換屆之年需錘煉“五種品質(zhì)”

□ 高 軍

換屆之年需錘煉“五種品質(zhì)”

□ 高 軍

市縣鄉(xiāng)換屆工作已陸續(xù)展開，這既是市縣鄉(xiāng)政治生活中的一件大事，也是對(duì)組工干部各項(xiàng)素質(zhì)能力的一次集中檢驗(yàn)。打鐵還需自身硬，處于換屆工作一線的組工干部必須加壓奮進(jìn)，努力錘煉“五種品質(zhì)”，當(dāng)好換屆“守門員”。

比金之心。金子代表著忠誠(chéng)與純潔，組工干部“修身”之要，首先就要胸懷對(duì)黨金子般的忠誠(chéng)之心，講政治、有信念。強(qiáng)化理想信念教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷增強(qiáng)理論、道路、制度、文化自信，自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。牢記為民宗旨，凡事從黨性原則出發(fā)，堅(jiān)持用正確的政治立場(chǎng)和政治方向履職盡責(zé)，在預(yù)防、應(yīng)對(duì)、處理?yè)Q屆突發(fā)情況時(shí)，堅(jiān)定不移地執(zhí)行中央和省市縣委有關(guān)換屆精神要求。

若水之德。上善若水，厚德載物。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。換屆工作關(guān)乎人民福祉和黨的人事安排，組工干部要有如水般的清澈正直，以身作則樹正氣，嚴(yán)把人選條件關(guān)、選任程序關(guān)，做好日常考察和綜合研判，始終堅(jiān)持組織原則不動(dòng)搖、組織標(biāo)準(zhǔn)不走樣、組織程序不變通，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、民意上受擁戴的干部選拔上來，做到“不讓老實(shí)人吃虧、不讓有本事的人吃虧、不讓干出成績(jī)的人吃虧”。

似火之情。火代表著溫度，寓意著熱情。組織工作歸根結(jié)底是做人的工作，組工干部只有樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，才能保持如火般旺盛的工作熱情。換屆工作面廣、量大，標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，容不得半點(diǎn)馬虎，摻不得半點(diǎn)沙子，必須以精益求精的工作態(tài)度和釘釘子的精神，把工作落實(shí)落細(xì)落小。時(shí)刻牢記組織的信任，以不忘組織部門培養(yǎng)教育之恩情化為干好組織工作之動(dòng)力，做到甘為人梯、勇于奉獻(xiàn)，把干好工作當(dāng)成一種快樂、一種榮耀、一種幸福。

累土之功。古云：九層之臺(tái)，起于累土。對(duì)知識(shí)的掌握是勤學(xué)、善思、多問不斷循環(huán)往復(fù)的過程，只有不斷積累，才能厚積而薄發(fā)。換屆選舉工作專業(yè)性強(qiáng)、紀(jì)律性高，組工干部要增強(qiáng)“本領(lǐng)恐慌”意識(shí)，經(jīng)常查漏補(bǔ)缺，多反思多總結(jié)，做到政策法規(guī)熟記于心、工作程序運(yùn)用自如。善于學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、歷史等方面的知識(shí)，進(jìn)一步豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷開闊眼界、提升境界，從嚴(yán)考實(shí)考準(zhǔn)干部，以過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)完成黨和人民交付的使命任務(wù)。

綠木之體。綠木代表健康的體魄，是欣欣向榮的表現(xiàn)。組工干部只有注入紀(jì)律這支“強(qiáng)心劑”，方能在換屆中守住組織工作生命線，展現(xiàn)組工本色。中央“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”要求是換屆中不可踩踏的“紅線”、不可逾越的“雷池”。遼寧和衡陽(yáng)、南充違反換屆紀(jì)律案件給黨的選舉工作敲響了警鐘，組工干部作為最講紀(jì)律守規(guī)矩的隊(duì)伍，必須時(shí)刻繃緊紀(jì)律這根弦，自覺凈化社交圈、生活圈，做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，堅(jiān)決抵制各種誘惑，關(guān)鍵時(shí)刻能夠挺身而出，當(dāng)好“守門員”，真正以最講嚴(yán)肅的精神，自覺維護(hù)好換屆工作的風(fēng)清氣正。