企業內部知識產權保護措施研究

何興安

北京科技職業學院，北京　102206

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企業內部知識產權保護措施研究

何興安

北京科技職業學院，北京102206

摘要：近年來，隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，一個企業要想在激烈的市場競爭中處于不敗之地，就必須擁有企業的核定技術，企業內部知識產權是維持企業正常運行，提高企業競爭力的關鍵因素，因此加大對企業內部知識產權保護力度工作刻不容緩[1]。為了全面激發和調動企業員工的創新意識和創意潛能，對企業內部知識產權進行有效的保護，不僅能夠提高企業在社會主義市場中所占的份額，同時還能實現企業經濟效益和社會效益的做大化。本文針對目前企業內部知識產權的現狀以及存在的問題，提出幾點有效的保護措施和建議，從而推動企業又好又快發展。

關鍵詞：社會主義市場經濟；企業發展；企業內部；知識產權；保護措施

一、引言

在經濟全球化趨勢的影響下，對我國企業而言既是機遇又是挑戰，傳統的企業管理模式已經不符合現代企業制度的發展，隨著我國科學技術的飛速發展，創新性企業格局日益清晰[2]。因此對企業內部知識產權進行保護是維持國民經濟發展的必然趨勢，只有嚴格的規劃企業內部知識產權體系，才能從根本上實現企業的跨越發展。

二、企業內部知識產權保護概述

所謂知識產權就是指在某些專業領域依靠公民腦力勞動取得的成果以法律的手段進行保護的一種措施。知識產權珠寶包括生產權、商標、生產產地等幾方面的內容，一旦發生侵權現象能夠憑借必要的法律法規和規章內容進行反抗，避免自身利益受到侵犯。將這種觀念廣泛應用于企業內部就形成了企業內部知識產權，它不僅能夠提高企業內部工作人員的自身素質和創新能力，還能夠確保企業自身利益不受侵犯。企業內部知識產權主要是指智力成果的創造人為企業帶來經濟效益的同時，自身權益也得到了保障能夠依法享有權利，此外在企業生產經營活動中所有人依法應該享有的總稱。對于企業內部知識產權而言主要包括了企業專利權、企業著作權、企業商標管理權、計算機軟件權、企業服務信息權等企業技術信心和企業秘密信息等內容[3]。

三、企業內部知識產權保護工作的現狀以及存在的問題

雖然經過企業自身多年的發展，企業內部知識產權保護工作已經取得了一定的成效，但在實際運行的過程中，仍然存在諸多亟待解決的原因和問題，具體表現如下：

(一)企業對內部知識產權保護工作忽視

由于企業內部知識產權保護工作并不能給企業帶來直接的經濟效益，導致很多企業往往注重知識產權研究的成果，而忽視了知識產權保護工作。企業對內部產權保護工作的認識不到位，經常發生濫用職權的現象，有些企業認為內部知識產權保護工作浪費人力、財力、物力，因此只顧眼前利益忽視長遠利益，這種錯誤認識導致一些企業內部先進技術成果流失，容易出現知識產權糾紛[4]。

(二)企業對內部知識產權保護意識淡薄

我國有很多企業對自身的技術、成果重視不夠高，沒有認識到保護知識產權的重要性，知識產權內部保護意識較為薄弱，保護措施管理不到位，措施了申請知識產權技術保護的最佳時期，導致企業內部先進技術流出，專業地位喪失。還有一些企業內部知識產權管理者，法律意識淡薄，不了解開展知識產權保護工作的法律法規，將知識產權工作做得過于絕對化，單純認為只有申請了知識產權保護，事后就可以高枕無憂不需要管理。還有少數企業的知識產權保護意識淡薄，為了謀取高額的非法利潤，將知識產權技術成果、商業機密隨意篡改、外泄。社會主義市場經濟程序不穩定，對于企業內部知識產權的保護措施都不到位，造成企業內部經濟糾紛現象層出不窮，沒有形成科學、合理的管理方案和措施。

