不讓跑官要官者得利

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不讓跑官要官者得利

跑官要官，顧名思義，或通過拉關系、走后門，到在選人用人上有話語權的人那里去“跑”，請托他們為自己職務升遷打招呼；或明目張膽向組織去“要”，通過擺功勞、比資歷，理直氣壯地與組織討價還價。晉升職務本該憑德才、憑實績，然而總有人企圖投機取巧、“劍走偏鋒”，不在干事創業、為民謀利上下功夫，而是把心思放在了如何跑官要官上，嚴重違背黨的組織原則和為官從政之本。

跑官要官者看重的是職務升遷，追求的是權力待遇，全然拋棄為人民服務的宗旨。一旦讓跑要者得逞，將會打擊廣大干部干事創業的積極性，對黨的事業和干部隊伍建設造成極大破壞。因此，凡是跑官要官的，一律進入負面清單，不得提拔重用；凡是封官許愿的，一律嚴肅處理，并視情況給予組織處理或紀律處分。

換屆是干部集中調整期，也是各類跑官要官行為的易發期。各級黨委和組織部門要“擦亮眼睛”，加強對干部的日常考察了解，不僅要“聽其言”，更要“觀其行”，不僅要聽干部本人怎么說，更要聽聽群眾怎么說，全面準確掌握干部德才表現，絕不讓跑官要官者得利，不讓埋頭苦干者吃虧。各級領導干部要帶頭抵制跑要之風，對找上門來的投機分子，不但不支持不推薦，還要嚴肅批評、嚴厲拒絕。