典型示范勞模引領 唱主旋律傳正能量

□ 劉 偉

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典型示范勞模引領 唱主旋律傳正能量

□ 劉 偉

為全面弘揚石油石化優良傳統，助推企業提質增效升級，天津石化通過大力選樹典型、宣傳典型，充分發揮先進典型的示范引領作用，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

創建勞模創新工作室 發揮勞模示范引領作用

勞模是天津石化員工中的先進代表。天津石化以勞模創新工作室創建活動為載體，先后成立周利軍、錢廣華等11個勞模創新工作室，廣泛開展導師帶徒、技術攻關、創新創效等活動，引導干部員工學習勞模精神，立足崗位、扎實苦干。

大力弘揚勞模精神，推動優良傳統落地生根。天津石化以多種形式宣傳勞模精神，號召全體員工向勞模學習，在各自的崗位上建功立業；各級團組織邀請勞模開展專題講座，用勞模的事跡感染青年員工，鼓勵大家崗位成才。

全面開展勞模帶徒，實現石油石化優良傳統的傳幫帶。天津石化發揮勞模創新工作室的優勢，開展勞模帶徒活動，11個勞模創新工作室帶徒90余名，組建了一支懂技術、肯鉆研、能吃苦的勞模創新隊伍。一方面，公司將勞模在長期工作實踐中積累的經驗傳授給青工，為企業發展培養后備人才。周利軍勞模創新工作室帶領團隊在集團公司二甲苯工種技能大賽中取得兩金兩銀兩銅、團體第一的驕人成績。另一方面，通過勞模的典型示范作用，讓青年員工學到奉獻、拼搏、鉆研、創新和自律的勞模精神，并將其傳承。

積極推動勞模創新，促進勞模創新團隊的成果轉化。該公司通過勞模的引領作用，帶領勞模創新團隊開展各類技術攻關和優化增效活動。2015年，天津石化11個勞模創新工作室承擔技術攻關項目100余項，及時解決生產瓶頸和突發問題200余個。其中，王國棟勞模創新工作室開展的污水處理研究與攻關，使外排污水COD達到天津市最新排放標準。楊昕勞模創新工作室開發的電子作業票及相關信息系統，為直接作業環節安全管理提供了有效的信息化支持。

評選“最美天津石化人”提升先進典型的影響力

為擴大先進典型的影響力，2015年，天津石化開展了“最美天津石化人”評選活動，讓員工從自己的身邊發現先進典型、選樹先進典型，實現全員參與。

評選中，大家對照身邊典型，自覺地進行了一次再教育、再學習，有效提升了先進典型的影響力。最終，通過民主推薦和員工投票，評選出10位“最美天津石化人”。為此，公司特地舉辦了“最美石化人”頒獎晚會，邀請員工現場聆聽他們的先進事跡，使“最美石化人”成為廣大員工熱議的話題。

充分發揮新媒體的優勢提升先進典型的傳播力

為了廣泛宣傳各類先進典型，天津石化在內部報紙、電視等媒體開辟了《一線先鋒》專欄，對公司的勞模、先進個人、“四優”共產黨員標兵等30余名典型逐一循環報道，讓他們的事跡家喻戶曉，深入人心，成為大家爭相學習的榜樣。

結合新媒體傳播力和傳播效果優于傳統媒體的實際，天津石化在堅持做好傳統媒體宣傳的同時，發揮新媒體的傳播優勢，在官方微博和官方微信建立專欄，發布公司各類典型的先進事跡，從而充分傳播先進典型的事跡及其身上體現的石化優良傳統。平均每條信息每周都有近千次的點擊量，收到較好的傳播效果。

（作者單位：天津石化）