(三)企業過分注重技術成果，忽視長期保護

根據相關資料統計顯示，在我國申請的數以萬計的知識產權保護中，就有接近3萬左右的專利資格沒有申請成功，還有一些企業在進行專利申請反復堅定的過程中，將技術秘密意外的泄露，給企業自身的發展帶來了十分嚴重的經濟損失。我國多數企業在關于內部知識產權保護工作的過程中松懈，相關機制設立不健全，不完善，過分注重技術成果的應用和保護，而忽視了長期技術研發、經營設備都不能得到有效的保護，這給企業造成了嚴重的經濟損失。另外，企業保護機構設立不明確，后期的資金投入欠缺，導致企業過分注重技術成果，而忽視了長期的保護[5]。

(四)企業技術產權保護與科技水平不協調

近年來，隨著我國科學技術的不斷提高，各項法律制度不斷完善，我國關于知識產權的各項立法程度都有所提高，企業知識產權保護程度和水平都得到一定的提高，已經受到了社會各界的普遍認同。但企業技術產權和內容不斷創新，相關政策也相繼出臺，使得企業技術產權形式更加多元化。但在企業實際發展過程中，企業內部知識產權保護措施并不到位、不完善，無法適應當前科學技術發展水平，這直接影響了企業自主創新能力，制約了企業核心利益分布。

四、企業內部知識產權保護措施研究分析

在這個企業內部知識產權保護過程中，不僅需要完善內部知識產權保護機制，同時還需要加強外部知識產權保護手段，只有將內部知識產權保護與外部知識產權保護二者有機結合，才能提高企業內部知識產權保護意識，以預防為主，達到未雨綢繆的目的，現階段企業內部知識產權保護措施主要有以下幾點：

(一)創新企業內部知識產權保護工作方法

隨著我國現代企業制度的不斷深化，企業的資產也不僅僅局限于企業相關設備和產房等固定資產，還與企業內部技術知識產權的保護、內部研究成果、內部商標和信譽等密切相關，這些隱性資源和財產都給企業活動帶來了十分重要的發展空間。因此為了順應社會主義市場經濟發展的大趨勢，企業應該創新內部知識產權保護工作方法，建立健全企業內部知識產權管理機制，做到與時俱進、開拓創新，在實踐的基礎上創新，在創新的基礎上實踐，全方位、多領域的創新企業內部知識產權保護工作方法，讓知識產權保護工作有跡可循。科學的企業內部知識產權保護工作方法包括：企業技術成果的管理和申報；企業專利、著作權等內容的管理；企業商業機密的保護和管理；企業知識產權評估管理內容；以及企業知識產權激勵和保護內容等方方面面[6]。

(二)完善企業內部知識產權保護工作管理

企業應該根據自身實際發展情況，設置專門的企業內部知識產權保護管理機構，明確自身相關責任，具體做到以下幾點：(1)積極宣傳、學習企業內部知識產權法律知識，增強其責任意識和法律意識。(2)學習和了解企業內部知識產權保護工作，提出相關的法律專業知識，積極搜集企業知識產權內部知識和情報，建立相關的企業內部知識產權檔案信息庫。(3)起草并且完善企業內部知識產權的具體措施和內容，結合自身實際作出調整和改善。(4)做好企業內部知識產權保護工作，對侵權現象作出明確的調整。企業的發展不能局限于眼前利益，更應該注重長遠利益，企業應該努力提高其自主創新能力，主動協調企業內部各部門之間的關系，使其在企業內部知識產權保護方面獲得主動權。除此之外，企業還應該提高自身的技術研發水平，努力學習和借鑒國內外關于知識產權保護成果的案例，將眼前利益與長遠利益相結合，從而實現企業經濟效益和社會效益的最大化。

