在，一些干部出問題，并不是出在無“才”上，而是出在無“德”上。從黨的十八大以來中央查處的一系列腐敗案件來看，他們之所以腐化墮落，一方面是對黨的紀律、黨的制度視若無睹，僅僅是寫在紙上、掛在墻上、講在嘴上，沒有入腦入心，沒有落到實處；另一方面就是沒有守住道德的底線，甚至連最基本的道德規范都沒有做到：有的善惡混淆、是非不分；有的自由散漫，我行我素；有的淡薄為人民服務的宗旨，大搞權錢交易，侵害群眾的根本利益；有的丟掉艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統，生活糜爛、腐化墮落……

國無德不興，人無德不立。習近平總書記曾深刻指出：“在歷史的長河中，那些帝國的崩潰、王朝的覆滅、執政黨的下臺，無不與其當政者不立德、不修德、不踐德有關，無不與其當權者作風不正、腐敗盛行、喪失人心有關。”領導干部是治國理政的骨干力量，其道德操守和官德修養的好壞是社會風氣的風向標，關乎社會公平正義，關乎國家的興衰存亡。領導干部必須把立德、修德、踐德作為終身課題，常修為政之德，加強黨性鍛煉，堅定理想信念，提升道德境界，保持健康情趣，以道德的力量贏得人心、干好事業，堅守共產黨人的政治本色。

胸懷雅量 有容乃大

《尚書》云：“有容，德乃大。”包容，是中華民族的傳統美德，是五千年中華文明的精髓之一。懂得包容的人，心胸豁達，氣量寬宏。包容是一種境界，一種智慧，它不僅是考量一個人人格修養的重要指標，也是領導干部從政的美德和必備素質。

自古以來，為政者就將包容作為施政處世的大智慧。當年，身為唐太宗諫議大夫的魏征，常常犯顏苦諫，屢逆龍鱗。一開始，唐太宗既怕他又恨他，但過后一想，覺得他說得很在理，因而又總是從心底里敬重他，把他看作是可照見自己得失的一面“鏡子”，對他的進諫一一采納，終于開創了“貞觀之治”。在我們黨的歷史上，也不乏能容忍異己、能接受異見的事例。長征中，張國燾另立中央，宣布開除毛澤東中央委員及黨籍。但在揭發批判張國燾路線大會上，毛澤東不同意某些同志的過火行為，語重心長地說：對我們黨內犯錯誤的同志，不應該懲辦了事，斗爭是為了團結，經過斗爭，要達到團結的目的。一個同志落在井里，我們不能向下拋磚頭，應該把他救上來。毛澤東同志正是以海納百川的雅量，團結一切可以團結的人，帶領全國人民贏得了新中國的誕生。

胸懷雅量，不是軟弱，不是低頭，不是丟面子，失身份，而是一種可貴的精神、高尚人格的體現，是給別人以充分的理解、諒解和信任，是來自內心“慈悲喜舍、善良仁愛”的自然流露，是對犯錯者的一種無聲的教育，是對敵人的一種無形的感化。它不是縱容和無原則的“求和”，而是與人為善、和諧共事；也不是軟弱和無能，而是豁達與涵養，是在平等基礎上的理解和尊重。它是一種向善的力量，拉近人與人之間的距離，化解人與人之間的矛盾。

胸懷雅量，是一個政黨鞏固執政地位不可或缺的政治品格。作為黨的領導干部，要有容人的雅量，凡事斤斤計較，小肚雞腸，只會使自己在瑣事困擾中作繭自縛，更在無盡痛苦中度過。胸懷雅量，要能成全別人的好事，站在全局的高度，站在事關黨和人民事業的高度，樂于看到并能真心幫助別人開拓局面、建功立業；要能學習別人的長處，容人之長，善于用人之長，取人之長補己之短，相互促進，事業才能向前發展；要能原諒別人的過失，容人之過，對待下屬錯誤，不以偏概全，不苛責求全，寬其過、恕其失、撫其痛、安其心，才能讓那些有發展潛質的人才不至于被一個錯誤困住、被一個污點束縛；要能容忍別人的傷害，被人誤解誤會或遭人惡語攻擊，要保持平和的心態，清醒的頭腦，有大度之心，以“恕己之心恕人”；還要能幫助別人的困難，扶危濟困，在別人面臨困境、最需要幫助的時候伸出援手，幫人所需、緩人所急、解人之困。領導干部只有具備了海納百川的肚量，包容一切的氣量，做到有容人之量、忍讓之風、助人之德，才能形成團結共事、開拓進取的工作局面。

人格修養 從政必修

高尚的道德情操和寬廣的胸懷氣量并不是與生俱來的，需要在生活中磨礪，在實踐中歷練。領導干部樹立起高尚的從政品行，應努力按照習近平總書記在河南考察時提出的“自覺從中華優秀傳統文化中汲取營養，老老實實向人民群眾學習，時時處處見賢思齊，以嚴格標準加強自律、接受他律”的要求去涵養，努力修好這一從政的“必修課”。

自覺從中華優秀傳統文化中汲取營養。中國傳統文化博大精深，其中蘊含著極為豐富的道德營養和道德力量，是黨員干部加強人格修養用之不竭的營養源泉。黨員干部特別是領導干部要努力學習和掌握中華優秀傳統文化，善于從中汲取思想精華和道德精髓，以此來陶冶道德情操，升華思想境界，養成浩然正氣。

老老實實向人民群眾學習。道德滋養，廣源民間。人民群眾是推動社會進步的主體，也是道德實踐的主體。人民群眾中間蘊藏著巨大的道德力量，是領導干部加強人格修養取之不盡的精神財富。領導干部加強人格修養，要真正做到取德于民，虛心向人民群眾學習，學習人民群眾的優良品質和作風，真正把自己的道德修養、人格力量根植于人民群眾的美德之中。

時時處處見賢思齊。精神的力量是無窮的，道德的力量也是無窮的。道德模范是有形的正能量，是鮮活的價值觀，是全黨的榜樣，也是共產黨人加強道德修養的重要旗幟。領導干部以道德楷模為榜樣，可以照出自己在道德上的是與非、得與失、榮與辱，可以找到自身存在的差距，自覺洗滌自己的心扉，反省自己的靈魂，激發出加強道德修養的內生動力。

以嚴格標準加強自律、接受他律。領導干部加強人格修養，必須嚴于自律。要常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏權力、敬畏法紀、敬畏人民，時刻警醒自己，如履薄冰、如臨深淵，做到自重、自省、自警、自勵，慎始、慎獨、慎微，始終堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利，在任何情況下都穩得住心神，耐得住寂寞，經受住考驗，練就一副“金剛不壞之身”。在加強自律的同時，還必須自覺接受他律，增強紀律意識，無條件地接受黨的紀律約束，做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。

領導干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終身努力。領導干部只有時時處處嚴格要求自己，檢點自己，修正自己，提高自己，持之以恒、堅持不懈，防微杜漸、善始善終，才能以堅如磐石、純如金玉的人格力量贏得群眾信任、成就事業輝煌。