從嚴從實，對標“三好”做好換屆工作

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從嚴從實，對標“三好”做好換屆工作

選出好干部、配強新班子、樹立新形象，是換屆工作的“重頭戲”。早在今年年初的全國組織部長會議上，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山就如何做好換屆工作提出了“選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌”的要求。各級黨委和廣大黨員干部，應以嚴實為標準，認真對標劉云山同志提出的“三好”要求，做好換屆工作。

嚴把標準選出好干部。從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，從嚴治吏首先要從嚴選出好干部。要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照《條例》規定的基本原則、標準條件、程序方法和紀律要求選拔任用干部。把干部發展經濟、解決難題、為民謀利等方面的能力作為考察、選拔和任用的重要依據，防止單純地“以分取人”“以票取人”，杜絕“論資排輩”“先來后到”，避免“量身定制”“因人畫像”，真正分出好壞、比出優劣，真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的人選出來，把想干事、能干事、干成事的優秀人才選出來。實現優者上、平者讓、庸者下，確保換屆工作高質量高標準完成。

實字出發搭配好班子。班子強則工作順，班子弱則工作困。一個好班子，既要有凝聚力、戰斗力，也要給干部留好各盡其能、各展所長的空間。只有從實際情況出發，把干部搭配好，把班子組建好，才能讓換屆這項工作真正把“好牌打好”。要突出班子的功能結構要求，從合理的年齡結構、互補的知識結構、應需的專業結構、相容的性格氣質等入手，按“因崗選人、人崗相適、用當其時、用其所長”的原則，有的放矢地把不同特點的干部放到適合的位置，確保人盡其才、才盡其用，增強班子的整體合力，實現最優的群體效應，為全面建成小康社會提供堅強的組織保障。

從嚴從實激發好面貌。嚴肅的紀律是做好換屆工作的有力保障，各級黨委要在營造風清氣正心齊的良好換屆氛圍上下功夫。一方面，要做好換屆紀律宣傳教育，做到教育在先、警示在先、預防在先，使嚴的紀律深入人心。另一方面，要把從嚴監督貫穿于干部選拔任用各個環節，確保每個步驟、每項工作都有法可依、有章可循，做到堅持政策不動搖、履行程序不變通、執行標準不走樣。要嚴防“帶病提拔”，堅決杜絕跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風，以嚴實的標準激發換屆的好面貌。

鏈接：山東省市縣鄉換屆強調『九嚴禁』

為加強換屆風氣監督，營造風清氣正環境，2016年1月，中央紀委機關、中央組織部聯合印發了《關于加強換屆風氣監督的通知》，明確提出“九嚴禁”換屆紀律要求：一是嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。二是嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。五是嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。六是嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。七是嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分。八是嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。九是嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

歡迎廣大干部群眾對各級干部貫徹執行換屆紀律的情況進行監督，凡發現違反“九嚴禁”換屆紀律行為，可撥打本地舉報電話或登錄本地舉報網站反映，也可直接向中共山東省委組織部反映。省委組織部舉報電話：（0531）12380；舉報網站：http://www.sd12380.gov.cn；通訊地址：濟南市緯一路482號山東省委組織部舉報中心；郵政編碼：250001。