(三)提高企業內部知識產權保護工作人員的自身素質

企業內部知識產權保護工作人員要努力轉變自身思想，提高自身素質和專業化水平，增強其對知識產權的保護意識和法律意識，企業要對工作人員進行二次培訓，使工作人員養成遵紀守法、愛崗敬業的理想信念和工作信仰，提高企業內部知識產權保護工作的質量和水平，以相關的規章制度明確企業內部知識產權保護工作的自身責任，使其具有企業責任意識和社會歸屬感，企業內部知識產權保護管理人員還應該樹立誠信原則，不非法盜用他人技術商標，不非法竊取他人技術成果，通過建立企業內部知識產權管理和保護系統，將先進的經驗進行共享，提高企業內部知識產權保護工作的能力和水平[7]。此外，企業還可以建立健全相關激勵制度，鼓勵企業內部知識產權保護工作人員能夠積極參與到保護工作中，提高其工作的積極性和主動性，調動企業內部知識產權保護工作人員的熱情和信心。企業應該根據自身發展的實際情況，對企業內部知識產權保護工作進行合理的調整和規劃，這不僅有利于企業內部知識產權保護工作者能夠盡快掌握企業標準，同時還有利于引導企業內部知識產權保護工作者增強保護意識，在發展企業自身的基礎上積極的進行對外宣傳，尊重企業內部知識產權保護工作者的地位，實現以人為本的管理理念。

(四)增強企業內部知識產權商業秘密的保護力度

企業商業秘密主要體現在企業相關文件或者資料上，它們明確標注了保密日期、等級等內容，除涉密人員之外的一起閑雜人等不能隨便接觸、開啟，尤其可見企業商業秘密是十分重要的。因此企業應該增強內部知識產權商業秘密的保護力度，綜合利用計算機技術等進行保護。例如：對于企業商業秘密文件應該用計算機技術進程備份和處理，并且由專人負責管理和保護。需要在計算機等網絡設備上安裝放到系數高的保護軟件，防止企業因受到黑客的攻擊而將商業秘密泄露出去。企業還應該對市場信息進行搜集、保護、利用，建立健全企業內部知識產權信息資源庫，對搜集到的企業信息進行整合、處理和分析，從而及時了解企業研發的動態和信心，采用相關技術做好企業內部知識產權保護工作[8]。

五、結語

綜上所述，隨著我國科學技術的不斷發展，企業科研成果已經成為促進企業發展的重要方式，由此可見做好企業內部知識產權保護工作是十分必要的。在激烈的社會主義市場競爭中，一個企業要想始終屹立不倒，占有更大的市場份額，就需要將企業科技成果轉化為企業內部生產力，從而促進企業又好又快發展。企業應該從創新企業內部知識產權保護工作方法、完善企業內部知識產權保護工作管理、提高企業內部知識產權保護工作人員的自身素質、增強企業內部知識產權商業秘密的保護力度等方面入手，積極提高企業內部知識產權保護工作的質量和水平。總之，做好企業內部知識產權保護工作是一項漫長而又艱巨的任務，需要黨和政府、企業管理者、企業工作人員三者的共同努力！

[參考文獻]

[1]廖球輝.試論企業知識產權競爭情報保護體系的構建[J].科技情報開發與經濟，2010，13(01).

[2]楊旭日.知識產權成就方正基業[J].中國發明與專利，2010，14(02).

[3]馬靜.基于知識轉移的知識產權管理機制研究[D].吉林大學，2010.

[4]朱春華.基于提升企業競爭優勢的知識產權管理研究[D].江蘇大學，2010.

[5]張樹苗.麋鹿健康評價體系及保護管理對策的研究[D].北京林業大學，2011.

[6]武卓敏.關于國際展會知識產權糾紛的實證研究——從沖突調解到“5+X 模式”[J].電子知識產權，2010(6)：21.

[7]王蓮峰，葉赟葆.世博效應與上海展會知識產權保護研究[J].法治研究，2010(11)：11-12.

[8]王樹章.深圳展會知識產權保護機制的不足與對策——以審判實踐為切入點[J].特區經濟，2012(12)：42.

作者簡介：何興安(1982-)，男，廣西柳州人，本科，初級職稱，北京科技職業學院，教務處處長助理，研究方向：知識產權保護。

中圖分類號：D923.4

文獻標識碼：A

文章編號：2095-4379-(2016)13-0101-02